Smart Boardingの評判・口コミ
継続率98.4%、研修満足度94%超え 教育研修会社提供の圧倒的なクオリティ
「Smart Boarding」は、累計導入アカウント数40,000以上、4600社越えの支援実績を持つ
教育研修・コンサルティング会社が提供する社員教育プラットフォームです!
評判・口コミの概要
4.49
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口コミサマリー
Smart Boardingの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
野上 徹
導入決裁者
ランプの宿株式会社
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サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/08/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
つかいやすく、実際に社員の利用率が高まっている。
また、管理コンソールも使いやすい。
自社コンテンツを様々アップロードして社内マニュアル等を共有するためのプラットフォームになっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Eラーニングを考え始めたきっかけである内定社員の学習について、本人に直接確認の連絡を入れなくても進捗がわかるので、入社前から個々の意欲が把握できました。意欲があるとわかる社員には、期待も込めてどんどんアドバイスしたくなりますね。既存社員についても、どこまで勉強しているかの進捗と、併せて積極性を確認できました。また、社内マニュアルや、業界の流れ等も自社コンテンツとしてアップロードできるため、指導の際に、「この点についてはSmart Boardingを確認しておくように」と伝え、更に個々の確認状況を把握できるようになっています。日々のマネジメントにおいても、効果的に活用できていると感じます。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2021/08/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面の仕様がシンプルでとにかく使い勝手が良い。
システムに疎い者でも、説明ガイド読まずとも操作方法がわかる作り。
選任のサポート担当者が付き、丁寧にフォローしてくれるのも良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナ禍での研修実施、また地方小規模拠点に教育や必要な情報を漏らさず行き渡らせることが課題であったが、導入により解決した。地方拠点巡り社内説明会を実施するといったマンパワー・コストも削減。
大熊 俊介
導入推進者
株式会社ディスタッフ・イベントス
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/08/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
オリジナルのカリキュラムも構成することも出来るので、社員の役職や階層ごとに学べる内容を選択することができる。
通常業務の間などにも受講することも出来るので、時間的な自由度も比較的高いと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
外部リソースを導入して学ぶ仕組みをつくってしまうことで、「全員勝手にスタートラインに立たせることができる」、この要素は大きいです。「あれやりなさい、これやりなさい」と言っても、社員それぞれの進捗も分からないですが、Smart Boardingなら受講状況も把握できるので、「ちょっと進んでないよ」と途中で言えますし、仕組み化されているのは大きいと思います。
また、オンライントレーニングで発言する場があるのは、アウトプットの機会として非常に効果的だと感じます。
eラーニングだけ聞いていても、情報として知ることはできますが、その知った情報を生かせるかどうかは分からないです。やはり、お客さんと商談をしたときに「実践できたかどうか?」だと思います。
オンライントレーニングで練習する機会があるのは、大きなメリットだと思います。
自分が学んだ内容を実践できるかどうかを測ることができるのは、活用していて感じるところです。
飯嶋 進哉
ユーザー
KENSHINコンサルティング株式会社
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2021/08/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
働き方が多様化している中で、「いつでも、どこでも、メンバーのタイミングで学べる」ことにより、「学び続ける=成果を出し続ける」ことができます。2~10分の短いコンテンツということで、「気軽にインプット」できるのも魅力です。厳選された360コンテンツが見放題で、しかも自社のオリジナルコンテンツの作成ができることから、スキルアップ&ステップアップが可視化することができるのもおすすめポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
マインドの部分において組織としての土台を「Smart Boarding」を通して共有することにより、長期的な視点で「望む結果」を考えることができるようになりました。そのことにより、目指す方向性をチーム全体で共有し、個々のパフォーマンスもぶれることなく成長することができるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
金融/保険系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2021/08/23
5/5
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直感的な使いやすさ、メンテナンスのしやすさに優れたサービスになっており、入退社の登録や受講進捗の追っかけといった管理の面倒くさいところが直感的な作業で完結する仕組みであると思います。会社の組織風土によって変わってくる部分もあるかと思いますが、複雑な操作は必要ないのでパソコンを使ってインターネットを利用できる方々が対象であれば、おススメできると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
完全リモートワークの中、全員受講必須のコンプライアンス研修を行うために導入しましたが、実施すると、ツールがそもそも直観的に使いやすく、また、中締めまでの受講率が40~50%と高く、別のツールを使っていた時は、15%ほどだったので、大きな効果を感じています。そのおかげか、Smart Boardingそのものに興味関心をもつ部署もでて、広報部が社内報を上げるなどの活用も生まれました!今後は、社内教育のプラットフォームとして更なる活用が広がると期待していて、新入社員オンボーディングプロジェクトも進んでいます!
