SmartHRとマネーフォワード クラウド人事管理のサービス比較

利用者目線で見ると、デザインも見やすく選択方式で登録していける為、ITの知識のレベルに関わらず利用が出来る事から多様な人材に対応出来る。管理者側も労務管理にかかる時間が削減できるので、人員の削減であったり新たな事への取組みに時間が使えるようになる。

入社する時に様々な手続きが必要だったが、このアプリを使ったおかげでとてもスピーディーなおかつ正確にすることが出来た。また、申請内容を自分で選べるのもおすすめしたいポイントです！

使いやすさ：クラウドシステムであり、Webブラウザからアクセスするため、使いやすいという声が多いです。 情報共有の改善：人事管理情報を集約することができるため、情報共有がスムーズになりました。 効率的な管理：手作業からの解放とデータ収集・分析の改善により、効率的な人事管理が可能になりました。 セキュリティ保証：情報のセキュリティを強化するための複数のセキュリティ対策が備わっています。

紙のタイムカードから移行して使用していますが、場所を問わずに打刻できるので、有給休暇や残業代の申請を上司の顔色を伺わずにスマホ上で完結出来るのでストレスなく申請ができて助かっています。