レバテックルーキー

の料金・機能・導入事例

レバテックルーキーの最大の強みは、プログラミングスキルを持つ学生や情報系を専攻する理系学生を中心に、ITエンジニアを本気で志す若手人材を継続的に集客できる独自のプラットフォームにあります。 一般的な新卒向けナビサイトを利用した場合、文系学生を含めた玉石混交の応募が殺到し、技術的な素養を持つ候補者を書類上でスクリーニングするだけで人事担当者の多大な労力を消費してしまいます。本サービスに登録している学生の多くは、すでに独自のアプリケーション開発経験を持っていたり、ハッカソンへの参加実績があったりと、実務に直結する非常に高い学習意欲と基礎的な技術力を備えています。

IT業界の最新の技術トレンドや開発現場の実態に精通した専門のアドバイザーが、企業と学生の間に立って精度の高いマッチングを行う点も本サービスの重要な特徴です。アドバイザーは事前の入念なヒアリングを通じて、クライアント企業の開発環境や使用言語、入社後に任せたい具体的な業務内容を正確に把握します。 同時に、学生に対しても個別の面談を行い、作成したポートフォリオの完成度やプログラミング思考力、将来のキャリアプランを詳細に評価します。単なる希望条件の表面的なすり合わせにとどまらず、技術的な適性や組織カルチャーへの深い親和性までを考慮した上で推薦を行うため、選考プロセスでのミスマッチの防止につなげます。 面接日程の調整や内定後のフォローアップに至るまで、煩雑なコミュニケーションをアドバイザーが代行し、企業の採用担当者がコア業務に専念できる環境を提供する魅力のひとつです。

採用コストの無駄を最小限に抑え、リスクを抑えた採用活動を展開できる完全成功報酬型の料金体系も高く評価されている強みのひとつです。 一般的な新卒向けの求人広告媒体を利用する場合、採用活動の成否に関わらず数十万円から数百万円の高額な初期掲載費用が発生し、万が一、採用に至らなかった場合には掛け捨てとなる費用負担のリスクが生じます。しかし本サービスでは、求人の公開やエージェントからの候補者推薦、さらには内定を出すまでのプロセスにおいて事前の費用は一切発生しません。 推薦された学生が内定を正式に承諾し、企業へ入社が確認できた時点で初めて報酬の支払い義務が生じる仕組みとなっています。そのため、採用予算が限られている小規模なスタートアップ企業であっても、初期投資のハードルを感じることなく導入を開始でき、優秀な若手エンジニアとの接点をリスクを抑えつつ広げることができる非常に優れた特徴を備えています。