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マイナビジョブ20'sスカウト
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年01月24日 08:29
サービスの説明

【マイナビジョブ20'sスカウトの4つの特徴】

■20代専門のサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します!
・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ
・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介
・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる
・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる

など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、
マイナビジョブ20'sスカウトのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。

■採用するまで費用は0円!
・初期費用0円
・募集広告費用その他費用は一切なし
・入社後の退職への返金規定あり(※1)

費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。
(※1)基本契約に準じます。

■採用関連業務も代行可能!
・企業選考会の案内
・面接日程等求職者との調整
・合否の連絡

求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sスカウトがサポートします。

■マイナビグループならではの情報網!
新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる
人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。
その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、
若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。

サービス画面 / UI

マイナビジョブ20'sスカウトのスクリーンショット1
サービス管理画面
操作は非常に簡単!メール作成が不要!スムーズにスカウト送信が可能です。
マイナビジョブ20'sスカウトのスクリーンショット1
画像をクリックすると左側に表示されます

サービス資料

20代採用に特化したスカウトサービス_資料
20代採用に特化したスカウトサービス_資料
2022-04-25更新・提供企業作成

料金プラン一覧

成功報酬型
プラン価格
月額/ユーザー
0円-
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

成功報酬型のため、内定者が入社した際に初めて費用が発生します。

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
採用管理機能
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用

マイナビジョブ20'sスカウトの口コミ・評判

4.00
レビュー分布
(0)
(4)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(2)
11~30
(1)
31~100
(1)
101~500
(0)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
大学では新卒だけでなく、既卒者対象のキャリア採用も積極的に行っており、その手段の一つとして利用。無料で使えるのが大きい。求職者のプロフィールを見て、採用する側から声掛けができるシステムが新鮮。求職者側にとっても、職務経歴書の書き方のアドバイスが受けられるので、双方のニーズに合致した良いシステムといえる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
大学の教学システムを更新するのにシステムエンジニアリングに詳しい人を探していた時に利用しました。ちょうどエンジニアの求職者とこちらの思惑が合致し、採用に至りました。どんな仕事をこれまで担ってきたのかを事前に確認できるのが大きく、採用後もミスマッチなどは起こりませんでした。使ってよかったと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/03/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用までは無料で探すことができて、探す際の採用希望者の情報もかなり豊富に掲載されているので、探している人材を選びやすいツールです。若手のやる気のある人を選びやすかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
若くてパソコン操作に精通しているような働ける人材を探しており、本ツールで見つけることができ、満足しています。採用希望者も思いのほか多く応募が得られたのも、良い人材選びをする上で重要でした。予定よりも多く採用することにも繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
大学では新卒だけでなく、既卒者対象のキャリア採用も積極的に行っており、その手段の一つとして利用。無料で使えるのが大きい。求職者のプロフィールを見て、採用する側から声掛けができるシステムが新鮮。求職者側にとっても、職務経歴書の書き方のアドバイスが受けられるので、双方のニーズに合致した良いシステムといえる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
大学の教学システムを更新するのにシステムエンジニアリングに詳しい人を探していた時に利用しました。ちょうどエンジニアの求職者とこちらの思惑が合致し、採用に至りました。どんな仕事をこれまで担ってきたのかを事前に確認できるのが大きく、採用後もミスマッチなどは起こりませんでした。使ってよかったと思います。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
第二新卒・既卒者に特化したマイナビのスカウトサービスです。従来の採用のように求職者からの応募を待つだけではなく、こちらから求職者に対して、スカウトアプローチがかけられます。無料で使える点も大きなメリットです。第二新卒・既卒者が中心となりますが、母集団形成方法の一つにはなります。なお、導入にあたっては(営業担当しだいだとは思いますが)、私の時は営業担当がしっかりサポートしてくれました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当時、人事で中途採用担当をしており、若手の営業職の募集を行ってましたが、コロナ前で新卒採用市場が活況で、それにつられて第二新卒・既卒者市場も非常に売り手市場だったため、母集団が集まらず悩んでいたところ、マイナビの営業担当の方から提案をいただき導入いたしました。残念ながら当媒体からの採用には至りませんでしたが、母集団形成には一定の効果がありました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
月額料金などは必要なく、スカウトも無料で回数制限がないのでフル活用すれば採用コストをかなり抑えられます。欲しい人材が決まっている場合はピンポイントアプローチでスカウトできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ベンチャー企業は大手企業のように知名度を生かした強気の採用ができず、思ったように人材が集まらずに苦労していました。そこで今まで取りこぼしていた層を採用するためにマイナビジョブ20'sスカウトを利用しました。マイナビジョブ20'sスカウトは第二新卒や既卒の若い人材が多く、新卒にこだわった採用から脱却するきっかけになりました。新卒にこだわった採用をやめたことで欲しい人材が集まるようになりました。

マイナビジョブ20'sスカウトの提供会社

株式会社マイナビワークス
IT/通信/インターネット系
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F
代表者名
資本金
従業員規模
301~500人
企業URL
設立年月

資本金
企業URL
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