製造業界向け健康管理システムおすすめ比較！解決できる課題

製造業界で活用できる健康管理システムの機能

健康管理システムは、従業員の健康に関連する情報を一元的に管理できたり、健康管理業務を効率化したりするためのツールです。健康診断の予約管理機能や健康関連データの集計・分析機能、ストレスチェックの通知機能や、健康リスクが高い場合のアラート機能などが搭載されています。

製造業では、法令で定められた有害業務に従事する労働者や、特定の物質を扱う労働者を対象に特別な健康診断が義務付けられており、上記の機能を活用して健康管理業務を効率化できます。

製造業界における健康管理の課題

製造業界における健康管理の課題は次のとおりです。

• 人手が足りていない
• DX化が進んでいない
• 長時間労働が起こりやすい
• 健康障害を発症しやすい

それぞれ詳しく解説します。

人手が足りていない

製造業界では慢性的な人手不足が問題であり、従業員の健康管理にも大きな影響を与えています。人手不足により1人あたりの業務量が増加し、過重労働や休暇取得の困難さにつながる可能性があるためです。

人手不足は、残業時間の増加や休日出勤の頻発を引き起こし、従業員の疲労蓄積や健康状態の悪化につながります。十分な休息時間が確保できなければ、心身のリフレッシュが難しくなり、長期的には燃え尽き症候群や健康障害のリスクが高まります。

DX化が進んでいない

DX化の遅れも製造業界の課題の1つであり、健康管理の分野にも影響を及ぼしています。紙ベースの記録や手作業による健康管理は、効率性の低下や人為的ミスのリスクを高めるほか、従業員の健康データの収集や分析が非効率的な状況です。

紙の記録や散在するデータは、従業員の健康状態の把握を困難にし、予防的な健康管理の実施を妨げる恐れがあります。また、リアルタイムでの健康状態のモニタリングや、早期の異常検知が難しいため、健康リスクの早期発見や迅速な対応が遅れる可能性もあります。

また、手作業によるデータ入力や報告書の作成が、人事部門や健康管理スタッフの業務効率を低下させています。

長時間労働が起こりやすい

製造業界での健康管理の課題の1つが、長時間労働です。製造業では、生産ラインの維持や納期の厳守のために長時間労働が発生しやすい傾向があります。そのため、従業員の疲労が蓄積し、健康被害や事故のリスクが高まります。

長時間労働は、身体的な疲労だけでなく、精神的なストレスも引き起こすほか、慢性的な疲労によって集中力の低下や判断力の鈍化を招き、作業ミスや労働災害の原因となることが少なくありません。

健康障害を発症しやすい

製造業の現場では、重量物の取り扱いや反復作業が多く、腰痛や関節痛などのリスクが高くなり、長期的な健康問題につながる可能性があります。とくに、立ち仕事や同じ姿勢での作業が長時間続く場合、背中や首、肩に大きな負担がかかるほか、重い物を持ち上げたり、運んだりする作業は、腰や膝に過度の負荷がかかることもあります。

反復作業は、特定の筋肉や関節に継続的な負担をかけ、腱鞘炎や関節炎などの原因となり、初期段階では軽微に感じられても、放置すると慢性化し、深刻な健康問題に発展するかもしれません。

また、化学物質を扱う場合、これらの物質への曝露によって、皮膚炎や呼吸器系の問題を引き起こすケースがあります。新しい化学物質や製造プロセスの導入に伴い、未知の健康リスクが発生する可能性も拭えません。

製造業界の課題を健康管理システムで解決できる理由

前述した製造業界における課題は、健康管理システムを導入・活用することで解決できる可能性があります。

• 従業員の労働時間を正確に把握できる
• 従業員の作業内容や負荷の度合いをデータにできる
• 従業員の最適なシフトスケジュールを作成できる
• 化学物質による健康リスクを管理できる
• 業務効率化と最適な人員配置が可能になる
• DXを進める第一歩となる

それぞれ詳しく解説します。

DX化を促進し、業務効率化につながる

製造業では、業務歴や既往歴、扱う製品によっては特殊健康診断も必要になるため、管理すべき従業員の健康データは複雑になりますが、健康管理システムを導入することでこれらの健康データを一括管理できます。

未受診者・再診者への案内や産業医との面談管理など、他にもさまざまな業務の効率化に役立つため、担当者の負担が低減されます。こうしたデータ管理は、DX化の一旦を担い、DX化が急務とされる製造業において大きな役割を果たします。

