キャリアマートのさいようだいこう

キャリアマートの採用代行

更新日 2021-11-24
サービス資料・基本情報
2021-11-18更新
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:2件〜10件
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アウトソーシングを検討する際に真っ先に思い浮かぶパートナー企業様となります。 採用業務にまつわるありとあらゆるサービスに造詣が深く、ベストなソリューションを提供いただけます。 自社だけでは提供できないサービスについてトータルケアしてくれるパートナー様になります。
採用成功に向けて併走してくれる採用アウトソーシングサービス

採用業務のフルアウトソーシングはもちろん、スカウト配信やSMS配信、ステップメルマガ配信といったスポットのアウトソーシングも可能です。また、採用活動を効率よく進めるために必要な採用支援ツール(母集団形成、採用管理、選考など)の導入支援も行ってくれます。自社の課題に合わせたツールを提案してくれるでしょう。

サービス画面 / UI

キャリアマートの採用代行のスクリーンショット1
キャリアマートの採用代行のスクリーンショット2
キャリアマートの採用代行のスクリーンショット1
キャリアマートの採用代行のスクリーンショット2
キャリアマート採用アウトソーシング
20年で19000社を超える導入実績
サービスの流れ
アウトソーシング導入後のサービスの流れをご紹介します。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・ソフトウェア関連企業
  • ・スーパー・小売企業
  • ・情報通信系企業
  • ・モバイル販売代理企業
  • ・人材派遣会社
  • ・大手外食産業
  • ・不動産

掲載記事

サービスの説明

さまざまな業界や従業員規模の企業への採用支援実績20年以上(※)を誇るキャリアマートの採用代行(採用アウトソーシング)は、RPAにより採用業務で手間のかかる定型業務を補助してくれる点と、長年培ったノウハウを各社の採用成功のために提供してくれる点が特徴的です。

キャリアマートのRPAでは大量のスカウト配信や複数媒体での応募者データ移行作業、応募者データのスクリーニングといったルーチンワークを自動化してくれます。スカウト配信は1時間で600件送信できるなど、効率的に候補者へアプローチが可能です。

現状分析から求める人物像の確認、母集団形成、選考プログラムの企画立案から実施などを含め、採用成功に向けて手厚いサポートをしてくれます。それにより、選考辞退や内定辞退の防止にもつながります。

採用活動全体で手が回っていないところをサポートしてもらいながら、応募数や採用率を改善していきたいと考えている企業におすすめです。最短1日からの依頼やスポットでの依頼も可能なので、まずは相談してみましょう。

※引用:キャリアマートの採用代行(https://www.careermart.co.jp/outsourcing-service/)公式サイトより(2021年11月時点)

サービス資料

サービス資料
2021-11-18更新
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料金プラン

スカウト配信代行
プラン価格
50円-/その他
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

50円~/通
求人サイトのスカウト配信設定を代行

ATS初期設定
プラン価格
50,000円-/その他
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

5万円~/回
各種採用管理システムの初期設定を代行

ATSデータ連携
プラン価格
10,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

1万円~/月
求人サイトからATSへのデータ移行を毎日RPAが代行

ミニマムプラン
プラン価格
30,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

3万円~/月
説明会動員、書類選考、一次選考日程調整(メール)、予約者リスト作成、問い合わせ対応など

スタンダードプラン
プラン価格
100,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

10万円~/月
説明会動員、書類選考、全選考日程調整(メール・電話)、予約者リスト作成、応募者データ管理、問い合わせ対応など

カスタマイズプラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

要問い合わせ

よくある質問

Q

他社との違いは?

A

採用アウトソーシングに20年以上の実績がありますので幅広い業種・職種での採用のノウハウがあります。
また、いち早くRPAを活用しアウトソーシング業務に取り入れているため、大量業務でも安定的に
アウトソーシング運用が可能です。

Q

短期間の支援や、一部分のアウトソーシングはできますか?

A

応募者一次スクリーニングのみ、1ヶ月のみの短期間支援や、選考から内定承諾までのトータルアウトソーシング等、クライアント様のご希望に合わせて内容を決めさせていただいております。
新卒・中途採用に関する様々なアウトソーシングが可能ですので、お気軽にご相談ださい。

Q

料金体系はどのようになっていますか?

A

ご依頼内容や御社のご要望、改善事項をふまえて料金を算出させていただきます。
業務を実施するために必要なツールや人件費、支援期間など、さまざまな費用を元に御見積させていただきます。

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

口コミによるサービス評価
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投稿日:2021/12/27
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アウトソーシングのベストパートナー

アウトソーシングを検討する際に真っ先に思い浮かぶパートナー企業様となります。 採用業務にまつわるありとあらゆるサービスに造詣が深く、ベストなソリューションを提供いただけます。 自社だけでは提供できないサービスについてトータルケアしてくれるパートナー様になります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

お客様からのご依頼に対してアウトソーシングのプロとして対応をいただけます。 具体的にはお客様の採用課題に対して、 ・適切なフォーマット・テンプレートをご提供いただく。 ・RPAを用いて業務を効率化する。 ・スケジュールを先回りして、タスクを洗い出してくれる。 といった形で業務をサポートいただいております。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • RPAを用いて業務の効率化につながる
  • 総合的な提案・アドバイスをくれる

このサービスの改善点はなんですか?

  • RPAなので仕方ない部分ではありますが、かゆいところに手が届かないケースもあるのでそこを改善いただければよりよいサービスになると思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
4

提供会社

株式会社キャリアマート
コンサルティング・専門サービス
東京都新宿区西新宿7-3-4
資本金
7500万円
代表者名
武並博司
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.careermart.co.jp/
設立年月
2002年11月

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TARGET(ターゲット)は、専属のプランナー、コーディネーター、オペレーターを配置し、各ルートから候補者を一元管理し、選考管理や日程調整などの採用業務をマネジメントする、採用代行サービスです。
ウィルオブ・ワークの電話代行
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ウィルオブ・ワークの電話代行は、あらゆる業界のコールセンターを運営してきた経験から、質の高い応対が可能な電話代行サービスです。スタッフの特性を生かした配属と品質モニタリングのチェック、きめ細かいフォローで応対品質と生産性の向上を実現します。
Concier&TECH
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Concier&TECHは、人材エージェントが得意とする「人」によるサポートと、「システム」による自動化を融合させた画期的な採用支援サービスです。応募者のモチベーションを維持・向上させることで、途中離脱を防いで採用数を伸ばします。
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