感謝を気軽に伝えやすくなる便利なツールです

日頃のちょっとした感謝や頑張りを気軽にカードで伝え合えるのが良いです。他部署の素敵な取り組みも可視化され、社内コミュニケーションの活性化に役立っています。カードをもらうと純粋に嬉しく、仕事へのモチベーション向上につながっています。お互いを褒め合うポジティブな文化が社内に定着し、職場の雰囲気も良くなりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

他部署との関わりが薄く相互の業務が見えにくいことや、日頃のちょっとした感謝や貢献が評価に反映されにくく、社内コミュニケーションが固定化・形骸化していたことが課題でした。日常的に感謝や賞賛を送る習慣が定着し、他部署の取り組みや個人の貢献が可視化されました。認めてもらえる実感からモチベーションが上がり、社内全体の雰囲気も明るくなりました。初期は投稿頻度の個人差が課題でした。そこで役員やリーダー陣が率先してカードを送り、月間で多く送受信したメンバーを表彰する仕組みを設けることで、定着を促しました。