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フォークウェル ジョブズ

forkwell jobs

更新日 2022-05-09
サービス資料・基本情報
2022-05-09更新
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:1件
4/5
エンジニアに特化しているためか、他の採用支援媒体に比べて登録者の質が高い。また、運営からのサポートも手厚く採用まで並走してくれるのが有り難いです。 募集対象エンジニアのスキル領域によると思いますが、何ヶ月か運用し続けているとスカウト対象の母数がやや不足してくる印象があるため4にしています。(少し間をあけると新しい登録者が増えてまたスカウトを再開できます)

サービス画面 / UI

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サービスの説明

フォークウェルジョブズは、IT・Webエンジニアのご支援に強みを持つ採用担当者様向けのサービスです。採用成功実績も多数あり、多くの企業様にご利用いただいています。
キャリアアップに積極的なエンジニアが多く登録している独自のエンジニア・データベースを保有しており、エンジニアに向けて直接オファーを送れるダイレクトリクルーティングサービスなど、
さまざまな手法をご提案することを通して、エンジニア採用にお困りの担当者様の課題を解決しています。
エンジニア採用に特化したサービスならではのノウハウやコツを活かして、貴社のお役に立てるかもしれませんので、お気軽にお問い合わせください。

サービス資料

Forkwell Jobs_BOXIL_ダウンロード資料
Forkwell Jobs_BOXIL_ダウンロード資料
2022-05-09更新
提供企業作成

機能・連携

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若手・ポテンシャル採用
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女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用

よくある質問

Q

どのようなエンジニアが登録していますか?

A

既にエンジニアとしての経験や技術を持つ、20-30代の現役エンジニアの登録が多くを占めています。

Q

自社の採用要件に合うエンジニアは どのくらいいますか?

A

気になる企業様はこちら(https://recruiting.forkwell.com/data/)からデータベース無料体験をお申し込みください。

Q

エンジニア採用のサポートはしてもらえますか?

A

カスタマーサクセスが求人票・スカウトメールの添削や、採用状況に関してのフィードバックをいたします。また、オプションでスカウト代行メニューなどもございますので詳しくはお問い合わせください。

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

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口コミによるサービス評価
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

エンジニアのための採用支援サービス

エンジニアに特化しているためか、他の採用支援媒体に比べて登録者の質が高い。また、運営からのサポートも手厚く採用まで並走してくれるのが有り難いです。 募集対象エンジニアのスキル領域によると思いますが、何ヶ月か運用し続けているとスカウト対象の母数がやや不足してくる印象があるため4にしています。(少し間をあけると新しい登録者が増えてまたスカウトを再開できます)

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

利用始めてから2名採用できました。採用を絞っていることもあり、人数自体はそこまで多くはないのですが面談や選考に進む候補者の質は比較的高いと思います。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • エンジニア採用に特化したUIや機能で使いやすい
  • 運営からのサポートが手厚い

このサービスの改善点はなんですか?

  • 欲を言えばもっと候補者プロフィールを充実してもらうための仕掛けがあると良いなと思います
どのサービスと連携して使用していますか?
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/25
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

エンジニアを見つけやすい特化型プラットフォーム

エンジニア特化型プラットフォームなので高いスキルを持った人材が集まっているのが特徴です。プロフィールを上手く可視化しているので採用する側は必要としているスキルから探すことができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

他人にはないスキルを持っているのに、しっかりとアピールできていないエンジニアが非常に多い印象を受けていましたが、forkwell jobsによって埋もれていたエンジニアを見つけられるようになりました。forkwell jobsに登録しているエンジニアはスキルやプロフィールを可視化できているので、こちらが必要としているスキルを持っているエンジニアに対して的確にアプローチできます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

技術向上真の高いエンジニアが多く集まっているDRツール

集客方法がテックイベントへの集客した層を登録させているため、技術研鑽への意欲が高いエンジニアが多く登録されている印象を持っている。2020年に入ってから少し集客の幅を広げたからか、濃度が薄まった印象を持ったが。スキルが高いかどうかという切り口よりは、エンジニアリングに対するスタンスという切り口で考えアプローチをした方がうまくいくツールを感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入当時は社員が5名以下、常勤エンジニアは0名でCTOもフルコミットではないという状態。そんな中で採用をしようと考えたときに、技術研鑽へのモチベーションが高く自律した就業が望めるというスタンスよりも採用要件となったため、いろいろな話を聞き導入を決意。導入後1ヶ月で2名の採用ができ、その後もコンスタントに採用が決定し、非常に相性の良いツールという感覚がある。
サービスの5段階評価
使いやすさ
2
お役立ち度
5
カスタマイズ性
2
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
4
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
2
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/10/03
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

エンジニア採用特化サービス。気軽にエンジニアと接点が持てます

求人票や情報の出し方など、全てエンジニア受けが良く、とても良くできているサービスだなと思います。 サポートの方も新設に、定期的に情報提供を頂ける為、とても助かっています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

スカウトのハードルが低い為(ご丁寧な文章を作成する…というよりかは、短文で気軽にイイネのような形でショートメッセージが送れる)多くのエンジニアとの接点が持てるようになりました。 若手層~ハイクラスまでと、登録者の質も幅広く、マルチなエンジニア採用を行っている企業様に向いていると思いました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
2

提供会社

株式会社grooves
IT/通信/インターネット系
東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
資本金
764,150,000円
代表者名
池見 幸浩
従業員規模
51~100人
企業URL
https://www.grooves.com/
設立年月
2004年3月
提供サービス

その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス

BIZREACH
3.77
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
キャリトレ
3.82
20代優秀層の採用なら「キャリトレ」
Eight Career Design
4.33
優秀な人材に、ダイレクトリクルーティングが可能な新たな採用プラットフォームです。
TechAcademyキャリア
5.0
『TechAcademyキャリアは、オンラインプログラミングスクール「TechAcademy」を通じてITスキルを習得した若手人材をスカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。
LiBzCAREER
3.6
LiBzCAREER(リブズキャリア)は、国内最大級のキャリア女性に特化した採用プラットフォームです。
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