RPMとクラウドハウス採用のサービス比較

連携媒体が多く、クローリング頻度も高い 基本ほとんどの媒体と連携しており、非常に使い易い UIが若干古臭いことは気になるが、機能面に問題はないように感じる。 派遣会社等の月間応募者が1,000名以上ならば使って良いと思う。

優れている点・好きな機能 ・各媒体からの応募者情報自動連携機能 ・未対応状況の表示 その理由 ・応募→面接誘致までのタイムラグを少なくできる ・イレギュラー対応は対応漏れが起きやすいが、作業者が変わっても対応状況が確認しやすく、対応漏れが起きにくい

クラウドハウスはリモートワーク専門の人材紹介サービスで、柔軟な働き方が可能です。地理的制約がなく、世界中の優秀な人材にアクセスできるため、多様な人材を採用できます。また、コスト削減効果も期待できます。さらに、社員のワークライフバランスの改善や時間的自由度の向上も実現できます。さまざまな観点から効率的な採用が可能です。

無料トライアルからの有料プランへの移行によりの導入でした。 オリジナルの求人募集の作成、掲載、検索エンジンでの情報収集等で的確な求人、弊社が求める人材の確保につながりました。