タレントパレットの口コミ・評判

4.30
33件の口コミ
5
(13)
4
(17)
3
(3)
2
(0)
1
(0)
口コミによるサービス評価
タレントパレット
組織診断ツール

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ

UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
ローカルで保持していた情報を、定量的かつ公平に記録、開示することができること
今まであまりコミュニケーションを取っていなかった上司ともコミュニケーションを取る機会になる

タレントパレットの改善点

趣向が似ているメンバーをグルーピングする機能の精度が悪い(実態にそぐわないことも多い)
一括管理しにくいところです。(従業員の人数が多いと管理しにくいです)
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)
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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/30
5/5
在籍確認
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人事評価・組織管理これ一つで!

一番大きな点としては、人事評価を簡単にできる点であると思います。人事評価をするためには「目標設定」「結果の記入」「上司による評価」この三点が必須になると思いますが、これらを簡単に管理することができます。また、社内の共通で行う研修テストなどをここで管理できたりと人事評価に関する項目をこれ一つで解決できることに満足しています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

私の会社では個人のKPIがそれぞれの社員で属人的に管理していたことが問題になっていましたが、タレントパレットによってそれらを一元管理することができるようになったので、上司による結果の確認がスムーズに行うことが可能になりました。人事評価は給与やボーナスなどに関わる重要な項目なので、早く・正確に管理を行えることがメリットだと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
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公正な人事評価が行える

タレントパレットを導入したことにより、社員が業務でおこなってきたさまざまなデータを紐づけることができ、非常に評価しやすくなった。また、誰でもアクセスできるのではなく、権限を決めることができるのでセキュリティ面でも安心できる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員を評価するに従来まではエクセルやスプレッドシートに記入をしていたので記入漏れなどのリスクがあった。しかし、タレントパレットを導入したことにより、データ管理ができるようになり、情報の間違いなどが減ったことが1番のメリット。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/07/04
4/5
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目標の共有が手軽にできます。

操作性が非常に簡単であり(直観的に使用できるので、あまりマニュアルなどを必要としません)、また社員同士がお互いに目標を見たり・確認できるようになっているので、特に上位職や、他部署の同じような職種の方が、どのような目標で動いているのか?が簡単に確認することができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

評価制度にOKRを導入したので、目標をオープンにし、誰でも他者の目標を確認したり、また同じような業務を行っている方と繋がる方法を模索しておりましたが、タレントパレットを導入してから、キーワード検索(例えば「人材育成」など)を行えるようになり、同じような業務を行っている方の目標を見ることができるようになり、自身の参考にしたり、また直接アプローチすることで、アドバイスをもらえたりするようになり、これまで接点がなかった社員同士が結びついたりしています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
2
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/02
4/5
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多機能な評価システム、サポートも厚い

目標管理や360度評価、コンピテンシー評価などさまざまな評価制度に対応しており、人事評価データの整理、活用、そして評価フローの効率化、簡略化を図ることができ、評価データは組織分析や人事異動の指標として役立ちます。また、クラウド型のサービスなのでプロフィール情報や顔写真の変更をした際の反映が早いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内では人材配置において担当の属人的な情報管理に沿っていましたが、タレントパレットを使うことで適切なスキルを持った人材が漏れなく表示されるので配置の幅が従来より広がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/24
4/5
在籍確認
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個人の目標設定入力や面談がやりやすい

個人の目標設定を中心にユーザーとして利用していますが、従来のように上司とExcelシートをやりとりする必要がなく、お互いに同じ画面を見ながら話ができて便利です。入力自体はわかりやすいUIになっているのですが、表示する項目が多くなったり、一つの入力欄に対し文字数が多くなると、スクロールが必要となるためやや見にくいと感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

これまでは、年度ごとの個人目標をExcelシートに記入し、上司とやりとりする形でしたが、タレントパレットを使うと、画面上で入力⇒それを見ながら上司と面談⇒ワークフロー申請までを一貫してできるようになり、便利になりました。前年の目標などもさかのぼって確認できる点も、個人の成長がみられるようになり良いです。また、従来は取得した資格などの情報は別途管理されていたのですが、タレントパレットを使うことで、そうした人事情報を同じシステム上で確認できるため、一元的な情報管理ができるようになったと感じています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/23
5/5
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社員データ管理に活用

