カロリパークスの評判・口コミ

導入前は、福利厚生制度があっても実際に利用する機会が少なく、身近な制度になっていないと感じていました。 カロリパークス導入後は、歩数計測やレシート買取など日常生活の中で利用できる機能があることで利用する機会が増えたと感じています。 また、健康管理のきっかけにもなり、歩数を意識するなど健康意識の向上にもつながっていると思います。確実に福利厚生を身近に感じられるようになりました。

①導入前の課題 これまでの福利厚生は特定の場面でしか利用されないものが多く、日常的に使う機会が少ない点が課題でした。 ②導入後の効果 歩数ランキングで運動のきっかけが生まれ、レシート投稿で日常の支出の一部が還元されるため、普段の生活の中で自然に利用できるようになりました。導入時は対象サービスや提出書類の種類を理解するまで少し戸惑いましたが、慣れると無理なく使えています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従業員向けに福利厚生を入れたいと考えていたが、導入や運用の手間、費用面で迷っていた、 導入、運用にかんして、ほぼ手間がゼロ、そして費用面も1人1000円代なので、 従業員30人くらいの会社なので、手頃感があった。 従業員同士もアプリを使って簡単に歩数競争が始まったり、コミュニケーションが生まれた。 レシート買取サービスも写真を取るだけなので、簡単に使えた。

年齢や働き方などバラバラなため、全員が平等に利用できる福利厚生がないことが課題でした。 そこでカロリパークスさんを導入したところ、携帯のアプリ内でレシート買取、ポイント貯める、ポイントの利用ができるので、どの社員も平等に使えるようになり、福利厚生の利用率も大幅にアップしました。 また、歩いた歩数がポイントとなりランキング化されるので、社内での会話の元となり、自然とコミュニケーションも増えました。 レシート買取は、普段の買い物が対象なので、生活スタイルに関係なく利用できるというのが、魅力だと思います。