社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2024/02/28
5/5
在籍確認
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評価代行を利用しましたが、どんな要望にも丁寧に対応いただき安心して任せることができました。マニュアルやヘルプサイトが充実しているので、わからないことがあっても答えを導きやすかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社の場合、MBOは他社システムで運用し人事考課はエクセルで運用していたため、ツールが混在しておりました。機能に制限があり、考課シートをシステムで再現することができなかったからですが、社員が使いやすい運用にしたく新しいシステムを探していました。カオナビは評価機能のカスタマイズ性が高く、従来のエクセルのレイアウトをそのままカオナビに移行できるくらいに再現することができました。エクセルより見やすく感覚で操作できるため、運用開始後、社員から問い合わせが頻発することなく運用できています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- マニュアルがわかりやすい。自分で解決できる。
- カスタマイズ性が高く、人的資本経営実現に向けた運用が実現可能。
- アップデートが定期的にあり、最新の人事トレンドに追いつくようシステムが更新されていると感じる。
このサービスの改善点はなんですか？
- ワークフロー機能において改善していただきたい点がいくつかありますが、改善提案できる場所がカオナビには複数あり意見を出しやすいです。
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
3〜6ヶ月
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge
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