Touch On Time

「導入背景」 全員者が購入したまま放置で退職しており、設定から開始した。 社内からの反発も多かったし、設定も大変だった。 特に弊社は変形労働制を導入しており、更に時差出勤も導入していることから、勤務パターンが大量であり、その部分を創りこむことが苦労した。 「課題解決ができた」 労基署からの残業時間の是正勧告があり導入決定。実態に即した勤怠管理が実現できた。 休憩時間の未取得の是正や、長時間労働者の指導・是正や抽出。 「効果を実感した」 再度の労基署の立ち入り調査時に即座に資料を提供できたこと。また、前回の是正勧告時から本システムを導入したことへの評価も頂いた。 パート社員の勤怠にも導入を行い、昼食の休憩時間管理にも役立った。 「メリットを感じた」 弊社はアメーバ経営を導入しており、時間管理が必須になります。 従来はエクセルの勤怠表からのデータを集計して獲りこんでいたが、本システムでの吐きだしデータを利用することで、スピードおよび効率があがった。 また、以前は総務部が一元管理をしており、従業員に不備の連絡など大変でしたが、本システムによる階層で部署長から部下への指示で修正できる環境が整った。