freee勤怠管理Plusの評判・口コミ

業界柄こういったシステムに弱かったり、年配の社員も多く、慣れに時間がかかると思っていましたが、実際導入してみるとボタン一つで出勤、退勤ができるので、わかりやすかったのではと思います。 押し忘れの際の申請が煩雑（というほどでもないのですがわかりにくいようで）で、都度エラーが出ている人には人力で案内をしていますが、勤怠打刻の画面に大きくエラーが出ていることが書いてあればよりわかりやすいのではと思っています。

【導入前の課題】 ・外部委託先への資料作成に膨大な時間を費やしていた ・紙ベースでの管理で支店との連携に時間がかかっていた 【導入後の効果】 ・給与計算作業が半日程度で完了するようになった ・支店とのデータ共有がリアルタイムで可能に ・社会保険関連の書類作成が自動化され、事務作業が大幅に効率化

【導入前の課題】 従業員の出退勤や休暇申請をExcelで管理していたため、打刻ミスや残業時間の把握が不正確でした。また、営業部門では外出先での勤怠管理が困難でした。 【導入後の効果】 freee 勤怠管理Plusを導入後、外出先での打刻がスマートフォンから簡単にできるようになり、営業の動きも含めて正確に勤怠を管理できるようになりました。さらに、有給休暇の管理が自動化され、従業員の残日数も簡単に確認できるようになり、管理の手間が大幅に減りました。

シフトの提出や、勤怠状況の管理がWeb上でできるようになった点はありがたいが、今や似たようなサービスは世にあふれかえっていると思うので、特段freee 勤怠管理Plusにこだわる理由がないように感じる。これ単体だと使い勝手は50点くらい。可もなく不可もなく。

有休管理を別のソフトを使用して行っていたが、有休管理を含んでいることにより一つのシステムで完結することができた。また、基本自己申請により打刻、スケジュール申請を行うので社員の意識付けが強化された。（承認機能を使用しているので、承認の担保もできた。）また、給与ソフトと連携し、一部修正が必要だがそれぞれの項目の集計作業を5分程度で完了することが可能になった。

イニシャルコストが無料で、1人当たり月額300円から導入が可能なので、勤怠管理で苦労されている企業であれば手軽に導入しやすいメリットがあります。導入までもしっかりサポートしてくれますし、また画面も直感的に利用できるので、非常にわかりやすい画面設計をしていて使いやすい特徴があります。