【2025年】福利厚生サービス・代行会社のおすすめサービス

HRBrainは累計導入社数3,500社以上（※1）の顧客満足度No.1（※2）のタレントマネジメントシステムです。 従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。 【HRBrainが選ばれる理由】 1.直感的に使いこなせるUI/UX 　管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。 2.充実したサポート体制 　初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。 ※1 出典：HRBrain公式サイト（2025年11月11日閲覧） ※2 ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門_顧客満足度｣（2025 winter）

【業界最安の福利厚生】 『福利アプリ』は、映画・フィットネス・旅行・育児・介護などのサービスを、従業員が優待価格で使える福利厚生です。従業員が長く働きやすい環境を整えて、健康経営・従業員満足度向上・採用強化・離職対策に繋げませんか。安心して簡単に使い始められる様々な特徴もあります！

Wantedlyが提供する企業向け福利厚生サービスPerk（パーク） 初期費用無料 + 簡単導入 で導入コストは最小限に 低コストで福利厚生制度を導入したい企業様におすすめの福利厚生アウトソーシングサービスです。 サービスを利用するために必要な登録は最初のアカウント登録のみ。 初めての方でも簡単に特典を利用できるデザインになっています。 健康維持、グルメ、ファッション、旅行、スキルアップ、エンタメ、ニュースなど幅広いニーズにフィットする1000種類以上の話題のサービスを福利厚生として提供します。従業員だけでなく、そのご家族もご利用可能です。

カロリパークスは、スマートフォンアプリを通じて従業員の日常を支援する福利厚生サービスです。企業規模や業種を問わず1名から利用可能で、従業員の定着率向上や健康経営の推進を支援します。健康管理だけに偏りがちな従来の福利厚生とは異なり、日々の生活で「本当に役立つ」サービスに焦点を当てています。 カロリパークスの導入後、従業員は毎日の歩数や移動距離をアプリで計測し、社内ランキングで競い合いながら健康増進に取り組みます。歩行によって貯まったポイントは抽選結果に応じてPayPayポイントへと交換でき、ゲーム感覚で楽しく継続できる仕組みです。 一方で、日々の出費に対するキャッシュバック機能も特徴です。社員がレシートや半券を撮影してアプリにアップロードするだけで、所定の割引額や購入額の一部が従業員の銀行口座へ自動的に振り込まれます。 管理部門は煩雑な福利厚生業務から解放され、給与天引き処理や経費精算の手間が不要になります。 利用状況については、月次または四半期ごとに集計レポートが提供され、従業員全体の活用度や参加状況を把握できます。また、導入後もベンダーによる継続支援が受けられ、従業員向け説明会の実施や問い合わせ対応など包括的なサポート体制が敷かれています。 また、社内コミュニケーションを促進するチャットや掲示板機能では、特別なシステム連携を行わなくともアプリ上で安全に情報共有が可能です。 カロリパークスは、このように健康増進と生活支援を両立させた包括的な福利厚生プラットフォームであり、従業員のエンゲージメントと満足度を着実に高められるでしょう。

日テレHRふくリンは、企業の福利厚生制度を通じて従業員の生活支援と実質的な手取り向上を実現するアプリ型の福利厚生サービスです。人材確保や従業員定着に悩む企業が給与以外の報酬充実策として注目する「第3の賃上げ」を支援するもので、企業が月額定額の利用料を負担し、従業員は日常生活で使えるさまざまな割引特典と企業からの感謝メッセージ付きギフトを送付できる仕組みです。 導入にあたって、従業員は招待メールでアカウントを設定し、スマートフォンアプリから福利厚生メニューをを選択するだけで利用できます。アプリではGPSを活用した現在地検索やキーワード検索で全国10万店舗以上（※）の提携先から近隣の店舗をすぐに見つけてクーポンを即時利用可能です。 二親等以内の家族も最大10人まで従業員と同様に自分のスマホで割引特典を利用可能で、ギフト機能以外を家族にも開放することで従業員の家庭を含めた生活支援につなげています。 企業側の運用もシンプルで、管理者は専用のウェブ管理画面から基本設定を行うだけで利用を開始できます。従業員情報の追加・削除も容易なだけではなく、福利厚生の利用状況を定量的に把握可能です。 導入時には専任コンサルタントが付き、電話やメールで利用方法の案内や、従業員への周知・利用促進用のチラシや社内告知文の提供など手厚いサポートが受けられるため、自社内のリソースが限られる場合でも円滑に運用を開始できます。 希望に応じて自社グループの店舗やサービスを福利厚生特典としてプラットフォームに掲載申請も可能で、自社独自の福利厚生メニューを組み込む拡張性も備えています。 日テレHRふくリンによって、企業は日常生活に根ざした多彩な福利厚生をスマートフォン一つで従業員とその家族に提供でき、コストを抑えながら従業員の満足度と会社へのエンゲージメントを高める新たな施策を実現できるでしょう。 ※出典：日テレHRふくリン公式HP（2025年11月26日閲覧）

