大企業向け「目標管理ツール」おすすめ5選！選定のポイントと導入のメリット

大企業が抱える目標設定の課題

目標管理ツールを導入していない大企業が目標管理で抱えている課題についてまとめました。あなたの企業でも同様の課題を抱えていれば、大企業向けの目標管理ツールで解決できる可能性があります。

目標設定や管理の方法が属人化している

目標設定や管理の方法が特定の社員や部署によってバラつきがあり、担当者の異動や退職によって目標管理の方法が都度変更になる場合があるでしょう。また、目標設定の基準や評価方法が統一されていないため、目標達成度の評価にばらつきが生じ、社員のモチベーション低下につながる恐れもあります。

目標管理の進捗が把握しにくい

目標管理の進捗状況をリアルタイムで確認できる仕組みがないと、目標達成に向けた課題や問題点を早期に発見することが困難です。

また、目標達成状況に関する情報共有がスムーズに行われないことで、部署間や社員間の連携が不足し、目標達成の遅延や失敗につながる可能性もあります。

大企業が目標管理ツールを導入するメリット

大企業が目標管理ツールを導入して得られるメリットは次のとおりです。

目標管理のリソース削減と業務効率化をはかれる

目標管理ツールを導入することで、従来、Excelや紙媒体で行っていた目標設定、進捗管理、評価などの作業をシステム上で行えるようになるため、大幅な時間短縮と工数削減を実現できます。

また、ツールの機能を活用することで、目標設定シートの配布や進捗状況の集計といった定型業務を効率化し、担当者はより戦略的な業務に集中できます。

目標の進捗や達成度を可視化できる

目標管理ツールは、目標の進捗状況や達成度をリアルタイムで可視化できるため、目標達成に向けた課題や問題点を早期に発見し、迅速な対応が可能になります。

また、目標達成状況に関する情報共有がスムーズに行われることで、部署間や社員間の連携が強化され、組織全体の目標達成に向けた一体感を醸成できます。

大企業が目標管理ツールを選定する際のポイント

大企業が目標管理ツールを選定する際は、いくつかのポイントが存在します。代表的なポイントについて解説します。

目標管理ツールの導入目的と課題を明確にする

目標管理ツールを導入する目的や解決したい課題を明確にすることで、自社に最適なツールを選定できます。

たとえば、目標設定の属人化を解消したいのか、目標進捗の可視化を強化したいのか、といった具体的な課題を洗い出し、それらの課題解決に貢献できる機能を備えたツールを選ぶことが重要です。

自社の目標制度が適用できるか

目標管理ツールの中には、特定の目標管理フレームワーク（OKRやMBOなど）に特化した機能を備えているものがあります。

自社の目標管理方法とツールの機能が合致していないと、運用がスムーズに進まない可能性が考えられます。自社の目標制度に合わせたカスタマイズが可能か、既存の目標管理プロセスをツール上で再現できるか、といった点を事前に確認することが重要です。

ユーザー管理やスケーラビリティを確認する

大企業では、数百人～数千人規模の従業員がツールを使用します。そのため、ユーザー管理機能が充実しているか、アクセス権限の設定や組織階層に応じた情報共有が柔軟か、といった点を考慮する必要があります。

また、将来的に従業員数が増加した場合でも、スムーズにシステムを拡張できるかといったスケーラビリティも重要な比較ポイントです。

大企業におすすめの目標管理ツール5選

大企業におすすめの目標管理ツールを紹介します。

HRMOSタレントマネジメントは、従業員のスキルや活躍を可視化する目標管理ツールです。HRMOSタレントマネジメントは、次のような特徴があります。

• カスタマイズ性の高い目標・評価シート
• 従業員データベースと連携し、閲覧権限の設定が容易
• 目標や評価の提出状況を一覧で見える化

タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析して、データを活用した科学的人事ができる目標管理ツールです。タレントパレットは、次のような特徴があります。

• MBOに対応した評価シートで柔軟な評価設定ができる
• 1on1の面談記録機能で目標の進捗管理も容易
• 評価者傾向診断や昇格シミュレーションなどさまざまな評価機能を搭載

カオナビは従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を図る目標管理ツールです。カオナビには、次のような特徴があります。

• MBOや1on1などの運用サポート機能が豊富
• 甘辛調整や評価分布で客観的な評価が可能
• 社員タイプ分析やキャリア分析などの機能により個人の特性を把握

HRBrainは、ワンストップで従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでを実現する目標管理ツールです。HRBrainには、次のような特徴があります。

• OKRやMBO、1on1シート、キャリアシートなど豊富な評価テンプレート搭載
• 評価プロセスにあわせた柔軟なワークフローを構築可能
• 自社のスタイルに合わせて必要なサービスのみを選び、オリジナルプランを作れる

SmartHRタレントマネジメントは、人事業務を効率化できる目標管理ツールです。SmartHRタレントマネジメントには、次のような特徴があります。

• 現在や過去の目標、評価者、期限を見える化
• スマートフォンで記入可能
• 研修や学習履歴を可視化する学習管理機能を搭載

サービス選びは比較して検討しよう

目標管理ツールを選ぶ際は、自社の状況に合った機能が備わっているか、他システムとの連携が可能か、運用コストはどの程度かなどを踏まえて検討することが重要です。

ボクシルでは各サービスの口コミが多く寄せられているので、選定の際はサービス資料とあわせてチェックするとよいでしょう。

目標管理ツールは次の記事でも詳しく紹介しています。