インセンティブ・ポイントの評判・口コミ
インセンティブ・ポイントは、企業オリジナルの社内ポイントプログラムが簡単に導入できるサービスです。新しいインセンティブとしてポイントを贈り合うことで、従業員エンゲージメントの向上につながります。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2023/09/20
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
インセンティブ・ポイントはコミュニケーションを活性化させてくれます。コミュニケーションが増えると仲間を頼ったり、気軽に仕事の相談もできます。一人で悩みを抱え込むこともなくなり、上司や部下、チームのメンバーとの関係性も良好になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ある部署は極端にコミュニケーションが少なく、暗い雰囲気を懸念していたのでインセンティブ・ポイントを導入しました。休憩時間でも静かな部署でしたが、インセンティブ・ポイントのサンクスポイント機能によって社内のコミュニケーションは増えて、世代や立場を超えた交流も増えました。部署の雰囲気も明るくなったので導入して良かったと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/09/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
取り扱いアイテムのセンスがよく、サービス内容など選ぶ幅も多いのでこの評価にさせていただきました。ビジネス関連のアイテムなど実用性があり評判が高いです。特にポイント交換できる点は、利便性があり気に入っていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤務年数が長い人に対しての評価と、退職率を下げる対策として適しているものを探していました。個人成果について評価するツールなどはトライしたことがありましたが、こちらのツールは付与されたポイントととして目にみえて評価されるので、モチベーションにつながります。ポイント付与により離職率の低下に繋げられる効果があります。また、自身の交換したいものを選択できる自由がある点に最大のメリットを感じました。
インセンティブ・ポイントの概要
インセンティブ・ポイントは、企業オリジナルの社内ポイントプログラムが簡単に導入できるサービスです。新しいインセンティブとしてポイントを贈り合うことで、従業員エンゲージメントの向上につながります。
