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あしたのチーム

更新日 2022-09-29
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/25
4/5
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組織の成長につながる人事評価

ユーザーとしては生産性に比例して給与がアップする仕組みが構築され、モチベーションにつながりました。人事部は人事評価系の作業、管理をあしたのチーム上で一元管理できるようになったことが好評です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

目標の設定が簡単、また設定後の変更も簡単で、評価や上司からのフィードバックの確認など全てオンラインで完結できるのが楽です。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • あとから評価の履歴を見直しやすい
  • 人事評価系の作業を一元管理、オンライン上で完結
このサービスの改善点はなんですか?
  • 導入から定着にやや時間がかかっていた
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
5

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