【2025年】労務管理システムのランキング！おすすめサービス

人事管理に必要な従業員情報をスムーズに活用するための機能を提供しています。 入退社手続きや住所変更、産休育休の手続きの際などに従業員からの情報収集はすべてオンラインで対応。 クラウドで一元管理するので情報を最新に保つことができ、紙やエクセルで情報を管理する必要がありません。 【主な機能】 ・収集フォームは自由に作成が可能 ・従業員情報の更新もオンラインで完結 ・連携サービスにも自動で情報を反映

ジンジャー人事労務は人事関連のあらゆる情報を一元管理することが可能。人事部門の業務を効率化するだけでなく、人事戦略への活用、中長期的な人材計画の計画・実施までをサポートします。 経営資源のなかで、最も重要とされる「ヒト」を管理し、企業の収益を最大化するのが人事のミッションです。 人事情報を経営に活かすなど、より戦略的な人事の役割が社会的に求められている一方、昨今の社会的な人手不足や働き方の多様化によって、情報管理の作業が煩雑化し、人事部門への負担は、コア業務に集中できないレベルまで大きくなっています。 そこで人事管理システム「ジンジャー人事労務」を導入することで複雑になった人事関連の情報を一元管理し、業務の効率を飛躍させることができます。

#どこでも、かんたん、かくじつに。# WEB年末調整システム「eNEN（いーねん）」は約6,400社 86万名にご利用いただいています。 煩わしい年末調整の「申告」から「管理」までクラウドでスムーズに作業できます。グループ企業を跨る煩雑な業務管理や、住宅控除など複雑な計算にも対応する本格派システムで、100名程度から数万名まで様々な従業員規模のお客様にご利用いただいています。管理担当者様から各従業員様に至るまで、確実な業務効率化を促進する「eNEN」をぜひご検討ください。 ◎WEB年末調整システム『eNEN（いーねん）』が選ばれる4つポイントがこちらです。 ①2つの申告方式（一問一答、申告書イメージ）が選べて誰でも使いやすい！ ②支店や個人別の進捗状況がグラフで一目瞭然、リアルタイムで把握できる！ ③申告者が感覚で操作できるわかりやすい申告画面で、提出書類もお知らせ！ ④運用までをしっかりサポートするから安心して導入スタート！ 【２つの申告方式で誰でも使いこなせる】 以下、2つの申告方式を個人別・組織別などで選択でき、従業員ごとの入力効率化を実現します。 初心者向けの「ウィザード方式(一問一答)」は新入社員やアルバイトの従業員も迷わず利用できます。 入力が簡単な「プロセス方式(申告書イメージ)」は申告書類のイメージで素早く申告できます。 【リアルタイムで提出状況が確認できる】 全体の進捗をグラフで把握でき、支店・部署や個人別はもちろんグループ会社別の進捗状況も一目瞭然。催促メールもシステムから送信でき、送信状況を管理部門のチームで確認して管理できます。 【申告者が感覚で操作できるわかりやすい申告画面】 控除証明書サンプルを掲示するガイド機能などで入力をサポート。 住宅控除をはじめとする控除額の自動計算はもちろんのこと、必要な提出書類を申告者にお知らせします。 【運用までをしっかりサポート】 導入〜運用までを専門チームがサポート。 導入時に不安な既存給与システムとの連携や運用時の設定を支援します。

かんたん雇用契約 for クラウドのおすすめポイントは、①契約手続きに特化している点、②利用用途に沿ったカスタマイズを行える点、③「導入における設定」から「導入後の運用」までフルサポート対応の点です。 入社手続きに必要となる個人情報の収集から、雇用契約書締結、管理までをオンラインで完結できます。労働条件自動入力設定や入力チェックといった、入力漏れの軽減に役立つ機能が搭載されています。さらに、複数名の契約更新や承認、契約書ダウンロードも一括で実施可能です。 標準機能以外にも、要望や利用用途に沿ったカスタマイズを行えます。また、契約書だけでなく人事関係の帳票フォーマットなども柔軟に対応してくれます。 契約手続きに特化したサービスを導入したい企業へ、導入に不安を感じている企業へ、おすすめの労務管理システムです。

