【2025年】中途採用サイト(掲載型)のおすすめサービス

☆強み☆ ◆プロ志向人材の集客強化【集客力】 ⇒専門サイトには前例の少ない大々的なプロモーションを展開。 　これまでの経験値を活かし、若年資格保有層からブランク有経験者まで幅広いユーザー集客を強化 ◆プロ志向・経験ありブランク層【プロ潜在層の獲得】 ⇒総合専門サイトとして、バイトルのブランド力とユーザー基盤を生かし、 　潜在的なプロ人材の獲得を実現！潜在的なプロ人材の獲得を行います ◆豊富な原稿量・動画・画像【マッチング力】 ⇒制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、 　仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない魅力を表現をすることがバイトルPROならできます ◆案件書き換え・入れ替え自由【リアルタイム更新】 ⇒貴社専用の管理画面で応募者と案件を一括管理。 　原稿の修正、入れ替えは365日いつでも可能で、毎時更新のタイミングで反映 ◆「見たい・知りたい」を叶える【豊富な求人情報】 ⇒属性やニーズに合わせて、業種ごとに細分化された職種、働く場所、特徴から、希望条件に合った求人情報を検索できます 　また、職場環境の詳細情報を伝える項目を新設！現場のリアルな声・職場の魅力をPRし、他社案件との差別化を可能に ◆応募者のポテンシャルを把握【充実の応募フォーム】 ⇒応募時には、職種ごとに設定された必要資格、その他経験を入力できるため、 　応募の方のポテンシャルを確実に把握することが可能 ※バイトルPROでは料金形態として、掲載課金・応募課金・採用課金が発生しますが、 　こちらの資料に関しましては「採用課金のみ」の資料になります。 　あらかじめご了承ください。

Indeed PLUSのおすすめポイントは、多くの求人メディアと連携可能な点と、最適な求人サイトへ掲載できる点です。 Indeedに掲載できるだけではなく、リクナビNEXTやタウンワーク、とらばーゆといった、求人メディアと連携可能です。さらに、フロムエーナビ、はたらいく、リクナビ派遣などの求人メディアとも連携できます。 複数の求人サイトがIndeedと連携されているため、自動で最適な求人サイトに掲載可能です。また、すべての連携求人サイト経由の応募者をIndeedで管理できます。

株式会社リジョブが提供するリジョブは、美容師、エステティシャン、セラピストなど、リラクゼーション業界に特化した求人サイトで、業界トップクラスの案件数と求職者数を誇ります。検索上位表示されることでサイト訪問者数を高いレベルで維持可能で、企業求人ページの閲覧機会を高めます。 また、リジョブは、美容専門学生を支える「リジョブ奨学金（育成支援）」や、キャリアやライフスタイルに関する情報を提供するWebメディア、業界応援Webマガジン「モアリジョブ（活躍支援）」などを運営し、業界全体を一気通貫で支援するソーシャルビジネスを展開しています。さらに、プロフィールを基にした求職者へのスカウト機能により、企業の採用効率化とコスト削減を実現。求職者側には、就職に成功すると受け取れるお祝い金制度もあり、美容やリラクゼーション業界への転職を成功させたい人材が集まりやすい環境を作り出しています。 リジョブは、採用活動の効率化や、適切な人材を確保したい企業におすすめです。

パーソルキャリア株式会社が提供するdodaエージェントサービスは、専門的な人材採用を支援する中途採用のプラットフォームです。 幅広い業種の求人が10万件以上揃い、求人情報の大規模サイトとして安定した検索数を誇ります。求職者にとっては、年収査定、キャリアタイプ診断、レジュメビルダーなど転職に役立つ充実したサービスを提供します。また、dodaの専任キャリアアドバイザーによる面接対策、個々の強みの発掘、応募書類のブラッシュアップなど、キャリアアップや市場価値の向上につながる支援を実施し、情報量、サポート体制、スカウト機能により、転職者満足度No.1の評価を得ています。また、doda主催の転職イベントは、380社以上の企業が参加、3日間で1万人を超える来場者数を記録し、人材発掘のイベントとしてもその規模を誇ります。 dodaエージェントサービスは、企業が求めるキャリアレベル人材のマッチングが可能で、採用に課題を持つ企業にオススメです。

（BOXIL編集部／責任編集） 介護求人ナビは、介護・福祉業界に特化した転職サイトで、業界最大級の求人掲載数を誇ります。SEO対策により、「介護 求人」「介護 転職」などの検索結果で上位表示されており、認知度の低い企業の求人でも幅広い求職者にリーチ可能です。 介護求人ナビは、応募者の約8割が介護関連の有資格者で20～40代が中心であり（※）、即戦力人材を効率良く採用できるだけでなく採用後の定着率向上にもつながります。 また、「WEBサービス」・「パートナーサービス」・「ハイブリッドサービス」という3つのサービス形態が用意されており、求人広告掲載から人材紹介まで、企業の採用ニーズに応じて柔軟に活用できる点も特徴です。 ほかにも、アクセス分析レポートやオリジナルのサンクスメール送信、求職者に直接アプローチできるオファー機能など、採用の効率を向上させる豊富な機能も備えています。 ※出典：介護求人ナビ公式HP（2025年10月23日閲覧）

