匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2020/10/12

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目標設定、評価の管理に便利

社内の評価設定、評価、評価結果を通して一つのツールで管理できるため、便利です。目標を細分化できるところや、月ごとで目標を決めて記載できるので振り返りや目標の進捗がわかりやすいです。毎月上司と目標を確認することで認識合わせも行えています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員検索で顔が一画面でわかるので、社員の把握やはじめて一緒に仕事をする方を調べる時にも役立っています。

末永恭平

ユーザー

エムオーテックス株式会社

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：201件〜300件

投稿日：2020/09/10

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在籍確認

社員評価の見える化と最適配置促進サービス

社員の目標管理、過去の目標と実績、労務情報等、人に関わる情報を網羅的に記録、管理できるサービス。ただし、機能は多くあるが、実際に使いこなすためには相当な訓練と、運用の整備が必要。弊社では機能を半分しか使いこなせていない。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

各社員の目標と実績は正式に記録されることがなく、一過性のものに過ぎなかった。また、過去その社員が何の業務に携わり、何を得意とするかを、他の社員は知ることができなかった。タレントパレットでは、こうした埋もれてきた情報を見える化し、新しいプロジェクト、事業を企画するときに最適な人員を客観的な視点から選出することができる、