【2025年】労務管理システムのおすすめサービス

マネーフォワード クラウド人事管理は、株式会社マネーフォワードが提供する人事管理システムです。従業員や組織情報をクラウド上で一元管理できます。中小企業から大企業までが使える、従業員情報の管理に必要な機能を豊富に備えており、さまざまな規模の組織で活用可能です。従業員情報の収集から各種手続きをWeb上で完結できるため、紙の書類や郵送によるやり取りが不要になり、人事労務のペーパーレス化を実現します。 マネーフォワードが提供する給与管理システムや勤怠管理システムとスムーズに連携できるのも強みです。ほかのバックオフィスサービスと連携することで、従業員情報をワンクリック操作で自動的に反映できます。入退社や異動のたびに発生する転記作業を削減することで、人事労務の大幅な効率化につながるのが利点です。マイナンバー管理や年末調整、社会保険手続きなどの関連サービスともデータ連携が可能で、人事労務手続きを包括的にデジタル化できます。

かんたん雇用契約 for クラウドは、セイコーソリューションズ株式会社が提供する用契約手続きに特化したクラウドサービスです。入社時の個人情報収集から契約書の作成・締結、契約更新、退職まで、一連の業務をオンラインで完結し、一元管理できます。パソコン以外にもスマートフォンやタブレットからでも手続きできるため、従業員もスムーズに対応可能です。 電子署名と認定タイムスタンプによる契約書類の改ざん防止や証拠性の確保など、セキュリティ機能も充実しています。コンプライアンスリスクを低減できるため、安心してペーパーレス化や脱ハンコを実現できます。 かんたん雇用契約 for クラウドは、標準機能に加えて各社の契約書フォーマットに合わせた柔軟なカスタマイズにも対応しており、要件に沿った契約書を作成可能です。勤怠管理システムや給与計算ソフトなど、さまざまな外部システムと連携できるのも強みです。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、企業の入社・退職に伴う手続きから、住所・口座変更、結婚・離婚、産休・育休、高年齢雇用継続給付まで、全17種類（※）の労務業務を一元管理できるクラウド型労務管理システムです。 奉行Edge 労務管理電子化クラウドでは、従業員への情報収集から社内確認、各種書類の自動作成と行政への電子申請までをクラウド上で完結できます。専用の「やることリスト」機能が搭載されており、担当者はシナリオに沿ってクリック操作を進めるだけで複雑な手続きもミスなく対応でき、属人化や抜け漏れを防げる点が特徴です。 奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、担当者の専門知識や経験に依存せず、誰でも標準化されたフローで対応できるので、総務・人事業務の効率化と質の均一化を実現可能です。 さらに社労士や他の奉行シリーズとの連携もスムーズで、人事・給与・労務データの一元活用も可能です。企業規模や業種を問わず、従来の紙やExcelを用いた運用からの大幅な業務効率化に貢献します。 ※出典：奉行Edge 労務管理電子化クラウド公式HP（2025年9月17日閲覧）

HRMOS労務給与は、株式会社ビズリーチが提供する労務給与システムです。人事や労務に関する業務をクラウド上で一元管理できます。勤怠管理システムや採用管理システムとシームレスにデータ連携を行い、出退勤情報から給与計算を自動化することで、手作業やデータ転記の負担を大幅に削減できるのがメリットです。 雇用契約書の作成や給与明細の配布、社会保険の届出といった作業をシステム上で完結できるのも特徴です。そのため、ミスを防ぎながら煩雑な労務業務の効率化を実現できます。多数の従業員の給与計算や社会保険手続きを一括で処理でき、作業の進捗状況を一目で把握できるため、繁忙期でも効率的に対応が可能です。 従業員自身で住所や扶養情報などの個人データを入力・更新できるワークフロー機能を備えており、入力項目も柔軟にカスタマイズ可能なため、情報収集の手間を削減します。

「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・ワークフローを1つのシステムで一元管理する人事労務システムです。 情報も機能もまとまっているため、入社から退社まで人にかかわる業務をスムーズに連携し、組織の状態をリアルタイムで可視化。これにより、人事戦略の立案をサポートします。

社労夢Company Editionは、株式会社エムケイシステムが提供する労務管理システムです。社会保険や労働保険の各種手続きをクラウド上で一元管理し、電子申請まで完結できるのが特徴です。 入社時の社会保険加入や育休・産休取得、退職時の資格喪失手続きなど、紙書類や窓口対応が必要だった業務もオンラインで完結できるため、テレワーク中でも滞りなく対応できます。このような機能で人事部門の工数を大幅に削減できるのが、社労夢Company Editionの大きなメリットです。 社労夢Company Editionでは既存の人事管理システムや給与管理システムのデータも取り込めるため、従業員情報の二重入力の手間がかかりません。法令改正にも自動アップデートで対応しており、常に最新の法規に準拠した環境で利用できます。

