管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス
シンカ

SYNCA

更新日 2022-06-15
サービス資料・基本情報
2022-04-26更新
提供企業作成
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料金プラン(抜粋)
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基本情報

ピックアップ 口コミ
導入推進者
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:2件〜10件
4/5
登録者に経理や人事の経験者が多く、若手採用でありながら一定の即戦力として働いていただけそうな方が多い印象。こちらから送ったスカウトへの反応だけでなく、アップしている求人への応募もそこそこあった。サポートも手厚くしてもらえ、使い方でけでなく採用活動について並走してくれる感があった。
管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス

SYNCAは導入者数150社(※)以上を誇る管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く利用されています。また、クラウドサインの申し込み書にサインするだけで、即日利用できます。

SYNCAの担当者がユーザーと面談し、ヒアリングした情報の一部を共有してくれるため、候補者のスキルを簡単に理解した状態で面談・面接ができます。

※引用:ボクシル掲載資料参照(2022年3月時点)

導入事例と掲載記事

サービスの説明

SYNCAのおすすめポイントは、管理部門に特化した人材が揃っている点と手厚い運用サポートを受けられる点です。

SYNCAの累計登録ユーザー数は2,600名(※)、毎月100〜150名(※)の登録者が増えています。経理財務や人事で働く人が5割いるため、組織力を底上げできる人材を見つけやすいサービスです。

また、経理や財務の業務に詳しいコンシェルジュによる、2〜3名体制でのサポートも行っています。初期セットアップから求人作成、候補者の絞り込みまでを実施。ヒアリング内容をもとに、目視でニーズに合う候補者を絞り込み、SYNCAのCS担当と面談したユーザーから紹介するため、欲しい人材とマッチングしやすいです。

管理部門の採用難を改善し、即戦力となる人材を確保したい企業におすすめです。

※引用:ボクシル掲載資料参照

サービス資料

SYNCAご紹介資料
SYNCAご紹介資料
2022-04-26更新
提供企業作成

料金プラン

無料プランあり
無料トライアルあり
成果報酬プラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

・年収の25%

スタンダードプラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

・利用料金
3ヶ月:75万円(25万円/月)
6ヶ月:120万円(20万円/月)
1年:210万円(17.5万円/月)

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
採用管理機能
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用
連携サービス
HERP Hire
Slack

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

口コミによるサービス評価
SYNCA
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
3件
お役立ち度
1件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
0件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
0件
料金の妥当性
1件

キーワードから探す

ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/04/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

経理と人事の採用に強みがある転職サービス

登録者に経理や人事の経験者が多く、若手採用でありながら一定の即戦力として働いていただけそうな方が多い印象。こちらから送ったスカウトへの反応だけでなく、アップしている求人への応募もそこそこあった。サポートも手厚くしてもらえ、使い方でけでなく採用活動について並走してくれる感があった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入背景としては、採用人事の若手を集めたいと考えたため。まだ採用には至っていないが、母集団形成にはつながっている。今までは求人サイトに求人を載せて待ちで採用に至っていなかったが、選考に入っているため進捗としては好感触。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • サポートが手厚い
  • 管理部門に絞られているのでスカウト先を見つけやすい
  • 初期費用なしで開始できた

このサービスの改善点はなんですか?

  • 細かい条件での検索が使いづらい
サービスの費用感
導入費用
0万円
/
推定投資回収期間(ROI)
わからない
費用に対する所感
お得だとは思う。エージェントよりは安い。
推進者の導入ストーリー
所属部署
情報システム部門
/
検討開始から導入までの期間
1週間以内
このサービスに決めた理由
初期費用を抑えて導入検討できたことと、サポート対応が手厚いため繁忙の状況でも運用できると判断したため。特に母集団形成をサポートしてもらえたので、こちらは面接対応に時間を割くことができると考えたため。
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

候補者をすぐに絞り込むことができる

管理部門に特化していてスキル設定もできるので欲しい人材のイメージが固まっている場合はおすすめです。候補者をすぐに絞り込むことができるので時間もコストも節約することができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

具体的な転職プランを持っていて直接スカウトに興味を持っている登録者が多いため、採用側も候補者を絞り込む手間が省けます。求人票を掲載する募集よりもはるかに手軽でスピーディーですし、担当者の方がサポートしてくれるので初心者でも安心です。担当者の方のおかげで管理部門で職務経験がある方とマッチングできました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/23
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

成長企業に必須な「管理部門」採用ツール

無料から使える。普段探しにくい経理や人事の人材が多く、ほかのダイレクトリクルーティングサービスにいないような専門的で優秀な人材がいるように思える。特に素晴らしいのは、ダイレクトリクルーティングサービスで懸念される、「めんどくささ」や「工数の多さ」がない事。理由は担当がついて自社に合った人材のピックアップを代わりにやってくれることと、そもそもスカウトの返信率が10%を超える為、面倒な工数がなくなった

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入背景としては、成長に伴い、管理部門の強化を考えていた。あらゆる採用媒体やダイレクトリクルーティングを触ってみたものの、工数が非常にかかっていて、良い人が見つからなかった。CYNCAを導入して、自社に合っている人をレコメンドしてくださるコンシェルジュがつくので、ピックアップの手間が減り、さらに返信率が10%もあるので、他のサービスの2倍くらい返信が来るため非常に効率的だった。採用を積極的にしている時期はもちろん、そうじゃない時期も、気になる人はチェックして、必要な時にすぐ連絡できるように習慣化していくことで管理部門の採用に困ることはなくなりそうだと思っている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/22
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

ベンチャー・スタートアップの管理職の採用したい方におすすめ

他のサービスに比べると求職者からの返信率がかなり高く、CSの方々のこまめなサポートもあり、スムーズにサービスを活用することができます。求人作り、スカウトの文面、さらには求職者の紹介なども行っていただき、スカウト媒体にしては採用の工数を抑えながら活用することができております。 掲載企業も、ベンチャー企業の掲載割合が多く、求職者の属性もマッチしていて、メンバーレイヤーの採用に最適な媒体です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

サービスの導入にあたりの課題点は今のところ感じておらず、説明からお申し込みまで1週間もかからずスムーズに行えました。丁寧に営業の方がヒアリングをして人材の要件を把握しながら求人を作っていただいたり、求職者の紹介を行なっていただけているので、採用実現は高い媒体であると感じております。 無料で求職者のデータベースをかなり詳細に覗くことができるので、管理職の採用市場の動向を把握するのにも活用をしております。 CS担当の方が求職者と面談した結果などを載せてくれているので、ミスマッチを減らしながら効率よく面談ができていると思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社WARC
コンサルティング・専門サービス
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
資本金
6億円
代表者名
山本 彰彦
従業員規模
51~100人
企業URL
https://corp.warc.jp/
設立年月
2017年5月

その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス

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5.0
OpenWorkリクルーティングは、社員クチコミサイト「OpenWork」のプラットフォームを活用した企業向け採用支援サービスです。クチコミを活用した採用サポートにより、ミスマッチなく低コストで採用を実現することができます。初期費用や月額費用は一切なく、完全成功報酬型となっています。
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