操作性が良い

チーム内で感謝や称賛のメッセージをカード形式で贈り合えるWebサンクスカードツールです。最大の魅力は、メンバーの貢献や日常の頑張りを可視化し、社内コミュニケーションを活性化できる点です。さらに、やり取りした称賛のデータをAIが分析し、組織のエンゲージメント状態や個人の強みを可視化・スコア化してくれるため、組織課題の発見やエンゲージメント向上に直結すると思ったから。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

① 導入前の「課題」不明 ② 導入後の「効果」「賞賛文化」の定着と心理的安全性の向上小さな貢献でも日常的に感謝を贈り合うことで職場が明るくなり、自分の頑張りが認められることで離職率の低下やモチベーション向上に貢献した。他部署の「隠れた貢献」の可視化と相互理解全社にタイムラインで感謝が共有されるため、「〇〇さんが裏でこんなサポートをしてくれていた」と他部署の動きが見えるようになり、連携がスムーズになった。データ活用による定量的・多角的な評価（RECOG独自の強み）誰がどんな行動基準（行動指針・行動価値観）に沿って活躍しているかがデータ化され、1on1でのフィードバックや定性評価の補強材料として活用できた。

このサービスの良いポイントはなんですか？

チームの「目立たない貢献」や優しさが可視化される
ゲーム感覚で楽しく続けられるUI
行動指針（バリュー）の浸透とAI分析に役立つ

このサービスの改善点はなんですか？

一旦なし