ヤギオファーとは
ヤギオファーは、230万人（※）の履歴書情報を確認してスカウトを送れるサービスです。企業側は求職者のエントリーを待つ必要なく、履歴書を見て会いたいと思ったユーザーに対して直接スカウトを送信し、アプローチを行えます。企業がみずから登録ユーザーの情報を検索して会いたい求職者のみアプローチできるため、効率的な採用活動に役立ちます。
圧倒的な低コストの最低1万円で、ユーザーの履歴書／職務経歴書に記載された社名、経験職種などを検索し、欲しい人材へオファー可能です。求職者の年齢やアクセス日順で求職者を検索が可能なほか、現職中のプロ人材の複業／短期バイトも募集できます。
新卒／中途以外に、パート／アルバイト、複業のカテゴリが用意されています。急な欠員や期間限定での採用、地域のイベント、ボランティアなどの仕事といった枠に囚われず、さまざまな人材へオファーを送付可能です。
※出典：ヤギオファー公式サイト（2025年11月25日閲覧）
ヤギオファーのおすすめポイント
ポイント1
低コストでスモールスタート可能
ヤギオファーのスタンダードプランは、初期費用無料で、雇用区分ごとに基本料金10,000円（税抜）から利用できます。成果報酬型ではなく月額固定料金のみで利用できるため、人材紹介などに比べて採用コストを抑えやすいのが特徴です。そのため、中小企業でもコスト的な負担を抑えてスモールスタートが可能です。
基本料金のみでデータベースからターゲットの検索やアプローチを行えます。基本料金に含まれるオファー送信数などは、追加課金によって上限を増やせるので、必要に応じて予算を調整しながら運用できます。申込後は、必要情報の入力と決済が完了すれば即日利用開始できるため、導入までの工数を抑えられます。
ポイント2
ターゲット人材にダイレクトアプローチ
ヤギオファーは、一般的な求人広告と異なり、企業自身が求める人材に直接スカウトを送信できる点が大きな特徴です。年齢・エリア・最終アクセス日・履歴書内キーワード（学歴や保有資格、経験職種など）といった条件で求職者を絞り込み、希望する人材に直接オファーを送信可能です。エントリー待ちが不要で効率的にアプローチでき、承認した求職者とはチャット機能で直接やりとりできるので、選考スピードも向上します。
オファー送信時には文面をテンプレートとして保存・再利用でき、効率的にスカウト文を作成可能です。承認・辞退などの状況は管理画面で一覧表示・ステータス管理できるため、フォロー状況を把握しやすくなります。採用が難しいとされる職種でも、条件設定やキーワード検索を工夫することでスムーズな母集団形成が期待できます。
※出典：ヤギオファー サービス資料（2025年11月25日閲覧）
ポイント3
多様な雇用形態に対応
ヤギオファーは、新卒・中途・パート・アルバイト・複業（副業）の全4カテゴリの求職者に対応しています。繁忙期の短期スタッフや週2日の副業エンジニアなど、短期・副業ニーズのある人材にも効率的にアプローチできるよう設計されています。都市部だけでなく地方在住の求職者にもアプローチでき、地方採用の負担も軽減できます。
求人内容の設定次第でテレワークやリモートワークの募集にも活用でき、さまざまな働き方を希望する人材にアプローチすることが可能です。ヤギオファーにより母集団形成の幅が広がるため、採用成功が期待できます。
※BOXIL編集部調査情報
ヤギオファーの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
- 10,000円/月
- 月額/ユーザー
- 1
円
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
- 1
人〜
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
30日
料金
※BOXIL編集部調査情報
ヤギオファーの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac / Linux | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 | ||
|---|---|---|---|
| 料金形態 | 基本利用料 | 成果報酬料 | — |
| 基本利用料 | 1万円～ |
| アプリ |
|---|
| 採用管理 | 採用管理機能 | ||
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 | スカウトメール通数 | 100通～ | |
| データベース検索 | スカウト候補レコメンド | ||
| 転職意欲の可視化 | 募集掲載 | ||
| 運用サポート・コンサルティング |
| 登録者数 | ユニークユーザーの為カウント不可 | 主な登録者層 | 全般 |
|---|
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | 独自採用サイト開設 | — | |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 |
|---|
| アプリ |
|---|
| 採用管理機能 | ハイレベル採用 | ||
|---|---|---|---|
| 管理職採用 | エンジニア採用 | ||
| 事務職採用 | 外国人採用 |
※BOXIL編集部調査情報
ヤギオファーの連携サービス
ヤギオファーの導入効果
採用課題を根本から解決できる
単なる採用手法の提案ではなく、自社の採用課題の本質的な原因を深く掘り下げて特定し、それに基づいた採用戦略の立案から具体的な実行支援まで、非常に手厚くサポートしていただきました。 採用市場の動向や他社の事例なども踏まえた専門性の高い提案は、自社だけでは考えつかない視点を与えてくれました。
※サービス提供会社掲載情報
ヤギオファーの導入企業（順不同）
- Ａ＆ＡＣｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社
- 株式会社ＲＡＳＨＩＳＡ
- 株式会社介護ＮＥＸＴ
- 株式会社ｂサーチ
※BOXIL編集部調査情報
ヤギオファーの画面/UI
ヤギッシュのヤギオファー
※サービス提供会社掲載情報
ヤギオファーの口コミ・評判
口コミサマリー
ヤギオファーのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
yagioffer_株式会社bサーチ_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
ヤギオファーに関するよくある質問
Q ヤギオファーはどのようなサービスですか？
A ヤギオファーは、企業が登録ユーザーの履歴書・職務経歴書を検索し、自社が「会いたい」と思った求職者に直接スカウトを送信できるサービスです。Q どの雇用区分に対応していますか？
A ヤギオファーは「新卒」「中途」「アルバイト・パートタイマー」「複業（副業）」の4つの雇用区分に対応しています。Q 求職者のデータベース規模は？
A ヤギオファーでは、運営する履歴書作成サービス「ヤギッシュ」の登録者230万人以上（※）の情報を活用しています。 ※出典：ヤギオファー公式HP（2025年11月25日閲覧）Q 地方企業や短期・副業などの採用ニーズにも対応していますか？
A ヤギオファーでは「複業」を含む多様な雇用形態に対応しており、プロ人材の複業・短期バイト、地方企業の採用ニーズにも活用できます。Q 利用開始までの流れ・所要時間はどのくらいですか？
A ヤギオファー利用開始の流れとして、アカウント登録→初期設定→求職者検索・オファー送信というステップがあり、最短で即日利用可能です。
※BOXIL編集部調査情報
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株式会社ｂサーチ
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