Re就活

更新日 2020-08-13
中途採用サイト(掲載型) 選び方ガイド
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TRYFUNDS HR
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Workship ENTERPRISE
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女の転職@type
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キャリアクロス
イーキャリア

サービスの説明

Re就活は若い世代に特化した転職サイトで、会員の9割が20代となっています。そのため、やりがいを重視したり、のびしろがあるような若手を求める中堅・中小・ベンチャー企業の求人情報が中心に集まっています。

また、Re就活の掲載プランは他の求人媒体と比べて長期という特徴があります。同じコストでも長期間にわたって求人情報の掲載が可能なため、企業の採用経費の負担の軽減にも期待することができます。

機能・連携

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日本語対応
採用管理機能
独自採用サイト開設
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
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口コミ・評判

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児玉 薫
コンサルタント
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

第二新卒に採用が出来るようになった

なかなか集めることが出来ていなかった若手の採用を強化したくこちらのサービスを導入しましたが、新卒媒体や中途媒体では採用出来ないような求職者層の母集団を多く形成することができた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

新卒採用・中途採用に苦戦をしており、第二新卒までターゲットを広げるためにこちらのサービスを導入しましたが、3名採用することが出来ました
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
3
カスタマイズ性
2
機能満足度
2
サービスの安定性
3
渡邊 拓也
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/30
2/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

応募からの参加率が異様に低かった

若手の採用を強化したくこちらのサービスを導入しましたが、応募はくるものの当日ドタキャンが多く結果として希望していた人数の採用までつなげることが出来ませんでした。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

新卒採用に苦戦をしており、第二新卒までターゲットを広げるためにこちらのサービスを導入しましたが、結果として1名採用することが出来た
サービスの5段階評価
使いやすさ
2
お役立ち度
3
カスタマイズ性
1
機能満足度
1
サービスの安定性
3
宮本 大輔
ユーザー
株式会社ペリテック
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/16
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

転職情報収集利用

当時、転職情報収集に利用。 主に中堅企業やベンチャー企業などに特化している印象あるが、情報の質や量など概ね満足できる状況であった。 ポテンシャル採用枠や事例なども満足できた印象あり。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

大手紹介会社が手薄となる中堅企業、ベンチャー企業などを網羅している印象があり、当時転職情報収集に関してとても満足した記憶がある。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
2
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
ポテンシャル採用枠がある時は必ず利用しています。 集客を若手のみに絞っているので、候補者は20代前半が多く、 エネルギッシュな人材が多い印象です。 新卒採用の欠員補充のみならず、将来性のある若手採用にも活用できます。 応募者も多く集まりますので、捌ける体制ができていれば有効活用できます。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-03-19

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

JOB
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JOBは正社員の求人情報サイトです。 職種から探す、勤務地から探す、募集対象から探す、待遇面から探す、フリーワードで探すなど、豊富な検索メニューで新しい求人との出会いをサポートします。 正社員の人気求人情報が満載です。
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4.5
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
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