Talent Analyticsの評判・口コミ
１）書類や面接で見えづらい「知的能力」と「性格・価値観」を可視化２）累計受検者数280万人以上 1987年から積み重ねた実績と信頼性３）企業・受検者双方に負担が少ない
評判・口コミの概要
4.33
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ユーザーレビュー一覧
「お役立ち度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2024/08/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
弊社では「3Eテスト」から現在の「Talent Analytics」を活用していますが、採用の可否から教育まで幅広く役立つことができているので満足していると共におすすめできると感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
導入前は合否の線引きをどこにするかで非常に迷いました。また、費用がかかるので運用方法を決めるのに時間を要しました。
【導入後の効果】
合否の基準を明確にした事で問題社員の入社を防ぐ事ができ、クレーム発生率の削減に繋がった。また、Talent Analyticsの結果を基に新入社員の引継ぎ計画を立てる事で離職率も削減できた。
Talent Analyticsの概要
１）書類や面接で見えづらい「知的能力」と「性格・価値観」を可視化２）累計受検者数280万人以上 1987年から積み重ねた実績と信頼性３）企業・受検者双方に負担が少ない
