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A&Iエンゲージメント標準調査
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A&Iエンゲージメント標準調査とは

人的資本の情報開示に最適 !カスタマイズ、シミュレーションもできる!アジャイルHR×インテージ×東京大学の共同研究と最新テクノロジーにより生まれたエンゲージメントサーベイの最終結論『A&Iエンゲージメント標準調査』 主な特徴は以下の通りです。 ■従業員エンゲージメントを科学的に測定 過去の学術研究を踏まえ、「従業員エンゲージメント=ワークエンゲージメント+組織コミットメント」と定義し、ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントの両方を測定できる調査モデルを確立しました。 ■要因と結果を測定 エンゲージメントと、エンゲージメントに影響を及ぼす要因、エンゲージメントから影響を受けるアウトカム(結果)を同時に測定可能です。 ■統計的、学術的な裏付けのあるデータ 厚生労働省の新職業性ストレス簡易調査票や、東京大学との共同研究などにより実証された先行調査をベースに、データ分析のスペシャリストであるインテージによる実地検証を経てモデルを構築しました。 ■少ない設問で、正確に計測 度重なる実地検証を経て33の設問数で必要十分な情報が得られるように設計しており、回答する従業員の負担が軽減され、より正確なデータが得られます。 ■全国標準値との比較が可能 業界別の全国平均値との比較により、自社の人的資本経営を客観的に評価することが可能です。 ■分析アルゴリズムの構築 東京大学との共同研究により、統計手法とデジタル技術を応用した分析アルゴリズムを構築しました。これをレポート作成システムに実装し、分析コメントの自動生成や「エンゲージメントシミュレータ」の利用を可能にします(2024年末実装予定) ■人事とデータ分析のプロによる結果分析 アジャイルHRとインテージがサーベイの結果分析を担当します。 ■サーベイフィードバックワークショップ サーベイの実施後、サーベイ結果に基づいて「サーベイフィードバックワークショップ」を提供しています。企業の経営メンバーにワークショップに参加していただくことで、経営メンバーがエンゲージメントを高めるために何が必要かを考え、改善のためのアクションを共有し、一人ひとりが主体性を持って次のアクションに取り組むことが可能になります。

A&Iエンゲージメント標準調査のおすすめポイント

ポイント1

科学的根拠があり、信頼できるサーベイ

A&Iエンゲージメント標準調査が、「科学的根拠のあるサーベイ」としてお客様から支持される理由は以下の通りです 1)ワークエンゲージメント、組織コミットメントを測定している ワークエンゲージメント(仕事から得られる充足感)と、組織コミットメント(組織に貢献したいと思う気持ち)を、従業員エンゲージメントと定義し、個々のエンゲージメント指標を正確に測定します。 2)統計的・学術的に検証されたサーベイ 実証された学術研究(厚生労働省による新職業性ストレス簡易調査票)やアジャイルHRと東京大学とのこれまでの共同研究等を踏まえ、さらにインテージによる全国モニターを使った統計分析を経てエンゲージメントをモデル化、東京大学による実証研究を経て開発されました。 なお、本サーベイの理論モデルと調査票の有用性は、「日本産業衛生学会(2024年広島開催)」にて東京大学関係者により発表されています。 3)専門家による客観的な分析 サーベイのデータから重要な意味を読み取るのは容易ではありません。属性(組織・年代・役職等)のメッシュや、時系列(前回比較等)の要素が入り混じるからです。 アジャイルHR・インテージ・東京大学との共同研究により、データから課題を識別する判定基準の設定や、統計手法とデジタル技術を応用した分析アルゴリズムの構築をレポートに実装しました。 組織の課題解決へ向け、有益な傾向を捉えた分析をご提供します。
ポイント2

従業員に負担のないサーベイ

A&Iエンゲージメント標準調査の設問数は33問、平均回答時間も5分以内です。 設問同士の重複を除くなどの統計的な検証を重ねることで、『少ない設問数』で『多くの項目』を正確に調査することが可能になりました。 回答者の負担を軽減することで、正しい回答を導きます。
ポイント3

データ価値を最大限に上げるサーベイ

サーベイデータを最大限に活用する仕組みにより、得られた回答からより正確に課題の識別・施策の立案につなげます ・インテージ社による最新の全国調査の結果を利用し、同業種内でのエンゲージメント水準の比較が可能 ・設問の追加・カスタマイズが可能 ・サーベイフィードバックワークショップ+インタビュー(オプションメニュー)実施により、エンゲージメント向上を強力にサポート

A&Iエンゲージメント標準調査の料金/プラン

無料プラン:ー
無料トライアル:ー

標準プラン

月額/ユーザー

初期費用

最低利用人数

最低利用期間

ご利用人数やプラン内容によって異なりますので、先ずは一度お問合わせください。

A&Iエンゲージメント標準調査の画面/UI

失敗しない!【エンゲージメントサーベイの選び方~5つのポイント~】

人的資本経営のバロメーターとして活用されるエンゲージメントサーベイ。実は世の中には「エンゲージメント」を測定できていないサーベイもあるのをご存知ですか? 「エンゲージメントを高める会社」の著者である、株式会社アジャイルHR代表取締役社長 松丘啓司が、外してはいけないエンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つのポイントを解説します。

A&Iエンゲージメント標準調査のサービス詳細

動作環境
導入形態
対応言語
日本語
OS
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
ISO/IEC 27001
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
ISMS認証取得済
サポート
メール
チャット
電話
機能
調査項目のカスタマイズ
退職リスク・コンディションのアラート
集計データのダウンロード
Excel / CSV / PDF
質問項目別の分析
自社でアンケート作成
個人単位での分析
記名式で実施の場合
回答途中の自動保存
ベンチマーク機能(業界他社との比較)
フィードバック・アドバイス
クロス分析(回答者属性別の分析)
テンプレート機能
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
匿名回答
実名回答
パルスサーベイ
機能
未回答者へのリマインド
配信スケジュールの設定
退職リスク・コンディションのアラート機能
設問の作成・カスタマイズ
集計データのダウンロード
Excel / CSV / PDF
ベンチマーク機能(業界他社との比較)
ダッシュボード機能
セルフケア・マネジメント機能
ストレスチェック機能
サーベイのテンプレート機能
グループ設計(部署や属性別)
チーム力
組織戦略力
従業者エンゲージメント
一般社員向け
管理職向け
中小企業向け
大企業向け
マネジメント力
サポート
運用・活用サポート

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