組織内での日々の感謝が言語化されており良い文化形成が

普段言いにくい感謝や称賛をレター機能で気軽に伝えられるようになり、チームの雰囲気が劇的に改善。分析機能でメンバーの強みが可視化されマネジメントにも活きています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

① 導入前の課題メンバーの頑張りが数字にしか現れず、貢献を認め合う文化がありませんでした。横のつながりも薄く、チームの雰囲気が重くなっていました。 ② 導入後の効果レター機能で日常的に感謝を伝え合えるようになり、チームの雰囲気が改善。数字以外の貢献が可視化され、モチベーション向上につながっています。 ③ 導入時の工夫・苦労最初は習慣化しなかったため、管理職が率先してレターを送ることで徐々に浸透させました。