応募者向けのマイページの充実をCMS機能で実現 - i-webの口コミ

匿名のユーザー

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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系

利用状況：利用中

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2024/03/04

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在籍確認

選考への応募増加も目指していますが、入社後の長期就業に繋がる応募者の獲得に重点を置いています。日々のちょっとした出来事や、職種紹介、仕事内容紹介など、ベタながらも当社らしいコンテンツを通じて、当社への理解を深めてもらうことを目標にしており、実際その反響も応募者から多数あります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで歩留まりの問題や、応募者接点としての機会損失も多かったのですが、インターンシップを積極的に推進しており、その体験談を、写真やコメントでマイページで共有することで、参加できなかった応募者にも当社の雰囲気や働きがいを伝えています。

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