福利厚生サービスをアウトソーシングする動きが加速しています。企業主導の流れが変化したのはなぜか？制度の基本から従業員満足度を向上させる導入メリットを解説し、おすすめの福利厚生代行サービスを、具体的なランキングや内容とともに紹介します。

福利厚生代行サービスとは、自社の福利厚生に関わる業務を外部に委託できるサービスです。本記事では、福利厚生代行サービスの導入メリットや選び方、おすすめサービスを紹介します。主要サービスの比較表も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

この記事では、福利厚生サービスの費用相場について紹介します。料金比較やおすすめのサービスなどわかりやすく解説しています。導入する福利厚生サービスを探している方はぜひ参考にしてください。

独自の福利厚生制度を導入し、人材確保や企業PRに努める企業が増加しています。ユニークな福利厚生事例について項目別に紹介しつつ、福利厚生を充実させるメリットや、中小企業に人気のアウトソーシングサービス、食に特化した福利厚生サービスを解説。充実した福利厚生は健康経営にも寄与します。

近年、福利厚生制度が注目されており、従業員からのニーズも増加傾向。人材確保や従業員満足度向上のため、ユニークな休暇制度、“第3の給与”ともいわれるピアボーナス®、映画や食事などの割引を受けられるサービスなど、さまざまな福利厚生制度を導入する企業が増えています。福利厚生の種類、福利厚生制度を充実させるメリットを解説するとともに、代行サービスの選び方やボクシルおすすめの人気サービスを紹介します。

福利厚生代行サービスのパッケージタイプは、幅広いサービスを提供できるため、高い人気を誇ります。パッケージタイプの福利厚生代行サービスを導入するメリット・デメリットや主な提供メニュー、おすすめサービスを紹介します。

中小企業におすすめの福利厚生代行サービスをボクシル編集部が解説。中小企業が抱える課題や、福利厚生代行サービスを選定する際のポイント、導入するメリットを紹介します。ぜひサービス選びの参考にしてください。

従業員との生活・健康の水準の向上に寄与する法定外福利厚生の実施状況は伸び悩んでいる状況にあります。本記事では、福利厚生サービスの市場規模や、企業の法定外福利厚生の実施状況、導入の障壁について解説します。

福利厚生は、従業員のニーズにともなって定期的な改善・見直しが必要な施策です。福利厚生制度が従業員のニーズに応えられていれば、満足度が向上し、人材の定着や生産性向上が期待できます。本記事では、福利厚生を改善する方法やおすすめ代行サービスを紹介します。

大企業におすすめの福利厚生代行サービスをボクシル編集部が解説。大企業が抱える課題や、福利厚生代行サービスを選定する際のポイント、導入するメリットを紹介します。ぜひサービス選びの参考にしてください。