SPI3の口コミ・評判

3.67
3件の口コミ
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口コミによるサービス評価
SPI3
適性検査
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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/12/18
3/5
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汎用的な適性検査

日本で一番汎用性が高く、多くの企業・学生が利用している適性検査サービスである。学生や中途採用の社会人の性格や傾向、入社後にどう活躍してくれそうかなどの面接官向けのアドバイスも提供している。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

数的処理や文章理解の問題を問うこと、および性格診断によって、候補者の知的能力や入社後の活躍を予測できる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
2
機能満足度
2
サービスの安定性
2
渡邊 拓也
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/09
4/5
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選考通過学生の傾向が明確になった

おそらく日本で一番多くの学生が活用している適性検査だと思うので、こちらのサービスを活用しておりますが、毎年の選考通過率が高い学生の傾向や入社後の活躍率が高い学生の採用に繋げることが出来ている

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

適性検査導入前までは選考する基準が明確になっておらず、中々ターゲット像の明確化が出来ていなかったが、こちらのサービスを導入したことで採用基準を明確にすることが出来た
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/10/11
4/5
在籍確認
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候補者の能力/性格が可視化できる適性検査

主に新卒採用で利用していたが、適性検査としては老舗であるため、過去の膨大なデータをもとに出された結果なので、一定の信ぴょう性はあるかと思う。面接官向けの補足資料(この候補者はこんな質問をするといいですよ等)もあったので、面接官からの評判もよかった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

メリット①:候補者のスクリーニング(知的能力部分) メリット②:面接では見抜けない、候補者の性格上の特性が1枚の帳票で出るので、面接の補足資料として使える
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5

SPI3の概要

3.67
3件の口コミ
更新日 2022-02-01
サービス資料・基本情報
料金プラン(抜粋)
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プラン価格
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月額/ユーザー
-
初期費用
-
無料トライアル
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無料プラン
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PETⅡ
back check
カオナビ
TG-WEB
ミイダス
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