SPI3
更新日 2023-11-06
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2024/01/04
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高卒・大卒・中途採用時全てにおいて利用できる点が魅力であるから。また、SPI3を導入している会社が多いため安心感があるから。一人一人の適性が分かりやすく面接時の参考資料に活用できるから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SPI3の適性検査を導入後は受検生と会社のミスマッチの発生を少なくすることができ、早期退職の防止に繋がっていると実感している。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 適性が分かりやすく面接の補足資料になる点
- 高卒・大卒・中途採用時全てにおいて利用できる点
このサービスの改善点はなんですか？
- 一人一人費用がかかる点
