CORNERの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前、この会社は急速な事業成長に伴い、採用と組織運営においていくつかの重大な課題に直面していました。まず、必要な人材を迅速に確保できず、特に成長に必要な専門的スキルを持つ人材の確保が遅れがちでした。また、既存の社員管理と組織文化の整備が十分に行われておらず、社員のモチベーションや業務効率の低下が見られました。さらに、経営層と社員間のコミュニケーション不足が定例ミーティングの欠如により深刻化し、会社全体の目標達成が困難になっていました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 サービス利用した結果、まず、効果的な採用戦略が構築され、必要な人材を迅速に採用することができました。これにより、事業グロースに必要な人材が揃い、組織全体のパフォーマンスが向上しました。また、既存の社員の管理体制が見直され、明確な組織文化と仕組みが整備されることで、社員のモチベーションが向上し、チームの一体感も高まりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 当社はIPOを目指している中で、開発の内製化が急務となっていました。しかし、限られたリソースの中で効果的な中途採用戦略を立案し、必要な人材を迅速に確保することが困難でした。特に、採用ターゲットの要件定義や適切な採用チャネルの選定に課題があり、採用プロセスの効率化が求められていました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 このサービスを導入したことで、採用ターゲットの要件定義が明確化され、代表やCFOとのディスカッションを通じて採用計画が具体化しました。また、最適な採用チャネルやツールが選定され、これまで外注に頼っていた開発リソースを内製化するための体制が整いました。結果として、優秀なPMやエンジニアを迅速に採用でき、事業の推進力が大幅に向上しました。