タレントパレットを利用する前はExcelで作成した内容を印刷した書類を見ながら面談を行っていましたが、タレントパレットを利用してからは自分や他の社員がデータで作成した内容を見られるので常に最新のデータを利用出来るようになりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前はExcelで作成した沢山の書類を利用していましたが、導入後は使用していた紙を9割近く廃止する事が出来ています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/22
5/5
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人事評価の可視化

タレントパレットは社員の複数のデータを紐付けられるので管理がしやすいです。社員情報を抽出してセットするだけなのでシステムに不慣れな社員でも直ぐに慣れると思います。またアクセス権限の設定が出来るのでセキュリティを高く保てるのも良かったです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員の情報は年度や異動の度に写真の差し替えや情報の更新を行っていたのですが、タレントパレットを導入した事で必要箇所のデータ更新のみで内容が反映する事が可能となり、常に最新の社員データを参照する事が出来るようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
3
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/21
4/5
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操作性が直感的に行える

操作方法が簡単で直感的に使いこなすことが出来ると思います。 スキルや経験値が数値がすることが出来てリーダーや責任者を選ぶ参考にでき必要時適材適所に人員配置が可能です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員の特徴に合わせた業務分担が可能となり社員の特徴や経歴、その職員の強みや逆に苦手分野が可視化できるため適材適所の人員配置が出来上司とのキャリア開発の意識合わせ時にも同じ情報を見ながら会話することが可能な為コミュニケーションがとりやすくなった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/21
5/5
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社内のDX化促進に

データを取り込みが簡単にできるため様々なデータ活用が可能。ラーニング機能があるので各々に合わせた研修の提供も可能。またアンケート機能が非常に使い勝手が良くデータや評価、回答内容などの様々なデータを元に複数検索で人を簡単に探し出すことができる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

タレントパレット導入後はアンケート結果を利用した自動算出機能により、導入前はできなかった過去のデータや適性検査や資格データを含んだ人材の検索ができるようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/21
4/5
在籍確認
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人材マネジメントに必要な機能が揃っています

人事データベースだけでなく、健康管理・ストレスチェック、社員満足度調査(アンケート)の結果など社員に関する多くのデータを一元管理・分析することができます。なお、あまりに多機能なため、使いこなすのが大変という声もあります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事考課を中心に社員データがバラバラに管理されていたため、一元化を目的に本サービスを採用しました。研修履修状況、健康診断結果やストレスチェックなども統合することができ、管理業務が圧倒的に効率化しました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
3
営業担当の印象
2
サポートの品質
2
初期設定の容易さ
1
料金の妥当性
3
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/15
4/5
在籍確認
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人事情報の一元管理ツール

カオナビから乗り換え導入して使っています。 社員情報検索機能で最もよく使います。現在の所属だけでなく、ヒストリーで経歴がわかるところが便利です。 画面も見やすく使いやすいです。 業績目標の画面レイアウトがちょっと見ずらいので、4点としています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

1000人近く社員がいるので、社員情報検索は必須。このツールを使うことで組織やメンバーを把握することができる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/14
5/5
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非常に使いやすいツールです

画面がきれいなので見やすく、アクセスしたくなります。また会社全体で統一した内容が入力可能なため管理・維持運用が容易です。 業務経歴やスキルなどを確認する際、表形式やグラフなど、様々な形式で表示することが可能なため、情報の比較検討が簡単です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

クラウド上で従業員管理をすることができるので、他拠点の情報を共有したり、従業員管理ができるので非常に便利です。 そして入力情報の見える化を実現し、業務の効率化に繋がっています。 ストレスフリーとなり、普段の業務に時間を多く費やすことが出来るようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/05/25
4/5
在籍確認
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社員情報の一元管理が可能

