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匿名のユーザー

システム管理者

サービス/外食/レジャー系

利用状況：利用中

利用アカウント数：1000件以上

投稿日：2024/01/26

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在籍確認

人材の見える化、情報集約

人材の見える化、データベース化が進んだ。配下社員の名前や顔、基本情報を全て載せているため、人事が提供しなくとも、現場社員が自身でデータ検索や閲覧をしてくれるようになり、データ・ドリブンな意思決定や評価の仕組みにつながっている。カスタマイズ設定が豊富なのは良いが、一方ユーザーが増え、掲載データも増やしている中、権限も含め、裏側の設定が複雑さを増しており、メンテナンスなどの工数はかなりかかっている。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事管理システムはいくつかあったが、情報はバラバラかつ、誰でも見えるようなものではなく、人事の限られた範囲の人しか見られなかった。タレントマネジメントシステム導入によって、各所のデータを一元化し、データベースを作ることができた。またExcel申請などで手運用していたものや、アンケート作成、評価運用などは、タレントパレットの機能を利用してできるようになり、既存業務の効率化、集約化につながった。従業員自身も自身の情報を一元で見れるようになった他、組織長が社員を顔写真付きで検索閲覧できるようになったことも大きくメリットを感じる。