コミュニケーションの活性化・感謝を伝え合う良い文化作りに貢献

会社で導入されてから、社内での感謝の言葉やポジティブなやり取りが増え、組織全体の雰囲気が良くなっていると感じるためです。普段あまり直接関わらない他部署の方の活躍が見えたり、手軽に「ありがとう」を可視化できる仕組みが素晴らしいと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】リモートワークや部署間の壁もあり、日頃のちょっとした感謝や「お疲れ様」といった声を掛け合う機会が減り、コミュニケーションが希薄になりがちだったことが課題でした。ツールが導入されたことで、感謝を伝えるハードルが下がり、社内での相互承認の文化が根付きつつあります。導入にあたっては、まず一言でも良いので気軽に送ってみるという空気感を作ることがポイントだと感じました。【サービスを利用していて実感しているメリット】他の社員同士がレターを送り合っている様子がタイムライン等で見えるため、「〇〇さんが裏でこんなサポートをしてくれていたんだ」という隠れた貢献に気づけるようになりました。会社全体として前向きな評価の輪が広がっている実感があります。

このサービスの良いポイントはなんですか？

普段チャットツールを使っている感覚で誰でも迷わず操作できる点が良いと思います。
単なる業務連絡ではなく、「感謝」や「称賛」に特化しているため、受け取った側はもちろん、周囲で見ている側も温かい気持ちになれるシステムだと感じています。

このサービスの改善点はなんですか？

より全社での利用率を高めるために、さらに通知機能のカスタマイズ性を上げる
日常で使っている他のチャットツール（SlackやTeams等）との連携が一段とスムーズになる