Sniping(スナイピング)

Sniping(スナイピング)

最終更新日 2018-05-17

あらゆるインターネット広告を利用しターゲット人材を探す採用ターゲティング広告サービスです。

採用専任担当企業でも優秀な社員を採用できる秘訣
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説明

採用ターゲティング広告「Sniping(スナイピング)」は、インターネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、インターネットを利用しているユーザーから自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やす『ダイレクトリクルーティング』サービスです。

3つのポイント

1.
就職ナビサイトやエージェントに依存しない直接応募の増加

人材サービス企業は、企業とターゲット人材の間に入ることで利益を得ているため、企業が直接人材を採用できるルートを公開してきませんでした。Snipingはこの常識を覆し、直接採用を可能とする新しい採用方法です。

2.
今まで会えなかった層にアプローチ

Snipingを通じてアプローチできるターゲットは、全てのインターネットユーザーです。すでに「就職・転職したい」という意思を持つ顕在層だけではなく、潜在層にもアプローチが可能です。

3.
採用トータルコストの削減

ターゲット層のみに広告を表示させるため、無駄打ちなくアプローチが可能です。広告効果を全てデータとして取れるため、効果の高い方法へ改善していき、採用トータルコストの削減が可能です。

特長

機能・仕様
採用管理機能
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
掲載初期費用型利用可能
成果報酬型利用不可
モバイルスマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

その他の新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス

キミスカ
まだ評価はありません
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