すべての従業員情報を一元管理！ ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。 従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出まで対応しています。 ■従業員情報の管理 情報の入力・更新が必要な時は、ワンクリックで従業員に入力依頼を行えます。 従業員はスマートフォンやPCからマイページにログインし、いつでも簡単に情報入力が可能です。 ■書類作成機能で人事・労務書類を作成・電子契約・保管が可能に ジョブカン労務HR上の事業所・従業員情報が自動で反映された形で簡単に作成でき、 作成した書類は電子契約に対応しているので、書類作成から契約締結まですべてオンライン上で完結できます。 ■使いやすさにこだわった、かんたん・シンプルなUI はじめての方や従業員の方でも迷わないサービス画面で、スムーズな導入・運用を実現します。 また、安心のセキュリティ、信頼のサポート窓口もご用意しています。 ■年末調整をペーパーレス化 ジョブカン労務HRをご利用いただくことで、年末調整機能も合わせてご利用いただけます。 簡単なアンケート形式で従業員から情報収集ができ、年末調整に必要な書類を自動作成できます。 書類の配布・記入は不要になり、管理者・従業員の負担を軽減できるほか、 「過不足税額の給与への自動反映」、「源泉徴収票」「給与支払報告書」「法定調書合計表」の作成まで行います。

（BOXIL編集部／責任編集） オフィスステーション 年末調整は、企業の年末調整業務をクラウド上で電子化するサービスです。スマートフォンやPCで従業員への書類配布・回収が完結し、煩雑でミスの許されない年末調整の負担を軽減できます。 人事労務担当者の負担を減らし、正確かつスピーディーな年末調整手続きを促すシステムです。

【ポイント1】人事情報を一元管理する理想のデータベース COMPANY人事管理システムは、雇用、異動、出向、兼務、退職、再雇用等までの人事業務を網羅的に支援する人事システムとなっており、個人情報、技能資格、評価、教育履歴といった情報を網羅的に管理できます。 【ポイント2】情報収集を手間なく支援 個人情報、評価、自己申告などの申請機能を豊富に用意しており、複雑な承認ワークフローを支援する機能も充実しています。 【ポイント3】蓄積された人事データを可視化 欲しいデータは検索機能ですぐに取り出すことができ、会社をまたがった検索や集計も手間なく行なえます。 ▼「COMPANY（カンパニー）人事管理」の詳細機能 ○ 人材検索 見たい従業員情報をすぐに見つけ出すことができる直感的な検索機能 ○ 組織管理 グループ会社や異なる制度の組織も一つのツリーで管理 ○ 発令管理・異動案作成 雇用・異動・兼務・転籍・昇格・登用・出向・休職・退職・再雇用といった多様な発令業務に標準対応 ○ 身上変更ワークフロー 必要情報を手間なく集められる人事フロー ○ 評価ワークフロー 目標管理、能力評価、多面評価などの幅広い評価制度をサポート ○ 帳票作成 チェックリストや集計表、人事台帳を自由に作成

【ポイント1】豊富な申請フォーマットを標準提供 住所変更申請、結婚届、マイナンバーの提出はもちろんのこと、目標管理シートや自己申告、年末調整、寮社宅居住申請といった、入社から退社にいたるまでの各種手続のWeb化を実現します。 【ポイント2】日本特有の複雑な承認ルートを最大限自動化 兼務や出向といった、複雑な組織体系をとる日本型組織に特化したワークフロー機能を有しております。 複数人承認や条件分岐など、日本企業に必須の機能を標準提供しています。 【ポイント3】問い合わせを最小限に抑える設計 充実したナビゲーション機能やガイダンス機能を実装しているため、法制度や社内規則に詳しくない一般従業員でも迷うことなく申請が完結できるように支援します。 ▼「COMPANY（カンパニー）申請ワークフロー・情報公開システム」の詳細機能 ○ 身上変更ワークフロー 必要情報を手間なく集められる人事ワークフロー ○ 評価ワークフロー 目標管理や業績評価、能力評価、多面評価といった、幅広い評価制度をサポート ○ 申請ナビゲーション システムからの質問に回答することで、提出すべき申請書を抽出 個々人で提出すべき書類が変わる場合も、滞りなく申請業務を完結