小島 貴雄
導入推進者
株式会社ワールドホールディングス
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
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利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/08/23
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コンテンツの更新も頻繁で進化が感じられます。コストも安くなり大変使いやすくなりました。操作に関するサポートも丁寧で安心感があります。十分に使いこなせられるようこちらも日々進化していきたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
最初は、"社内講師のスキルアップ・社内研修の動画ツール"として使おうと考えていました。社内研修を内製化を始めたころで、我々は研修の素人ですし、参考書のような、お手本になるものが必要でした。まずは研修する側用に導入して集合研修でSmartBoardingの動画を流して振り返ったりする研修ツールとして使いました。
社員にも活用し始めたきっかけは、一番最初の緊急事態宣言の時、FCEさんが無料開放期間をやってくれたこと。新入社員研メンバーの自宅学習コンテンツにしました。そしたら、グループ会社内でもっと活用したいという声が上がって。派遣社員教育を担当しているメンバーや採用担当など様々なチームで独自の教育活用ができています。今年も、コロナ禍で対面研修ができない中、eラーニングだけでなく、オンライントレーニングに出て、どんどん他社さんとの他流試合で刺激を受けていけるのもメリットです。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/08/21
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
オンラインでのリアルタイム研修ができ、学んだ知識をアウトプットする場があることです。受講者がより知識を身に付けることができ、実際の業務に活かす、きっかけ作りになっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入から間もないこともあり、まだ数値的な効果があるわけではないですが、そもそも研修をしていなかったので、「研修」っていうのはこういうものだとわかってもらえた感じがしています。若手といってもすでに仕事をしているメンバーだったので、もちろん知っている内容もあったと思うんです。でも、知らないことも、知っていてもできていなかった部分もあったと認識してもらえたと思います。今受けているメンバーが、後輩に接するときに、しっかりとした知識と自信をもって話せるようになったのはよかったですね。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/08/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
馴染みやすいGUIで、初めて利用するユーザでも、細かい利用方法の説明無しに、数あるコンテンツの中から自分にあったものを自由に選択して利用できるところが魅力だと思います。さらに自社のオリジナルコンテンツを加えることもできるので、今後は、そこを充実させ教育の一元化を図ることを運営側の目標として進めています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員向けに専門知識の習得・自己啓発のための定額制対面型研修は既に利用しているものがったのですが、契約から年数が経ちマンネリ化してしまい、少しづつ受講率が落ちてきたため、ほかに何かいいものはないか、と考えていました。また、コロナ禍のタイミングで、研修もオンラインで簡単に受講できるものがあればいいなと考えていました。実際に導入してみると、オンライン慣れをしている若い世代、特に新入社員世代の活用が熱く、好きなものを好きな時に見られるので、とっつきやすいようです。今後はもう少しベテラン社員の活用率を上げていきたいですね。管理者側としては、申し込み手配や情報提供の手間がなく、社員一人一人にアカウントを付与し、社員の意志さえあれば、こちらが介入せずとも自由に見てもらえる環境なのがいいです。また、サポートも手厚く、「こんな使い方がしたいのですが、、」という相談にも、こちらの環境をご理解いただき、丁寧に説明していただけるので大変助かっています。
高山 隆博
システム管理者
株式会社フェイス
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小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2021/08/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コロナ禍で対面での研修が難しい中、有効なオンライン研修ツールだと思います。特に様々な業種の受講生と一緒に学べますので、価値観や視野を広げるといった意味でもたくさんの学びや気づきがあります。
しかし自発的に参加したい従業員でなければオンラインだとどうしても身が入りにくい為、会社として責任者や従業員に受講させる動機付けをしっかりしなければ無駄になってしまう側面もあり。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
700以上のコンテンツから受講者が好きな研修、学びたい研修を申込できるのが斬新だと思います。
時間配分や他の企業の参加者もいる為、あらゆる視点での学びがあります
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/07/13
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に管理職のマネージメントスキル向上のために利用してます。
ただ聞くだけのオンライン研修ではなく、参加者が発言し他社のマネージャーとの交流もできるので、他社での行いを聞く機会もあり、
効率的にスキルを身につけることができます。
またオンライン研修以外にもe-Learningも豊富で自社のコンテンツをサービス内に入れることができるので、社内研修でも利用しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
専門的な業種なので、一般的なビジネススキルやマネージメントに課題がありました。
オンライン研修では他社の事例を聞くことができ、意見交流ができます。また、e-Learningは5分ほどのコンテンツなので移動時間や、隙間時間に自主的に学習ができます。
安藤 真梨子
導入決裁者
和田電気株式会社