アンドエルワークは、法人向け健康支援サービスです。 「健康」を起点に企業の採用定着や社員満足度向上を支えることを目指しており、オンライン診療を軸とした以下のような幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ・従業員とその家族がLINEから気軽に医師に相談・受診できるオンライン診療・健康相談サービス「アンドエルクリニック」 ・メンタルヘルスや育児相談まで対応するカウンセリング窓口「アンドエル相談室」 ・従業員の健康状態を可視化する「ストレスチェック」 ・低価格で導入可能な「アンドエル産業医紹介サービス」 ※追加オプション

chocoZAP法人会員は、chocoZAPをメインとするRIZAPの8つのブランドを特典的にご利用いただける福利厚生です。 chocoZAPを通して法人様の健康経営や人的資本経営の推進など法人様の健康に関する課題解決をサポートいたします。 chocoZAPは全国1,700店舗以上（※1）あり、24時間365日営業（※2）のため、時間を問わずにchocoZAP店舗を利用可能です。chocoZAPに行けない場合でも、アプリの動画が用意されているため、家でトレーニングできます。また、筋トレだけではなく、セルフエステや脱毛、ネイル（※3）などの自分磨きも行えます。 ※1. 出典：chocoZAP法人会員公式サイト（2025年10月15日閲覧）、2025年9月末時点。 ※2. 一部テナント規制により24時間営業でない店舗、365日営業ではない店舗もあります。) ※3. 1枠20分〜 (各サービスの中から最大4枠／日) 予約可能です。トレーニングマシン・ピラティス・ワークスペース・デスクバイク以外の利用にはアプリからの予約が必要です。 体組成計とヘルスウォッチが提供されるため、データヘルスを実現可能です。健康な組合員が増えることで医療費の適正化につながるほか、運動実践やアプリの食事記録による健康リスクの対策、ヘルスリテラシー向上にもつながります。さらに、運動だけでなくさまざまな目的でchocoZAPに行く習慣ができ、ついでに運動できるため健康習慣が身につきます。

freee福利厚生 ベネフィットサービスは、全国70,000店以上の店舗で利用できる割引クーポンを、低コストで提供されている福利厚生サービスです。 コンビニやカフェなどで日常使いできるサービスを割引価格で利用できます。従業員はスマホ一つで利用したいときにその場ですぐに利用できるため、高い利用率を誇ります。さらに、従業員だけではなく、家族も追加料金なしで利用可能です。 使いやすいアプリでの利用が基本となり、ログイン不要でID／パスワード忘れを防止でき、従業員からの問い合わせを減らすことができます。管理者は従業員を招待するだけで初期設定が完了するため、福利厚生サービスをはじめて利用する企業でも安心のサービスです。

福利厚生でNetflix見放題！？ 人気の「Netflixプラン」も選べる！ ＼ 18,100社（※）・1,220万人（※）が導入中 ※2025年4月時点 ／ 従来の「ライフ支援中心の福利厚生」から、 生産性向上を3つの側面から後押しする総合型サービスへ進化！ 働き方改革、健康経営、人材不足… こうした課題に、皆さまは本質的な対応ができていますか？ 残業削減だけで終わっている 健康診断受診率の向上しか取り組んでいない 採用にコストと時間をかけるばかり ➡ これでは“本質的な改善”になっていません！ 今、企業が注目すべきは 従業員のエンゲージメント向上 です。 エンゲージメントとは会社で働き続けるためのモチベーションであり、企業活動を支える原動力となります。 ベネフィット・ステーションは、 3つの側面から従業員のエンゲージメント向上をサポートします。 ワーク×ライフ充実：約140万種類の割引制度＋人気の「Netflixプラン」で従業員に利用される福利厚生を導入しませんか？ ＜Netflixプランのメリット＞ 個人契約不要で、福利厚生として簡単導入 従業員の余暇充実でストレス軽減・モチベーション向上 家族利用も可能で、ライフサポートを強化 健康促進：日々の健康習慣を支援し、健康経営を後押し 教育支援：業界最多水準のeラーニングで、時間・場所を選ばず学べる環境を提供 ワークライフバランス × 健康促進 × 教育支援 これらをワンパッケージで提供する福利厚生サービスです。 ※出典：ベネフィット・ステーション公式HP（2025年11月13日閲覧）

（BOXIL編集部／責任編集） flierは、ビジネス書や実用書の要点を短時間で学べる本の要約サービスです。分厚い本でも約10分の要約でエッセンスを理解できるため、忙しいビジネスパーソンでもスキマ時間に効率よく知識を吸収できます。新刊から名著まで毎日1冊のペースで要約を追加。扱う書籍はビジネスから教養まで幅広く、多彩なジャンルの知識を吸収できます。 要約は出版社や著者から許諾を得ているので、信頼性が高く、品質も担保されています。サービス開始以来、順調に成長を続け、累計での法人導入社数は1,000社（※）を突破しています。 ※出典：flier bussiness公式HP（2025年4月1日閲覧）