【2024年】採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のランキング!おすすめサービス
採用代行・採用アウトソーシング(RPO)とは
採用代行とは、採用企画や母集団形成といった採用プロセスの初期段階から、応募者管理・面接・採用に至る業務の中で、一部または全部を代行してくれるサービスです。採用過程をアウトソースすることから別名RPOとも呼ばれています。採用後の研修も行ってくれるサービスも登場しており、企業を成長させるために欠かせない採用の精度を高められる採用代行に要注目です。
CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。 「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。 CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。 ①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能 プロフェッショナル人材は数千人の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。 ②プロだけでのチーム構成 従来のBPOのような企業の窓口と実際の業務担当者が違うことような体制ではなく、当サービスでは戦術及び業務担当がプロ人事1人称でプロジェクトを実行することが特徴です。CORNERはプロジェクトの全体支援を実施する体制を組んでいます。 ③最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能 忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。 【CORNERにおける人事課題支援の特徴】 ■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題/状況別で依頼可能 人材例1) Aさん(30代・男性) 採用責任者として、中途採用を中心に年間100名以上を採用。戦略〜施策実行フェーズまで一貫して業務推進が可能。 人材例2) Bさん(40代・女性) 新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。
【offerBrainとは】 offerBrainは、ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト送信業務をすべて代行するサービスです。 ノンコア作業はデータドリブンに自動化。コア部分は人力で対応。感情とデータの掛け合わせで、 ”応募数”と”質”のどちらもあきらめない特化型スカウト代行(RPO)サービスです。 【offerBrainの強み】 (1)データドリブン体制 スカウトの文面作成・送信・分析業務まで、成果改善に必要不可欠な業務をすべて社内で内製化しています。内製化により、スカウトの知見・データがofferBrainに蓄積されるため、データに基づいたABテスト・改善を何度も繰り返すことができます。 (2)コストパフォーマンスの高さ お客様のニーズに合わせ送信方法を変更。通数課金ではなく求人媒体数課金のため、採用要件に合う人材に絞り送信数を担保できます。 (3)CS(カスタマーサポート)のサポート力 原則1名専任のCS担当が付きます。週次定例にて報告・相談を行うため、改善のスピードを維持しつつ御社の状況に合わせた柔軟な対応を可能とします。
パーソルテンプスタッフ株式会社が提供するパーソルテンプスタッフは、多岐にわたる業務分野に強みを持つ人材派遣サービスです。テンプスタッフは対象職種の幅広さで選ばれ、事務系プロフェッショナルから研究開発・メディカル・バイオ系人材まで、高い評価を得ています。 業界最大級のビジネススケールを誇り、多くの登録スタッフから企業のニーズに適した人材を派遣します。さらに、テンプスタッフは営業職や研究開発、臨床開発などの専門職に加え、短期間の派遣や夜間勤務など、さまざまな勤務形態に対応。自社での採用活動が不要となることで採用コスト削減に寄与し、給与計算や社会保険の加入手続きなど、労務管理の負担軽減にもつながります。また、定期的な職場訪問やジョブカウンセリング、福利厚生など、スタッフへの支援体制も充実。健康管理やモチベーション管理、キャリア形成を積極的にサポートします。 企業はパーソルテンプスタッフを活用することで、柔軟かつ効率的な人材マネジメントが可能となり、即戦力となる人材の確保や繁忙期や特定のプロジェクトごとの人手不足の解消が期待できます。
■株式会社アールナインとは? 株式会社アールナインは、採用、育成、定着など、人に関する課題解決を支援する会社です。2009年の創業以来、700社を超える企業の採用活動を支援し、確かな信頼を築いてきました。人事ライトサービスは、そんな当社の豊富なノウハウと実績を凝縮し、「採用のやり方がわからない」「採用のマンパワーが足りない」といったベンチャー中小企業の採用を成功に導きます。 ■人事ライトサービスの特徴 「必要な業務を1ヶ月単位で選択して代行する」月額制採用代行サービスです 「必要な業務を」 15年間で700社の採用を支援した経験から得たノウハウを活かし、お客様の採用成功のために必要になる幅広い業務をまるっと依頼できるパッケージをつくりました。 「1ヶ月単位で選択して」 1カ月単位での定額サブスクモデルのため、採用状況に応じてご支援内容や期間を柔軟に選択できます。翌月の支援内容はプランナーからも積極的にご提案いたします。 「代行する」 約1,500名のプロフェッショナルの中から各業務が得意な人材が代行します。プロジェクト体制での支援となるため、お客様には指示出しやマネジメントの負担がありません。 ■サービスの流れ 1. ご提案と契約 まずはお打ち合わせにてニーズや課題感をヒアリングし、最適なプランをご提案します。契約後、専任のプランナーが担当となり、支援内容の詳細を決定します。 2. 担当者選定 約1,500名のプロフェッショナルの中から各業務に最適な人材を担当者としてアサインいたします。 3. 運用開始 採用準備、母集団形成、選考、内定者フォロー、定着支援の各フェーズに応じたサービスを提供します。 株式会社アールナインの人事ライトサービスは、採用における多様な課題を解決し、企業の成長を支援します。 まずはぜひ資料をダウンロードください。