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不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/07/12
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
研修項目が充実しているのはもちろん、タスク管理が簡単で社員教育の強化が図れました。会社の業態や職種にあった内容が増えると、今より更に利用の幅が広がると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと、体系立てた教育ツールや制度はありませんでした。スポットで研修を入れることはあっても、間が空き過ぎてしまい、なかなか学びが現場で使えるまで定着しないという課題はありました。Smart Boardingを導入してまだ間もないですが、体系立ててある内容で、1~10まで学べるツールなので、社員からは間隔が空いてしまう研修よりも、全体的に内容を把握できて良かったという声を現場から貰っています。また、eラーニングは一本一本が短く、短時間で業務の間にこまめに見られるのも良かったようです。スケジューリングの大切さや、基本的なビジネススキル、コンプライアンスのコンテンツなどは、頭では何となく理解しているという内容を、改めて整理し、現場で実践する手助けとなったようです。ケーススタディを使ったコンテンツも記憶に残りやすいようで、工夫を凝らしたコンテンツで助かっています。今後、個々に必要なスキルを伸ばしていくために活用していきたいです。
男澤 誠
導入決裁者
株式会社スリーハイ
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メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/07/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ZOOMを活用してのリアルなオンライン研修です。
テーマごとに整理されていて、必要なときに受けています。
テレワーク、ワーケーションなど働く場を選ばない時代ですから、従業員のウケもいいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
基本的なコミュニケーションの取り方から、マネジメントのスキルまで、解決したい課題はたくさんありました。導入の際は、ちょうど組織の改革の時期でもありました。フラットな組織から、少しだけ階層型の組織に変更を行ったので、自分の役割が「プレーヤー」+「マネジメント」になる人も増えた。「マネジメント」自体に多くのメンバーがタイムリーに悩んでいる時期でもあったので、基本的なビジネススキルからマネジメントの手法まで学べるサービスが役に立ちました。学んだことを仕事で実践していたり、お互いに「あの講座よかったよ、〇〇さんにおすすめだよ」と声をかけています。朝礼の場で、学んだことを社員全体に発表してくれるなど、学ぶ文化の醸成ができ馴染めています。オンライントレーニングやEラーニングを使うことによって、第3者から学びを伝えてもらえるという点もメリットだと感じましています。
小曽戸 博子
システム管理者
㈱大正光学
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メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/07/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
既存のコンテンツ以外にも、自社コンテンツを入れられる点に魅力を感じています。人財教育以外にも、社内ニュースなどを配信するのに役立っています。アフターフォローもシッカリしてくださり、弊社の要望、疑問点などに柔軟に対応いただいてとても助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前に受けていた「7つの習慣(R)」研修を浸透させるためにも有効だと感じていましたが、経営計画などの情報共有のために「Smart Boarding」を活用したいと考えました。
「Smart Boarding」の良さは、自社コンテンツを作り、ナレッジの蓄積ができること。経営計画の落しこみには、社長、専務から動画で所信表明をしていただき「Smart Boarding」に配信しました。それを皮切りに、社内で必要なスキルアップのための動画を担当部門の管理職が撮影し、既に3コンテンツ、15本以上の動画を配信し、社員の反応も予想以上で、自分の時間で様々なことを学べることは良い効果を発揮していると感じています。
また、「Smart Boarding」のコンテンツは、予想外にも、社員が自ら学んでいおり、驚きでもあり、嬉しいなと感じています。今後、様々な活用方法を模索しながら、自社コンテンツの充実を図り、効果性の高い活用ツールとして利用し、社員一人ひとりが自己成長していければと考えています。
長屋 佑
ユーザー
株式会社forward
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医療系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/07/07
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
新人の為の動画コースもあれば、マネージャーや経営者に向けた動画コースもあるので、会社全体でシェア出来るところが良いですね!どんな動画を見たのか、などその人の進捗がわかり、その事に対してコメントをし合う事でその方の成長を感じられます。
オンラインレッスンなどもあるので、リアルタイムで他企業の方々とセッションしたりディスカッションできる事も魅力です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私はスケジュール管理がとても苦手でした。恥ずかしながら、今更聞けない事もあったのでどうしようか困っていました。スマートボーディングでは社会人として基本的な事も教えて頂けるので、苦手な部分の動画を見て復習してスケジュール管理能力が上がりました。
越前谷 啓太
ユーザー
株式会社forward
/
医療系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/07/07
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
iPhone一つで手頃に自分の取得したい情報が取ることができたり
このコロナの時期でセミナーとかがない中
オンラインセミナーや他社さんとのディスカッションがあったりと
使わせていただいています!
