miive

【導入前の課題とサービスでの解決】 契約で在籍した会社の総務で導入しており、その管理に一部携わっていました。 それまで福利厚生の運用の承認や経費精算などがあり処理が煩雑だったようです。社内制度の改定が春にあり、それで追加の作業が生じることもなく、スムーズにこうした運用業務が処理できるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 社員はmiiveカードで決済してもらうことで、福利厚生制度を利用でき、その集計にでも社員ごとの予算や用途など、機能をチューニング管理できるのも便利でした。