【2024年】新卒採用(エンジニア採用)のランキング！おすすめサービス

OfferBoxのおすすめポイントは、適性検査をベースにした分析でニーズにマッチした学生を見つけられる点と、質にこだわったアプローチで採用確率を高められる点です。 人材を探す負担軽減のために、人工知能による検索システムを導入。さらに、適性検査の標準搭載により、学生の受験結果データベースと企業内で活躍している社員情報を組み合わせた分析が可能です。必要とされるスキルを可視化し、条件を満たした学生のみを検索できるので、効率的に採用活動を行えます。 オファー通知に送信制限が設定されており、1通ずつしか送れない点もOfferBoxの特徴です。学生は大量のメッセージを受け取ることで情報の処理が追いつかず、通知を確認しなくなる可能性があります。量ではなく質を重視したメッセージで開封率を高め、学生へ的確にアピールできます。 新卒採用活動でニーズに適した人材を効率的に探しつつ、オファーメッセージの開封率を高めたい企業におすすめです。

国内外の難関大に在籍する学生に特化した新卒メディアです。 ◇利用学生 ・1卒年4.5万人の学生が利用 ・利用学生の70%がMARCH以上、40%が旧帝大/早慶と優秀層に特化 ・バイリンガル/理系女性/プログラミング経験あり/体育会など希少セグメント×優秀層も多数登録 ◇利用企業 ・導入700社超 ・現在、利用企業の70%が日系企業 ・戦略コンサル/総合商社/ITベンチャー 国内外のTop/急成長企業が利用 ◇機能と特徴 ・企業名ではなく求人タイトルで訴求できる募集情報掲載 ・旧帝大限定/女性限定/体育会限定/海外大生などセグメント特化のオンライン/オフラインイベント ・開封率65% 承諾率30%と高い効果を誇るプレミアムスカウト

■スカウト配信によるイベント集客代行 ・ターゲット学生へスカウト配信し、貴社独自のイベントへの集客代行を行います。 　豊富な検索軸でターゲティングが行える事や、工数対効果の改善と分析データの収集を実現します。 ・ターゲット別のスカウト配信結果での開封率・予約率のデータを元に振り返りを実施。 　振り返りを元に、貴社の成功パターンを磨き込むことで採用力の強化にも貢献いたします。 ・貴社と共にスカウト集客の一連のプランニングを実施いたします。 　特にスカウト文面作成、配信代行、日程調整といった業務は弊社が全面的に支援いたします。 ■母集団への継続的な接点を生むメディア • メディア機能では 認知形成・理解促進・継続接点 の3つの価値を実現。 • 各種他のサービスとの連動し、コミュニケーションの土台となるインフラの役割を果たします。 ■社員訪問による相互理解促進 • 貴社の社員訪問実施履歴より時期別の訪問依頼数、 OB/OG別ランキングなどレポートを提出。 • 面談後記録の項目は貴社独自の項目設定も可能、データを活用した採用力向上が期待できます。

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レバテックルーキーは新卒ITエンジニアを対象とした採用支援サービスです。 ITエンジニア支援年数18年（※1）のレバテックが運営し、年間登録者数19,000人を超える（※2）豊富なITエンジニア就活生のデータベースを保有しております。 ①エージェント、②スカウト、③イベントの3つのサービスから、採用計画に合わせた最適なサービスをご提供いたします。 ①エージェント 登録者の90%以上がプログラミング経験者です。高学歴層、理系情報系学生をメインターゲットとして集客しており、優秀なエンジニア志望学生をご紹介いたします。 ②スカウト ITエンジニアに特化したデータベースを保有しており、使用言語、プログラミング経験、専攻区分からの絞り込みが可能です。採用ターゲットに合致する学生を見つけ出すことができ、効率的な採用活動を実現いたします。 ③イベント 企業説明会、座談会、面談など様々なイベントを開催しております。時期に合わせて採用ターゲット学生との出会いを実現いたします。 （※1）2023年1月現在 （※2）2022年12月時点（23卒実績）

ナビサイトで情報系学生が集まらないといった悩みはありませんか？ もっとITスキルの高い学生を採用したいと思うことはありませんか？ 近年はプログラミングを積極的に学んでいる学生が多くなっていますが、そのような学生はいわゆるナビサイトがオープンする3月にはすでに就活終了することが多くなっています。 優秀なエンジニア学生を採用するためには早く動くことが重要になってきております。 サポーターズではエンジニア学生支援を行うスタッフが全社員の50%。大学1年生の段階からエンジニア学生の支援を行っている会社です。 セミナーや勉強会など企画を実施し、大学での講座なども行っています。 利用しているエンジニア学生数は業界でも国内最大級の7000人。 優秀なエンジニア学生を一本釣りしたい。情報系エンジニア学生に採用認知を広めたい。そのようなニーズに対して支援をしてまいりました。 ・WEB上で学生集客ができるメディア機能 ・エンジニア学生を一本釣りする1on1面談イベント ・貴社に合った学生をご紹介する個別紹介 様々な手法で貴社のエンジニア採用を支援いたします。

キャリアチケットスカウトのおすすめポイントは、多くの学生と接点を持てる点と、価値観が伝わる募集掲載を行える点です。 平均オファー承諾率20％（※）のスカウト機能では、学生にピンポイントでアプローチできます。文理や学歴、強み、就活の軸などの検索項目でターゲットとなる学生を探せます。プロフィール上で共感した価値観を選択し、スカウトも可能です。また、ターゲット選定から日程調整まで採用活動をサポートしてくれるスカウト代行も利用できます。企業ページの作成、オファー文書の添削、定期お打ち合わせ、レポートの共有など丁寧なサポートがあるのも大きな特徴です。 価値観を登録したうえで募集を掲載できるので、企業に合う学生の集客を行えます。掲載数は無制限で、充実した企業ページや企業側の価値観の登録など、知名度に左右されずに学生へアピール可能です。 自社に合う優秀な学生と、ピンポイントで多くの接点を持ちたい企業へおすすめの新卒採用支援サービスです。 ※ボクシル掲載資料参照（2022年11月閲覧）

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