社員の評価等の可視化ができ、強みや弱み、今後の自分自身が考えるキャリアアップのイメージなどを登録して管理ができるため。 また、過去からの情報も蓄積でき、自分自身がどのようにキャリアを歩んできたのかなどを確認することができるため。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員情報の一元管理により、異動した場合や上司が変更になった場合なども、引き継ぎが容易になるのと、登録された社員情報をもとに適材適所の人事配置ができるので、全体最適化にも繋がり、社員の満足度向上にも繋がるため 研修情報の管理や目標設定等も出来てさまざまな利用シーンに対応しているため便利に使える
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/09
5/5
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マネジメントから組織分析まで出来るオールインワンツール

社員の顔とプロフィールをすぐに把握できます。UIはオシャレで使いやすく、ドラッグ&ドロップで簡単に人事をシミュレーションすることが可能です。効果的な人事評価スタイルを採用したい場合はお勧めです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事評価のやり方が昔のアナログスタイルのままで、そこから脱却したということでタレントパレットを導入しました。導入後は多面的な評価が可能になり、評価する人の主観に頼らない新たなスタイルを築くことができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/05/09
5/5
在籍確認
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気軽なコミュニケーションツールとして

簡単なアンケート(目安箱)的なものを導入できたことで業務中には聞けない部下の心情や不満が収集でき、離職率を少しずつ減らすことができました。また、メッセージ機能を使い、日頃の感謝などを気軽に縦横で伝えられるツールとして活躍していました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

コールセンターでは部下と業務中に会話することが難しく、どうしても業務に関連すること(顧客に関すること)しか会話できず、ストレスや不満に気づけないまま離職につながっている現状がありました。 タレントパレットにより、業務の合間に目安箱的な形で入力できるツールを用意できたことで管理者目線では気づけない些細な職場環境の悪い部分を洗い出し、手を打つことで社員の定着率を向上できました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/04/24
4/5
在籍確認
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人事評価の正当性を可視化することができる

ユーザーとして利用していたが、月次や半期での評価項目をすり合わせる際に利用をしていた。従来はスプレッドシートなどで行なっていたが、システムを導入してから人事評価の可視化が進みました。評価基準やそれに対する報酬などが明確になり、従来よりも評価制度が機能し始めました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで評価に関することは口頭で結果を伝えられるのみで、なぜそうなったのかなどの詳しい詳細はわからなかったが、タレントパレット導入後には結果が定量的に可視化されるため次に繋げるための行動の相談などがしやすい環境になった。 また、従業員のステータスなどを登録する画面があり、他の人のプロフィールを閲覧できるので、他部署の従業員と会話をする際には非常に役に立った。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
4
高野 良二
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/14
5/5
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自分のデータが様々な評価方法で視覚化されます。

ユーザーとしての利用ですが、プロジェクト内での行動はもちろん搭載されたテストによって自分の適性が数値化されるのが新鮮でした。また、評価方法が多いことで自分の改善すべき点が的確にわかるのも嬉しいです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

それぞれのメンバー同士でスキルや資格などをチェックできることで刺激になり、個人的にも負けたくない同僚を見つけたことで仕事へのモチベーションを保つことができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/04/12
5/5
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タレントパレットでMBO評価を可視化

以前はSAPの評価システムを使用していましたが、UIが分かりやすく、直感で入力できるようになりました。社内でも1度の説明会で8割方が理解でき、スムーズに導入が進んだと思っています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

MBO評価の際に、マネージャー→部長→事業部長と回すのですが、UIが分かりやすいため、スムーズに移行ができるようになっています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/04/09
4/5
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人事考課はやりやすいです

人事考課用のシステムとしては使いやすいです。 エクセルをメールで送っていた時代からだと画期的です。 グループ会社での導入なので、子会社側ではデータを自由に参照できず、せっかくの人事考課データが活用できないため、4点で評価しまして。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

エクセルに入力していたので、違う人の考課データの誤送付や誰が終わった/終わってないが管理できるのが便利です。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/04/09
4/5
在籍確認
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PJの適正配置に役立っています。