【HIGH-FIVE[HR]4つのおすすめポイント】 「人材紹介・採用代行（RPO）サービス」では、採用コンサルティング領域からRPO（採用代行）まで幅広く採用課題に対応することができます。 クリエイター・IT人材に専門特化した採用のプロフェッショナルが専任担当として、人材紹介をはじめとし、採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫でご支援します。 ①クリエイターエージェンシーのパイオニア専門特化30年以上の実績 30年以上にわたるクリエイター採用のノウハウにより、採用活動のサポートだけでなく、自社で採用活動のPDCAを回していける枠組みも支援します。クリエイターやIT人材を採用してDX促進を目指す企業におすすめです。 ②伴走しながら再現性のある採用スキームを一緒に構築、ノウハウをご提供 貴社にあった採用フレームワークを一緒に構築し再現性を高めます。 ③クリエイター・IT人材85,000人データベースも活用した採用マーケティング 設計した戦略をもとに、ターゲットにとって効果的な方法を選択し母集団を形成。8.5万人が登録するクリエイターやIT人材データベースから紹介することも可能です。 ④オンサイトでより深くご支援、カルチャー理解で採用要件フィット 採用のニーズから求める人材を明確化し、人材要件を定義。企業の魅力や強みのアピール方法や、媒体の選択といった採用戦略を設計し、目指す姿を明確にします。

クリーデンスは、パーソルキャリア株式会社が提供する、アパレル企業の中途採用に特化した転職支援サービスです。2001年（※）のサービス開始から20年以上にわたり多数のアパレル企業の採用支援実績を持ち、業界に精通した豊富な求人情報と人材ネットワークを築いてきました。その結果、専門領域ならではの高精度なマッチングを実現しています。 国内外の有名ブランドから大手アパレル企業までの求人を幅広くカバーし、デザイナーやMD（マーチャンダイザー）といった専門職から店長・販売職まで、多様な人材に対応しています。 また、アパレル業界経験者を中心としたネットワークを保有しているため、登録求職者は即戦力となる人材ばかりです。業界出身のキャリアアドバイザーが求職者への書類添削や面接対策まで無料で手厚くサポートしているのも特徴で、質の高い人材と出会えるチャンスが広がります。 ※出典：パーソルキャリア株式会社公式HP 沿革（2025年10月27日閲覧）

リーガルネットはMS‑Japanが運営する法務・弁護士等の求人／情報サイトです。専門性の高いキャリアコンサルタントが求人情報を精査し、企業が求める人材に最適なマッチングを提供します。法務部門の経験者からベテランまで幅広い層をカバーする豊富な求人を誇り、必要な人材を的確に紹介可能です。 また、業界屈指の案件数によって幅広い選択肢を提供しているため、最適な人材を見つけられるでしょう。 MS Agent by MS‑Japanを利用すれば、カウンセリングから面接対策、条件交渉まで、一貫したサポートで採用成功まで伴走してくれるのも強みです。採用成功時にのみ手数料が発生する完全成功報酬型の料金体系を採用しているため、採用活動の費用を最適化しつつ、効率良く必要な人材を探せます。

マイスター株式会社が提供するマップジョブは、地図から求人を探せる中途採用向け求人サイトです。求職者は現在地周辺や希望勤務地の求人を地図上で直感的に検索できるのが特徴です。一方で企業は、チャット型メッセージ機能で応募者と迅速に連絡を取り合えるのが特徴です。 マップジョブでは、職種特化の提携求人サイトやモバイルアプリにも同時に求人情報を掲載でき、多様な求職者にリーチできます。医療・介護やITエンジニアだけではなく、営業から製造、飲食など、職種・業界ごとに専門求人サイトを展開しており、ターゲットに合わせた求人情報の発信も可能です。 初期費用・掲載料不要の完全無料プランが用意されているため、コストを抑えて継続的に採用活動を行えます。管理画面で求人内容の修正や更新を24時間いつでも行えるため、急な募集条件の変更にも柔軟に対応できることもメリットです。

ブラッシュアップ・ジャパンは、日本で初めて既卒・第二新卒に特化した転職支援サービスを開始した（※）パイオニア企業です。20代の若手人材採用に悩む企業に対して、豊富な登録求職者データベースと専門アドバイザーによる手厚いサポート体制を提供しており、意欲ある人材とのマッチングを支援します。 いい就職ドットコムへの求人掲載は無料で、採用決定に至るまで費用は一切かからない成果報酬型のため、コスト面で採用リスクを抑えて導入できる点も魅力です。 採用ニーズを伝えるだけで求人原稿の作成から候補者との連絡、日程調整まで専任スタッフが代行し、人事担当者の負担を軽減します。 また、徹底したヒアリングとマッチング力を強みに掲げており、企業の求める人物像に合った若手を厳選して紹介してくれるのも魅力です。 ※出典：ブラッシュアップ・ジャパン公式HP（2025年10月30日閲覧）