WorkdayとHRMOSタレントマネジメントのサービス比較

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4.0点
主に勤怠管理と社内情報管理で使用されています。はじめは勤怠管理における情報処理が遅いように感じましたが、UI自体がシンプルなため、慣れると比較的使いやすいように感じます。
1.0点
この操作説明を受けて、採用するシステム導入担当者は気がふれたのか?と思ってしまった。社員の時間を奪うツールをこの時代に導入するのは悪でしかない。史上最悪の人事ツール。タレントマネジメントだけにしとけばよいのに。
4.0点
社員の顔写真が一覧で見えるようになっているため、そこから各社員のページに飛び、部署異動などの経歴を確認することができる。とてもシンプルなUI。 別ツールで組織図の閲覧が可能であるが、部署異動の経歴まで調べることはできなかったため、HRMOS COREにより、数年前の案件担当者や情報を即時に調べることができるようになった。
3.0点
社員情報の検索や閲覧、全社組織図の閲覧が出来るため、 新入社員でもHRMOSCOREを見ると、どんな人が在籍しているかが一目で分かるようになった。名前と顔が以前より覚えやすくなったと思う。 また、他支社で働いている人に関しても顔が分かる為、今まで以上に親近感が湧くようになった。
Workdayの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
HRMOSタレントマネジメントの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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