営業担当、コンサルタントの能力が他社に比べ高く、人材の分析、適正配置はPJで非常に役立っている。今後はさらにデータ蓄積することで精度を上げ、採用にも役立てられるだろうと考えている。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

評価制度そのものが無く、社員のPJ履歴も管理していなかったが、システム導入したことで、PJ履歴、スタッフの特性により強み弱みを分析することでPJにあったチーム作りができるようになってきた。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/03/19
5/5
在籍確認
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超高機能で便利。でも使いこなすには知識とコツが必要

ほかのタレントマネジメントシステムよりもデータ分析機能が豊富で、UIも使いやすくて優れている。データ登録もCSVで簡単に読み込みができ、エクスポートも簡単にできる。特にデータ検索機能が非常にすぐれており、様々な軸を設定して検索、分析まで可能。タレントパレットの画面を見ながら担当者や上司とディスカッションすることもでき、わざわざ資料を作成しなくてもよい点が非常に便利だった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

既存システム(オンプレ)リプレースのために社員情報の登録が必要になりました。結果として、社員登録はスムーズに完了。さらには社員情報を簡単に検索、分析できるようになりました。また、採用管理から研修管理もできるようになり、非常に便利でした。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
3
営業担当の印象
3
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4
杉本 宗矩
ユーザー
クラウドサーカス株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/03/03
4/5
在籍確認
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オフラインファイルのやりとりが無く評価の送受信が可能

期毎の評価を送受信するために利用していますが、評価される側としては入力すべき項目がわかりやすく短時間で理解できます。評価する側としては、複数のデータを見比べやすく、目標に対する進捗がわかりやすいので重宝しています。 ただしUIに特別優れているわけではなく、細かい部分で気になるところが多いので-1にしています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前はエクセルのフォーマットにデータを入力してメールで提出していたので、修正項目があると何度も開いて修正して上書きしてと面倒な手順が多く、またシートも項目が分かりづらかったです。ツール導入によりその場で送信▶FB▶修正のスピードが上がり、未入力項目もひと目で分かるので以前よりはだいぶ良くなったと感じています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
竹馬 昌平
ユーザー
スターティア株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/01/31
4/5
在籍確認
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項目が一目で分かるため見やすい

カスタム性が高く、一目で分かりやすい4に致しました。 毎回使うフォーマットを自分達で入れ込まないといけないため、評価が変わらない人は自動化出来たら有難いと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今までエクセルで管理していたのがタレントパレットに集約されました。毎回エクセルで作ってメールで送っていたためログインして記載するだけのためかなり楽になりました。 また、エクセルでやっていた事がほとんど変わらずで使えるため、カスタム性が高いと感じました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
3
サービスの安定性
5
金海 載大
ユーザー
クラウドサーカス株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/01/26
3/5
在籍確認
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使う会社のルールによって使いやすさは変わる気がします

もともと人事評価はエクセルにてそれぞれ付けていたものをシステムにしたのですが、システム内の項目もそのままエクセルという形なのでデータの蓄積ができるようになっただけという印象です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

もともと課題としてあったのは人材データの蓄積ができていなかったことだと思います。それをタレントパレットを導入してデータの蓄積ができるようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
2
お役立ち度
3
カスタマイズ性
機能満足度
2
サービスの安定性
2
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/09/30
3/5
在籍確認
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人事情報の一元管理とMBOに使用している

他社タレマネシステムからの切替だが、ブラウザで社員の氏名や所属、職種やランクを検索したり、顔写真を掲載できる、社員を部門にツリー構造でレイアウトできるし、MBOの評価ポイントは0・25刻みでつけられる

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

知らない社員から連絡が来た際に所属部門や役割、バックグランドを調べている、顔写真は以前は社内で名前しか分からない人に声掛けするときに役立ったが今はリモート環境なのでさほど有用性は低くなった
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3
  • 1

タレントパレットの概要

4.3
33件の口コミ
更新日 2022-08-10
サービス資料・基本情報
2022-02-18更新
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