タレントパレットの評判・口コミ

在宅勤務も多く、コミュニケーションが希薄化されていましたが、タレントパレットを導入することにより1on1も導入され、上司部下とのコミュニケーションが活性化された。

目標管理を、Excelベースで作成した書式や、各従業員にとってナイーブな内容も含む文書をメールベースでやり取りすることなく、クラウドで一元的に記入も評価もできるようになった。

これまでマネジメント対象、数十人を越え、それぞれから評価をシートが送付され、それぞれに記載、保存していたわけですが、今回の導入にあたりシステムに一元管理されることになり、評価に際しての工数は大幅に削減されたと思います

人事管理システムはいくつかあったが、情報はバラバラかつ、誰でも見えるようなものではなく、人事の限られた範囲の人しか見られなかった。タレントマネジメントシステム導入によって、各所のデータを一元化し、データベースを作ることができた。またExcel申請などで手運用していたものや、アンケート作成、評価運用などは、タレントパレットの機能を利用してできるようになり、既存業務の効率化、集約化につながった。従業員自身も自身の情報を一元で見れるようになった他、組織長が社員を顔写真付きで検索閲覧できるようになったことも大きくメリットを感じる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 研修メニューの共有と上司とのすり合わせがうまくいっていないといった課題があった。 研修メニューを簡単に設定できる機能によって、研修動画を視聴したかも一目で確認できたり 確認テストも簡単にできるので最初のスキルアップを容易に行うことができた。

部下目線からすると人事目標に対する進捗を書き込めたり、上司目線からすると特定階層のみに表示されるコメント機能を使用することで上層部同士で目線を合わせられるようになったり、部下の目標を一括管理できるので、便利と感じる。

今までアナログだった人事に関するものが、デジタル化されただけでも、とても便利になった。特に提出するだけのものは、特に効率的になる

タレントパレットを活用して、人事情報を一元管理し、いつでも最新かつ正確な情報を手に入れることができます。これにより、どの部署にどのような才能が存在するかが一目でわかり、要件に適した人材を迅速に選出することが可能になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 「1on1時に伝え漏れたことを後程上司に伝えるタイミングを得られない」といった課題があった。 1on1時の事前情報登録の機能によって、伝え漏れたことも記入することによって上司とのやり取りができ、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 承認フロー機能を見ることでどこで滞留しているかの確認の手間がなくなり、効率化を実感している。

タレントパレットの導入により、以前は分散して管理されていた人事評価、キャリア志向、スキルなどの情報が一つの場所で統合管理され、管理者は従業員に対する洞察がより深まりました。

タレントパレットを導入することにより、社員の活動履歴を社内システムに記録し、評価者はこの情報をもとに、人材マネジメントや取り組み、資格、プロジェクトの成果などを的確に評価できるようになりました。

これまでEXCELで管理していた目標管理や人事考課をシステムで管理できるようになった。またシステムの導入により、従業員データベースの作成ができ、これまでの人事情報や研修の受講履歴なども一言的に管理できるようになった。単純な情報の管理だけでなく、集めた情報を適切な人材配置にも活かせるようになったという点でも一定の効果を感じている。

課題があるとすれば、どんな機能があるのか分かりずらい点です。もう少しチュートリアルに力を入れないと活かされないと感じました。

人事評価は上司による個人的な判断で行うことになっていましたが、タレントパレットによって明確な判断基準ができ、評価も可視化されましたので、人事評価の公平性を保てるようになりました。

目標管理と進捗確認が1か所で行えるので、コミュニケーションがスムーズになった。 また、記載内容をＥｘｃｅｌなどに打ち出せるので、他のツールでの共有等も簡単に行えて便利。

定期的な目標設定をしやすいです。 過去に設定した目標もセレクトボックス形式ですぐに確認できるようになっている点についても、使い勝手がいいと感じています。 また、当社ではアンケート機能についても活用していますが、こちらも使いやすく、今のところ回答期限に遅れないように対応することができています。

以前は社員情報の管理に多くの時間をかけていたが、導入後は管理にかかる時間を短縮でき業務の効率化に繋がった。

タレントパレットを導入するまでは、人事データをExcelで管理していたのですが一元化できておらず管理が不十分な状態でした。 データを探し出すのに時間がかかっているような状況でしたが、今では人事データを一元化することにより、必要なデータをすぐに見ることができるようになりました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 中途採用を担当していたときに利用したが、 応募者が今二次面接なのか、書類選考中なのかが一目でわかり大変効率的。 顔写真付きの一覧があるため、名前と顔が一致しやすいのも特徴。

導入以前は、社員の人事データ管理は人事部が扱っており、他の部署との共有はなかなか難しく社員の評価にも影響を及ぼしており課題でしたが、導入後は、人事に関する課題解決等、社員の最も適切な配置を決定するにあたって、業績分析、モチベーション評価で最適な配置を出来るようになりました。それによって、社員のヤル気につながりました。社員の生産性の向上につながりました。

自分自身のスキルや評価をグラフ等で見える化されるため、進捗状況やどこが優れていて、どういったところが足りないのかを把握することができます。 上司との1ON1にも使えるツールであると感じます。

埋もれていた人材のデータを可視化できた。 また可視化するためにアンケートを実施することができ、それらのデータをもとに人材の特長を把握することができた。

今までの自分の人事考課の結果はExeclシート形式で、どの部分が良いか、どの部分が足りないかがわかりにくかった。 タレントパレットの導入によって、各評価ポイントが可視化になり、人事考課のモヤモヤがある程度解消された。

フォームもバラバラ、管理する人もバラバラになっていた情報をタレントパレットに集約できるので情報が調べやすく、属人化も防げます。各社員のキャリアパスが見える化されやすいです。

個々人が持つこれまでの職務経歴・強みや資格、研修の受講履歴などが集約され、立派なデータベースを安価に構築することが出来ました。こうしたシステムを活用し、コミュニケーションの機会を増やしたことで、メンバーのエンゲージメント向上に寄与したと感じています。