コミュニケーションの課題解決に役立っています。

レコグ導入に至った理由は社内コミュニケーションに課題を感じたからです。売上や社員数が増えるに従って、一体感の欠如や組織としての閉塞感を感じる様になっていました。規模の小さい時は社長や幹部の価値観が直接的に社員に伝わっていましたが、導入前は伝わり方が悪かった様に思います。レコグを導入する事によって、価値観の浸透が深くなっている実感があり、コミュニケーション量と質の向上どちらにも効果があると思います。社員1人1人の行動や言動に対してきめの細かいフィードバックが出来るのですが、全社員が見れるプラットホーム上でやり取りするため、透明性があり、見る側にとっても理解しやすいのではないでしょうか。また、レターをもらう側だけでなく、送る側の人は他人の良い所を見つけてアウトプットするという行動を通じて自身の人間性向上に寄与している様にも感じています。使えば使うほど組織に対する理解、人間に対する洞察が深まるツールです。