PCA Hub 労務管理は、バックオフィス業務のデジタル化を実現し、生産性向上に貢献できる労務管理システムです。社員の申請状況を社内担当者にて瞬時に確認できるほか、印刷や郵送にかかるコスト削減にもつながります。また、社員自身の申請状況や承認状態をリアルタイムで確認でき、不明点を解消可能です。 社員はパソコンやスマートフォン、タブレットにかかわらず、身上申請にかかわる情報を入力、確認できます。管理者は申請内容を確認し、承認／差し戻しなどを実施できるほか、提出状況、ステータスも一覧で確認可能です。 氏名や本人連絡先、緊急連絡先、住所、通勤費の変更申請を行えます。申請内容について差し戻し、一時保管中、提出済みのステータスごとに確認でき、管理者は申請内容について承認または差し戻しを選べます。また、管理者はライセンスの使用状況をグラフ／数値で確認できるほか、利用状況についても監査ログをダウンロードし、確認も可能です。 承認データは、「PCA 給与シリーズ」に連携し、マスター更新をスムーズに行います。 「PCA 給与シリーズ」との組み合わせで時間と工数を大幅に削減できます。

ロウムメイトとは雇用契約の締結、電子申請、年末調整、給与明細の発行などから、必要な機能だけを選べる＜労務管理システム＞です。 ＜特徴1＞ 利用中のサービスとの重複を回避。無駄なコストがかからない！ ＜特徴2＞ 設定は必要な機能のみ。運用開始まで最短1ヶ月未満で導入可能！ ※ロウムメイトはタレントマネジメント分野でシェアNo.1のカオナビが提供しています ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント（人事評価・目標管理・スキル管理・人材育成など）を1つのシステムで一元管理できるクラウドサービスです。 「One人事」の活用によって、分散した従業員データを統合し、システムごとに発生する更新の手間や担当者の管理負担、書類の配付業務の工数などを最低限に抑えられます。 各システム間のAPI連携や操作性・サポート窓口の複雑化を避け、従業員データの管理をシンプルにすることで、担当者が本来やりたい業務への注力をサポートします。

すべての従業員情報を一元管理！ ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。 従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。 ■従業員情報の管理 情報の入力・更新が必要な時は、ワンクリックで従業員に入力依頼を行えます。 従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインし、いつでも簡単に情報入力が可能です。 ■書類作成機能で人事・労務書類を作成・電子契約・保管が可能に ジョブカン労務HR上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で簡単に作成でき、 作成した書類は電子契約に対応しているので、書類作成から契約締結まですべてオンライン上で完結できます。 ■使いやすさにこだわった、かんたん・シンプルなUI はじめての方や従業員の方でも迷わないサービス画面で、スムーズな導入・運用を実現します。 また、安心のセキュリティ、信頼のサポート窓口もご用意しています。 ■年末調整をペーパーレス化 ジョブカン労務HRをご利用いただくことで、年末調整機能も合わせてご利用いただけます。 簡単なアンケート形式で従業員から情報収集ができ、年末調整に必要な書類を自動作成できます。 書類の配布・記入は不要になり、管理者・従業員の負担を軽減できるほか、 「過不足税額の給与への自動反映」、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「法定調書合計表」の作成まで行います。

オフィスステーション 年末調整は、年末調整に関する従業員と人事担当者の労力を軽減するシステムです。 【従業員の情報入力が簡単】 年末調整に必要な情報を簡単に入力できるように設計されていています。項目一つひとつ、質問に答えていくだけで申請データの作成が可能です。年末調整に慣れていない従業員でも、安心して利用できます。また、各種証明書をシステム上で添付することも可能です。PC・スマートフォンに対応しているため、忙しい従業員も業務の合間に作業できます。 【業務自動化で人事担当者の負担を軽減】 年末調整の周知や申告書配布は、システム上から行えます。紙書類の印刷や回収も不要で、「回収したはずの書類が見当たらない」といったミスも防げます。 収集・確認の進捗状況は自動で数値化。見やすいグラフでも表示できるため、忙しい年末でも余裕を持って業務にあたれます。 また、給与システムへの連携も可能です。情報の転記作業は不要であり、業務の効率化とミス防止を同時に実現します。 【最短で当日導入、従業員数で費用を計算】 申し込みから最短5分でシステムを利用可能に。 利用料金は従業員数で計算されるため、費用対効果に優れています。

『サイレコ』は設計自在な「フリーフォーマット」と「ワークフロー機能」により、人事情報の一元管理を実現し、「異動・組織シミュレーション機能」などにより、人事担当者の業務の効率化を実現します。 また、各情報に「基準日」（変更日付ごとの履歴）を設けることで、容易に過去の情報を復元し、現在の情報と比較することを可能にしました。 これらの機能により日々蓄積された人事情報の履歴データを、AI活用にも資するシステムコンセプトとなっています。 『サイレコ』は、“人事部門の業務をリ・デザインするシステム”として、2018年度グッドデザイン賞を受賞しています。