【2024年】労務管理システムのランキング！おすすめサービス

ロウムメイトとは雇用契約の締結、電子申請、年末調整、給与明細の発行などから、必要な機能だけを選べる＜労務管理システム＞です。 ＜特徴1＞ 利用中のサービスとの重複を回避。無駄なコストがかからない！ ＜特徴2＞ 設定は必要な機能のみ。運用開始まで最短1ヶ月未満で導入可能！ ※ロウムメイトはタレントマネジメント分野でシェアNo.1のカオナビが提供しています ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 【マルチデバイス対応】 マルチデバイス対応のクラウド型・勤怠管理システムであり、インターネット環境さえあれば、PCやスマートフォンからいつでもどこでも勤怠情報の入力・管理ができます。打刻機の使用も可能で、ICカードや生体認証など、さまざまな打刻方法に対応可能です。 【botが自動で過重労働を防ぐ】 特徴的なのが、過重労働や法令違反を防ぐbotを搭載していること。botは「従業員ごとの勤怠状況」と「社内規定や労働基準法・36協定」を自動で照らし合わせ、必要に応じてアラートを出します。 【充実したシステム連携】 他システムとの連携も充実。会計システムや勤怠システムとのAPI連携はもちろん、勤怠情報のCSV出力も可能です。Excelで勤怠管理をしている企業も、CSV出力により、業務の流れを変えずに効率化を図れます。労務だけでなく、会計や法人設立などのさまざまなシステムを提供している「freee」のシステムであり、自社に必要な機能を選んで揃えることも可能です。

すべての従業員情報を一元管理！ ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。 従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。 ■従業員情報の管理 情報の入力・更新が必要な時は、ワンクリックで従業員に入力依頼を行えます。 従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインし、いつでも簡単に情報入力が可能です。 ■書類作成機能で人事・労務書類を作成・電子契約・保管が可能に ジョブカン労務HR上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で簡単に作成でき、 作成した書類は電子契約に対応しているので、書類作成から契約締結まですべてオンライン上で完結できます。 ■使いやすさにこだわった、かんたん・シンプルなUI はじめての方や従業員の方でも迷わないサービス画面で、スムーズな導入・運用を実現します。 また、安心のセキュリティ、信頼のサポート窓口もご用意しています。 ■年末調整をペーパーレス化 ジョブカン労務HRをご利用いただくことで、年末調整機能も合わせてご利用いただけます。 簡単なアンケート形式で従業員から情報収集ができ、年末調整に必要な書類を自動作成できます。 書類の配布・記入は不要になり、管理者・従業員の負担を軽減できるほか、 「過不足税額の給与への自動反映」、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「法定調書合計表」の作成まで行います。

オフィスステーション 年末調整は、年末調整に関する従業員と人事担当者の労力を軽減するシステムです。 【従業員の情報入力が簡単】 年末調整に必要な情報を簡単に入力できるように設計されていています。項目一つひとつ、質問に答えていくだけで申請データの作成が可能です。年末調整に慣れていない従業員でも、安心して利用できます。また、各種証明書をシステム上で添付することも可能です。PC・スマートフォンに対応しているため、忙しい従業員も業務の合間に作業できます。 【業務自動化で人事担当者の負担を軽減】 年末調整の周知や申告書配布は、システム上から行えます。紙書類の印刷や回収も不要で、「回収したはずの書類が見当たらない」といったミスも防げます。 収集・確認の進捗状況は自動で数値化。見やすいグラフでも表示できるため、忙しい年末でも余裕を持って業務にあたれます。 また、給与システムへの連携も可能です。情報の転記作業は不要であり、業務の効率化とミス防止を同時に実現します。 【最短で当日導入、従業員数で費用を計算】 申し込みから最短5分でシステムを利用可能に。 利用料金は従業員数で計算されるため、費用対効果に優れています。

従業員はアンケートビューと呼ばれる、質問に回答するだけで年末調整の書類入力作業が完了でき、間違いや記入漏れを予防できます。 労務担当者はweb上で提出状況が確認ができるので、リモートワーク・ペーパーレスで年末調整業務が行えます。 【主な機能】 ・計算業務にも対応 ・電子手続もクラウド年末調整で可能 ・他社給与計算ソフトを使っていてもご利用可能

