感謝を可視化できていい

① 導入前の課題 日頃の頑張りや感謝を伝える機会が少なく、部署やチームを越えたコミュニケーションが不足していました。また、活躍している社員や良い取り組みが見えづらく、称賛文化の醸成や従業員エンゲージメントの向上が課題となっていました。 ② 導入後の効果 RECOGの導入により、感謝や称賛を気軽に送り合う文化が定着し、社内コミュニケーションが活性化しました。社員同士の良い取り組みが可視化されたことで、モチベーションやエンゲージメントの向上につながっています。また、部署を超えた交流も生まれ、組織全体の一体感が高まったと感じています。 導入時の工夫・苦労したこと 導入当初は利用が定着するよう、管理者が率先して投稿や称賛を行い、活用方法を社内へ継続的に発信しました。また、日常的に利用してもらえるよう、朝礼や社内ミーティングで活用を促すなど、運用ルールを整えながら浸透を図りました。