Re就活
Re就活の料金・機能・導入事例
（3.63）
Re就活とは
Re就活は若い世代に特化した転職サイトで、会員の9割が20代となっています。そのため、やりがいを重視したり、のびしろがあるような若手を求める中堅・中小・ベンチャー企業の求人情報が中心に集まっています。
また、Re就活の掲載プランは他の求人媒体と比べて長期という特徴があります。同じコストでも長期間にわたって求人情報の掲載が可能なため、企業の採用経費の負担の軽減にも期待することができます。
Re就活の機能/仕様
このサービスの関連カテゴリ
| 導入形態 | — | 対応言語 | — |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 採用管理機能 | — | 独自採用サイト開設 | — |
|---|---|---|---|
| 若手・ポテンシャル採用 | ハイレベル採用 | — | |
| 管理職採用 | — | エンジニア採用 | — |
| 女性社員採用 | — | 事務職採用 | — |
| 医療系採用 | — | 外国人採用 | — |
| 外資系経験者採用 | — |
| 掲載初期費用型 | 成果報酬型 | — |
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| アプリ | — |
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