マネーフォワード クラウド社会保険は、社会保険手続きに必要な書類の作成や電子申請ができるクラウドサービスです。 クラウド給与との連携で、書類作成に必要な情報入力の手間や工数が大幅に削減。電子申請にも対応でペーパーレス化を促進。労務担当者の業務効率化とコスト削減が可能です。 【主な機能】 ・社会保険手続きに必要な帳票各種に対応 ・対応状況・申請状況の確認が管理画面で可能 ・作成書類の電子申請

人事管理に必要な従業員情報をスムーズに活用するための機能を提供しています。 入退社手続きや住所変更、産休育休の手続きの際などに従業員からの情報収集はすべてオンラインで対応。 クラウドで一元管理するので情報を最新に保つことができ、紙やエクセルで情報を管理する必要がありません。 【主な機能】 ・収集フォームは自由に作成が可能 ・従業員情報の更新もオンラインで完結 ・連携サービスにも自動で情報を反映

『サイレコ』は設計自在な「フリーフォーマット」と「ワークフロー機能」により、人事情報の一元管理を実現し、「異動・組織シミュレーション機能」などにより、人事担当者の業務の効率化を実現します。 また、各情報に「基準日」（変更日付ごとの履歴）を設けることで、容易に過去の情報を復元し、現在の情報と比較することを可能にしました。 これらの機能により日々蓄積された人事情報の履歴データを、AI活用にも資するシステムコンセプトとなっています。 『サイレコ』は、“人事部門の業務をリ・デザインするシステム”として、2018年度グッドデザイン賞を受賞しています。

【ポイント1】豊富な申請フォーマットを標準提供 住所変更申請、結婚届、マイナンバーの提出はもちろんのこと、目標管理シートや自己申告、年末調整、寮社宅居住申請といった、入社から退社にいたるまでの各種手続のWeb化を実現します。 【ポイント2】日本特有の複雑な承認ルートを最大限自動化 兼務や出向といった、複雑な組織体系をとる日本型組織に特化したワークフロー機能を有しております。 複数人承認や条件分岐など、日本企業に必須の機能を標準提供しています。 【ポイント3】問い合わせを最小限に抑える設計 充実したナビゲーション機能やガイダンス機能を実装しているため、法制度や社内規則に詳しくない一般従業員でも迷うことなく申請が完結できるように支援します。 ▼「COMPANY（カンパニー）申請ワークフロー・情報公開システム」の詳細機能 ○ 身上変更ワークフロー 必要情報を手間なく集められる人事ワークフロー ○ 評価ワークフロー 目標管理や業績評価、能力評価、多面評価といった、幅広い評価制度をサポート ○ 申請ナビゲーション システムからの質問に回答することで、提出すべき申請書を抽出 個々人で提出すべき書類が変わる場合も、滞りなく申請業務を完結

●概要 「きちんとした勤怠管理がしたい」に応える機能を実装しております。また、導入リソースがない企業様でも安心してお任せいただける"メーカー設定型"が特長です。 MINAGINE勤怠管理は法令遵守の観点も大切にした”伴走型”のサポートで「正確」かつ「安全」なシステム導入 & 勤怠管理を実現します。 ●4つの大きな特長 ①PCログ（Win／Mac）の取得が可能 打刻データとは別にPCログデータ（Win・Mac対応）を取得できるため、テレワークであっても在社勤務であっても従業員の勤務実態を可視化させることが可能です。PCログを打刻とみなすことも、打刻とはみなさず、ログデータとして保持しておくことも可能です。また、打刻データとPCログデータの突合作業も容易なため、30分以上など乖離の大きい従業員にはタイムリーなアクションも可能です。 ②システム初期設定作業を代行 初期システム設定作業を弊社がまるっと代行いたします。そのため、設定ミスによる法令違反リスクやご担当者様の作業工数を大幅に軽減することが可能です。また、独自規則にも対応しております。高度なシステムリテラシーや導入リソースを確保できない企業様にとっておすすめです。 ③Slack打刻に対応 Slackを活用していただくことで、ミナジン勤怠管理システムにログインすることなく、勤務開始／終了打刻が可能です。また、残業申請や休暇申請の通知も確認することができます。 ④客観的打刻の実現 初回の打刻データが永久保存される仕様のため、打刻時間の改ざんや上書きを防止します。これにより厚労省ガイドラインにもある”客観的打刻”を実現しているため、労基署調査対策やIPO準備における適切な労働時間管理体制を実現することが可能です。