タレントパレットとCYDAS PEOPLEのサービス比較

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CYDAS PEOPLE

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5.0点
通期の目標設定と期中の評価機能で社員の業務をより量化的に評価できます。それによってボーナス計算係数はより客観になり、社員も納得します。個人の技能能力情報を登録することで、新規プロジェクトを始める時、社内に適切な人材を探しだせます。
4.0点
一定大きな会社になると、部下の横並び比較は上司のプレゼンやチカラに依存すると、思う。 タレントパレットは対象の部下を比較できる。 個人の実績やアピールポイントを比較でき、楽しい。
5.0点
人事データの一元管理、柔軟な目標管理、評価フローの指定など各種設定に幅があり、従来Excelで管理していた自社特有の評価システムをサイダスピープル上で殆ど変更を入れずに再現することができました。上司から目標が承認されているかもシステム上ですぐに確認できます。
2.0点
人事評価をメインとして利用しています。毎年の事ですが期末時期しか入力及び参照をしていまけんので、入力方法などどうしても忘れがちで最初から確認しないといけないのがやや不便に思えます。
タレントパレットの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
CYDAS PEOPLEの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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