HERP Hireと採用係長のサービス比較

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サービス名
総合評価
料金・費用
初期費用
利用料
月額/ユーザー
無料トライアル
無料プラン
仕様
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
複数の広告管理を一括化
応募~面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定
口コミ・評価
口コミ・評価
チャート
サービス資料
サービス資料
利用条件
最低利用人数
最低利用期間

HERP Hire

採用係長

情報なし
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4.0点
ITエンジニアで、エンジニア採用の場で利用しています。 wantedlyと連携することができるので、面接前に候補者の情報が知りたい時に、herpだと一元管理できるのがいいです。 また、面接後もherpを通じて評価を作成できるので便利です。
4.0点
綺麗なUIで直感的に操作できるため使いやすかった。応募要項が全てフリーテキストのサービスなどもみかけたがかなり使いづらく、本サービスは項目ごとに分けられているので管理もしやすかった。
4.0点
3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。
4.0点
求人トップページを簡単に作成できるのが魅力です。ベーシック以上のプランになると求人票ごとに担当者を設定できるので、応募者からメッセージが届いた時もスムーズに対応できます。
HERP Hireの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
採用係長の資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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