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タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.96
レビュー分布
(40)
(53)
(27)
(6)
(2)
従業員分布
1~10
(7)
11~30
(7)
31~100
(13)
101~500
(25)
501~
(69)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/06/25
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人材の適正管理 【操作性・使いやすさ】 操作は直感的に使いやすい 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 他の人事システムとの連携はしやすい 【営業担当やサポート面】 営業担当の説明があまりよくない
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価を紙ベースで運用しており、各所属長が人事情報を管理してるといった課題があった。 こちらのシステムを入れることで後方と共有できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人材の適正配置機能をつかうことでミスマッチの少ない配置が行えている。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/18
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが分かりにくく直感的に使えない印象。特に感じるのが、どこのタブに何があるのかが分からない。また、社内での使い方に問題があるかもしれないが、タレントパレットに登録した情報が社内でどのように活用されているかが不明瞭であり、情報を登録する側の立場としてはメリットを感じにくい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレット導入前は社内でタレントマネジメントの観点が無かった用に思うため、導入によって社内にそのような観点が生まれた点はメリットだと感じる。また、これまで人事部関連の情報登録・アンケートが一括管理されていない印象だったが、導入により一括管理されるようになったのもメリットに感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/19
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の参加必須のウェビナー等が連携できず、表示されない。社員のデータベースも検索結果が表示されない場合もあり、色々カスタマイズすれば便利になりそうだが社内情報としっかりと結びついていない為とても使いにくい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定の際に主に利用。他のツールと同様に上長と認識合わせしながら問題なくできている。 ただ上長からのコメントが来た際に表示されている部分が分かりにくい
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/04/06
2/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務情報を管理する必要があり導入したが、会社が50人ほどの規模なので、もしかするとまだシステムがオーバースペックな可能性がある。色々機能があるがなかなか活かせずじれったい気持ちになっている。人が増えてエクセルで管理できないのでシステム化したのはやはりよかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員数が増えてエクセルでは労務情報を管理しきれないのと情報共有に時間が掛かる点が課題だった。今回タレントパレットを導入してシステムに入力したら情報の閲覧や共有などがスムーズになった。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/01/11
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社で導入されてから使用していますが広告であるような人材の適材適所というような活用が出来ていません。人事担当での活躍は分かりませんが現場では考課での使用のみでそれを活かした何かという活躍は出来ません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前使用していた考課システムよりは使い勝手がよく、承認作業、申請作業等はスムーズになりました。またアンケート機能も包括されているのは良いと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/16
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の人事評価や能力評価を一元管理できる点や、入力したデータが自動保存される点はとても良い。しかし、ユーザインターフェースに懸念がある。編集ボタン押下などワンクッション操作がないと入力できない点や、入力欄と参照欄の違いが分かりにくいので利用ユーザにとってはストレスがたまる画面設計になっている。当社では導入してから2年以上経つが、未だに入力が分かりにくいという従業員からの不満の声が多い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは能力評価のデータはユーザ個人でエクセル表を作成し提出していた。そのためデータの一元管理ができておらず、集約に時間がかかったり、古いフォーマットで提出する従業員もいたため、管理者側の負担が大きかった。本サービス導入により、データを一元管理できるようになったため、管理者側の負担がかなり減った。

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
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