Re就活

更新日 2020-08-13
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サービスの説明

Re就活は若い世代に特化した転職サイトで、会員の9割が20代となっています。そのため、やりがいを重視したり、のびしろがあるような若手を求める中堅・中小・ベンチャー企業の求人情報が中心に集まっています。

また、Re就活の掲載プランは他の求人媒体と比べて長期という特徴があります。同じコストでも長期間にわたって求人情報の掲載が可能なため、企業の採用経費の負担の軽減にも期待することができます。

仕様

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日本語対応
採用管理機能
独自採用サイト開設
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用

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口コミ・評価

操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
ポテンシャル採用枠がある時は必ず利用しています。 集客を若手のみに絞っているので、候補者は20代前半が多く、 エネルギッシュな人材が多い印象です。 新卒採用の欠員補充のみならず、将来性のある若手採用にも活用できます。 応募者も多く集まりますので、捌ける体制ができていれば有効活用できます。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-03-19

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