ヒトトレ採用のおすすめポイントは、完全成功報酬型で採用業務をすべておまかせできる点と、内製化研修を受講可能な点です。 採用にまつわる業務から採用課題の洗い出し、MVVの策定、人事担当者への研修までを完全成功報酬型ですべて依頼できます。応募が来なかった場合は代行費用を全額返金してくれるほか、改善に役立つ採用課題レポートも作成可能です。 将来的に自走できるよう、内製化研修を受講できます。人事担当者の研修により、採用ナレッジを蓄積できるため、未経験の人材を採用のプロへと導いてくれます。
【オンラインアシスタント フジ子さん®でできること】 ハイレベルなアシスタントが、遠隔で業務をサポートいたします。 ◼️経理 クラウドツールの導入サポート 振込み、支払い補助代行 記帳代行 経費精算 ◼️秘書/総務 備品購入代行 出張手配やお店の予約 資料作成 調べもの、リサーチ業務 翻訳、英語メール対応 ◼️人事 給料計算 求人広告の出稿と管理 面接スケジュール調整 入社、退職の手続き 勤怠管理 ◼️Webサイト運用 Webページの編集 SNSの運用代行 ECサイトの運用代行 クラウドソーシングの管理 画像の加工、編集
WOKEのRPOサービスのおすすめポイントは、プロジェクト開始時に競合調査を実施し、採用において競合に勝てる戦略を策定してくれる点およびオーダーメイドで支援内容を設計できる点です。 プロジェクト開始時に競合調査に加え、辞退者分析、入社者分析などを行い、採用マーケットにおける企業状況を把握したうえで、支援を開始可能です。 そのため、他社よりも早期に採用実績を残すことができ、他社RPOサービスからの切り替えが80%を超えております。 また、オーダーメイドで支援範囲や業務量を設計可能。エージェント開拓やマネジメント、スカウト配信代行に加え、面談/面接代行(同席)の依頼も可能です。 さらに、採用状況によっては、支援内容を主体的に変更、提案してくれるのが特徴です。
【採用代行】 数ヶ月単位で継続して採用代行を行うことも可能であり、スポットで1日単位での採用代行も可能です。 また、派遣社員よりも優秀な一時的な人事担当者としてご活用頂けます。 繁忙期の対応や採用プロジェクトの立ち上げ段階での活用、さらには人事担当者の産休・育休などのフォロー対応といった活用が可能となります。 スポットでのご利用の場合にはイベントの対応や面接・面談の対応など、急遽のマンパワーとしてや繁忙期のフォローとしてもご活用頂いております。 【新卒採用】 合同説明会・単独説明会の代行はもちろん、ダイレクトリクルーティングの運用やリクルーティング業務の代行・面談の代行など、様々な採用業務の代行を行っています。
WHOMのおすすめポイントは、豊富な人事・採用経験者データベースが用意されている点と、ニーズに合わせて1名〜複数名の最適な支援体制を構築できる点です。 500名近くのリクルーターデータベースがあり、適切なリクルーターをアサインしてくれます。各リクルーターの出身業界については、IT/Web業界出身者が多くを占めているほか、人材エージェント出身者と企業人事経験者が7割近く登録されています。 実務マネジメントから採用オペレーションまでをサポート可能です。レポーティングや採用ロードマップの作成、採用ポジションの魅力分析、媒体運用、日程調整など状況に合わせてアレンジできます。
【HR mapでできること】 ダイレクトリクルーティングを効率化、採用DXを実現します。 ■採用ビックデータで市場を見通せる 幾つものスカウト媒体を跨ぎ収集、月数万にも及ぶスカウト配信データをもとに、 貴社の採用目標実現までの最短距離や、採用力の市場平均と比較を可視化します。 膨大なデータに裏付けされた適切なアクションを見出し、低負荷・高精度の採用活動が実現可能。 ■自社の状況をデータ化、貴社だけの勝ち方を見つけます 一般的にダイレクトスカウトで人員を1名採用するためには5,000〜10,000のスカウト配信が必要です。 HRマップでは、その大量スカウト配信を行うと同時に、配信内容・結果をダッシュボードに分析・データ化。 採用活動の状況を深く把握し、採用市場での貴社だけの勝ち方を見つけます。 ■活躍が期待できる人材がデータでわかる・探せる ヒアリングやインタビューを通じて、必要な人材をターゲットペルソナとして設定。 スカウト配信結果のビックデータから反応を分析し、ターゲットペルソナの改善を繰り返します。 数値化された人材データに基づいて、互いにニーズがマッチしている本当にアプローチすべき候補者を探し当てることができます。 ■返信率向上のための1to1メッセージ 一人一人に合った配信手法・配信方法で愛のこもったメッセージ配信をいたします。 候補者の経験・志向性を読み解き、候補者に届く訴求内容を作成。 独自ロジックによるA/Bテストを実施し、最適な配信を実現。 これにより、配信数の向上ではなく、返信率の向上を目指します。
【スキイキとは?】 ≫ フリーランス・副業者と企業をつなぐマッチングプラットフォームです。 ≫ ダイレクトリクルーティング/人事・採用/ライター/マーケティング/SNS/広告運用/営業などのビジネス系職種の業務支援を得意としています。 ≫ 戦略から実行までカバーする幅広い人材層と、初めての業務委託でも安心の手厚いサポートが特徴。 【スキイキの特徴】 ■オンライン完結でスピーディー、最短で翌日に募集開始可能! 募集に関わる全てをオンライン上で手続きが完了します。 スピードが求められるスタートアップや、期間限定のプロジェクトにも最適です。 ■シームレスなサービス設計でマッチングから支払いまで一気通貫で可能 条件確認から検収・報酬の支払いまでワンストップで可能です。 更に、契約書の手続きや候補者の面談も全てオンラインで完結します。 ■幅広い職種のプロフェッショナル人材と出会えます! 業種や職種・勤務形態などさまざまな条件で求める人材と出会えます。 副業からフリーランスまで、あなたのプロジェクトを進行させる経験豊富な人材が揃っています。
おすすめ順とは
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