健康リスクを早期発見できる

製造業における健康管理システムを導入することで、社員の健康リスクを早期に発見できる可能性があります。健康診断管理システムの多くには、データ分析機能が搭載されています。

健康診断結果やストレスチェックの結果、システム連携した勤務時間データなどを多角的にデータ分析することで、従業員が健康悪化が表面化する前に検知し、早期に対策を立てられる場合があります。

その結果、長時間労働や重労働による従業員の健康障害を抑えられることが期待できます。早期の対応により休職や離職のリスクも低減でき、企業全体のリスク管理にも貢献します。

健康管理システムを選ぶ際のポイント

製造業で健康管理システムを選ぶ際のポイントは次のとおりです。

• 必要な機能が搭載されているか
• 導入しやすいシステムか
• サポート体制が充実しているか

それぞれ詳しく解説します。

必要な機能が搭載されているか

健康管理システムを選ぶ際、必要な機能が搭載されているかどうかの確認が重要です。健康診断結果の管理や分析、ストレスチェックの実施と結果管理などが基本的な機能が搭載されたシステムを優先的に選択しましょう。

加えて、製造業界特有のニーズに対応した機能の有無も重要です。化学物質を取り扱うメーカーの場合は、特殊健康診断の管理機能の有無を確認しましょう。

また、産業医との連携機能や健康リスクの予測分析機能など、より高度な健康管理を行える機能があるとよいでしょう。既存の人事システムや勤怠管理システムとの連携が容易なシステムを選べば、データの一元管理が可能になります。

自社の健康管理に必要な機能を事前にリストアップし、システムに搭載されているか確認することが大切です。

導入しやすいシステムか

健康管理システムの導入のしやすさも、重要な選択ポイントです。導入が複雑で時間がかかるシステムは、初期段階で多くの問題を引き起こす可能性があります。

クラウドベースのシステムは、一般的に導入しやすく、特別なハードウェアを必要としないため、製造業のような複数拠点を持つ企業にとって有利です。導入時のデータ移行サポートがあるシステムなら、スムーズなシステム移行が可能です。

導入にかかる時間や労力、必要なリソースを事前に確認し、自社の状況に合ったシステムを選択しましょう。

サポート体制が充実しているか

健康管理システムは、サポート体制の充実具合も重要なポイントです。導入時のトレーニングや運用開始後の技術サポートが充実しているかどうかを確認するほか、日々の運用をスムーズにするために、オンラインヘルプやFAQの充実度もチェックしましょう。

また、法改正や新たな健康管理のトレンドに対応したシステムのアップデートが定期的に行われるかどうか、製造業特有の課題に対応できる専門知識をもったサポートスタッフがいるかどうかも確認するべきです。

サポート体制の充実度は、システムの長期的な活用と効果的な健康管理の実現に直結するため、慎重に評価しましょう。

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製造業界向け健康管理システムおすすめ比較

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検診DXサポートは、健診結果のデータ化や受診勧奨、事後措置のフォローなどを伴奏型で行うサービスです。紙ベースの健診結果のデータ化や、現状の状態把握、課題の分析を行ってくれるほか、結果に応じた看護職のサポートが可能。また、医師の意見聴取や可視化された課題の対策まで、ワンストップで行ってくれます。製造業や情報通信業、サービス業など、幅広い業界で採用されているサービスです。

Growbaseは、健康データの一元管理による健康管理業務の効率化や健康経営の促進が可能なクラウド型健康管理システムです。従業員の健診結果や面談記録などをすべて一元管理できるほか、健康課題の可視化や健康経営促進への活用が可能です。製造業やエネルギー事業、商社、小売業など、幅広く活用されているシステムです。

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medimentは、従業員の休職リスクを発見してくれる健康管理システムです。受診勧奨や産業医との連携、労働基準監督署への報告書作成など、健康診断業務がシステム内で完結可能。独自のOCR技術によって、健診結果をスムーズにデータ化できるのも魅力です。製造業や建設業、教育機関、医療機関などで採用されています。

製造業界向け健康管理システムで健康経営を目指そう

健康管理システムの導入は、業務効率化だけでなく、組織や従業員の健康状態の把握やスムーズな対策の立案などに活用できます。健康を維持しやすい環境が整えられれば、離職・休職の防止や生産性の向上を期待できるでしょう。

製造業向けの健康管理システムを導入して、健康経営を目指しましょう。

健康管理システムは、次の記事でも詳しく紹介しています。