Carely（ケアリィ）の料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社iCARE
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料金/プラン
価格
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初期費用
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Carely（ケアリィ）とは
Carelyは、健康診断やストレスチェック、長時間労働管理などの煩雑な健康管理業務を一元化でき、従業員のリスクを可視化するクラウド型システムです。
紙やExcelで散在していたデータを自動で統合・判定することで、担当者の負担を大幅に削減し、労基署への報告や法令遵守をスムーズに行うことができます。
産業医や保健師ともシステム上で安全に連携し、面談の依頼から実施記録の保存までを、ワンストップで完結させることが可能です。
また、権限設定や国際規格のセキュリティ認証により、機微な個人情報を厳重に保護します。組織全体の健康課題を明らかにし、経営判断に資する「健康経営」を強力に支える基盤です。
Carely（ケアリィ）のおすすめポイント
ポイント1
ハイリスク者の判定と労基署報告
Carelyは、取り込まれた健康データに基づき、健康リスクの高い従業員や組織を自動で抽出可能です。
自社で定めた基準や法令基準に照らし合わせ、長時間労働者や高ストレス者をシステムが自動的にリストアップするため、見落としを防ぎ迅速な対応ができます。
また、労働基準監督署へ提出する「定期健康診断結果報告書」や、「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」などの作成も、蓄積されたデータから自動生成・出力が可能です。
ポイント2
産業医・保健師との情報共有
産業医や保健師専用のアカウントを発行し、システム上で安全に健康情報を共有できます。
面談が必要な対象者の情報を事前に共有したり、オンライン面談の調整を行うなど、産業医との連携フローをシステム内で完結させることが可能です。
面談記録もシステムに直接入力して蓄積でき、過去の経緯を踏まえた継続的なフォローアップが容易です。これにより、産業保健体制の質が向上します。
ポイント3
保健師・事務局による多重支援
選任された産業医個人の力だけに依存せず、Carelyの専門職チーム（保健師・コンサルタント）が組織的に企業の健康管理をサポートします。
法改正への対応や実務上の不明点について、事務局が窓口となり迅速にフォローするため、安心して運用を継続可能です。
医師との調整が難しい場合でも、サポートチームが間に入ることで円滑なコミュニケーションを維持できます。
※BOXIL編集部調査情報
Carely（ケアリィ）の料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
Carely（ケアリィ）の機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 / ISO/IEC 27018 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| シングルサインオン | 労務管理システム・勤怠管理システム連携 | ||
|---|---|---|---|
| 労働基準監督署へ提出する報告書の作成 | 面談管理 | ||
| 二段階認証 | 診断結果のデータ出力 | ||
| 残業時間の管理 | 産業医との面談 | ||
| 再検査の推奨通知 | 高リスク者の抽出 | ||
| 健康診断結果の管理 | ダッシュボード・分析機能 | ||
| ストレスチェック | アンケートの配信 | ||
| アクセス権限の設定 |
※BOXIL編集部調査情報
Carely（ケアリィ）の連携サービス
TeamSpirit 勤怠（旧 チムスピ勤怠） / SmartHR労務管理 / KING OF TIME / COMPANY勤怠管理
※BOXIL編集部調査情報
Carely（ケアリィ）の導入効果
Carely（ケアリィ）の導入企業（順不同）
- サイボウズ株式会社
- テクノプロ・ホールディングス株式会社
- 株式会社リブセンス
- 株式会社ＵＰＳＩＤＥＲ
- ｎｏｔｅ株式会社
- 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
- 株式会社タカギ
- 株式会社デジタルホールディングス
- 田村駒株式会社
- 株式会社カクイチ
※BOXIL編集部調査情報
Carely（ケアリィ）の画面/UI
Carely
※サービス提供会社掲載情報
Carely（ケアリィ）の口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.60
注目口コミ
健康状態を改めて見直せる
健康診断をツールから予約したり、結果を継続的に記録し管理できる。
日々の検温結果もデータとして残せるので、イベント的な健康管理だけでなく日常的な体調管理にも役立つ。
日常的に使うものであることを考えると、UIが判りやすいのもツールとして優れていると思う。
続きを読む
公開日：2023/11/15
社員に対する健康管理の具体策をしっかりサポート
【役立った機能面】
ストレスチェック機能、健康診断結果の確認機能
【操作性・使いやすさ】
一覧性に優れている、UIがスッキリしている。また、配色やデザインが目に優しいのが嬉しい。
センシティブな情報も含むので止むを得ないが、2段階認証設定を行うとPC版のログインが少々面倒に感じた。
続きを読む
公開日：2023/09/12
検診の管理が楽に
会社から指定された病院で受けた診断結果を記録・管理することができるのでとても便利です。使い方も画面もシンプルで使いやすく、見やすいです。ワクチン接種も閲覧できるのが良いです。
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公開日：2023/08/23
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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Carely（ケアリィ）のサービス資料
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Carely（ケアリィ）に関するよくある質問
Q 料金体系はどのようになっていますか？
A 従業員数や利用する機能の数に応じて、月額費用が決まります。Q 導入後のサポート体制はありますか？
A 専任の担当者によるサポートや、メールで質問できるヘルプデスクが用意されています。また、運用に関する困りごとを解決するための支援体制も整っています。Q 産業医だけでなく保健師の紹介やサポートはありますか？
A Carelyには保健師などの専門職チームが在籍しており、産業医と連携して企業の健康管理をサポートできます。Q 産業医の選任までどのくらいの期間がかかりますか？
A 最短で即日の紹介も可能ですが、企業の課題や要望にマッチする医師を厳選するため、通常はヒアリングから選任まで一定の期間を要します。Q 精神科や心療内科に詳しい産業医を紹介してもらえますか？
A はい、メンタルヘルス対応に強みを持つ産業医が多数登録されています。休職・復職対応や高ストレス者への面談など、企業のメンタルヘルス課題に精通した医師を紹介可能です。
※BOXIL編集部調査情報
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