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
チームとして活用していますが、毎月課題とレポート提出を
行っています。その中でチームメンバーの悩みや何を目指しているか
普段のコミュニケーション以上のことがわかったりと
リーダーである私が効果を感じました。
青木 健
導入推進者
公益社団法人 柏崎市シルバー人材センター
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/07/06
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
eラーニングだけでなく、オンラインで受講することにより、様々な業種の方々と繋がることが出来、緊張感のある中で、自分の意見や目標なども発表する機会があるため、受講者の当事者意識が高まった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
「Smart Boarding」導入前、とくに課題感を持っていたのは、職員たちの「自主性」「自立性」がないことでした。
今まで、職員に対して、研修機会がなかったわけではないのですが、自主性や主体性といった部分には課題を感じていました。社内で「Smart Boarding」を推進するチームを中心に活用を進めていったのですが、その活動を通して、一番は推進メンバーの自主性・主体性がたかまっています。そのメンバーに引き上げられるように、組織全体でも課題だと感じていた「自主性・主体性」が徐々に身についてきていると感じます。また、もう一つ、ハイパフォーマーでないと営業実績が上がらないという点も課題に感じていました。その点はハイパフォーマーの説明の動画を撮影し、Smart Boardingで配信。それを繰り返し学んだり、その動画で営業するなどの工夫で、ハイパフォーマーとその他のメンバーでの営業の成果の差も埋めることができました。
松本 和己
ユーザー
株式会社システムリサーチ
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IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2021/07/05
4/5
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コンテンツは種類も豊富でオンライントレーニングも動画もあり、また自社コンテンツもメニューとして載せれる機能は便利。採用するにあたり一番大きかったのは費用面で、同内容を持つ数社と比較したがダントツに対費用効果がよかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
一概には言えませんが、「部下の話を聞く」「指示の出し方」「報・連・相」など、まさに「Smart Boarding」でやっているような、仕事の仕方やビジネスにおけるコミュニケーションに通じる基礎の部分が、すごく苦手な子が多い気がしていました。
もちろん知識や技術やスキルも重要ですが、一時的に使える知識や技術というよりも、汎用性のあるヒューマンスキルや仕事の仕方の教育が必要なのではないか、と考えていた時に、「Smart Boarding」を知りました。社員にはおおむね好評です。特に「共感する」の講座は、初めて後輩や部下できましたという人間に、結構好評でした。役職が上がったり、後輩ができたりしたけど、どうしたらいいか分からないというメンバーが、結構いたので、「勉強になりました」という声を聞き、効果があったと感じています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/07/05
5/5
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「社員教育がない」ことが、組織を成長させるにあたっての課題だったので、個人の空いた時間に活用できる。
会社の理念から評価制度・社員教育も、全部連動していき事でモチベーションUPに繋がった。
研修がオンラインになる事で、ネット環境さえあれば受講出来た。様々な業種な方と意見交換することで良い刺激になった。
各個人の学習進捗状況の資料が用意に作れる。
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今までの教育はマニュアルもなく各リーダーに任せていたという事もあり、個人差が大きく出ていた。また、新人研修においもマニュアルがなくその場その場で対応してきた。
このスマートボーディングを導入することで社員全員が同じ事を学ぶ事で目標が明確になる、組織として筋肉体質の組織に変化している。
また社内間でもスマートボーディングで学んだキーワードが飛び交う事で意識が高くなってきている。
またネット環境さえあればいつでもどこでも講習が閲覧できるので、時間の有効活用に使えるようになった。
山田 拓磨
ユーザー
株式会社forward
/
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/07/03
5/5
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仕事に関する事が短い動画で分かりやすく見る事ができ、仕事の仕方から考え方まで学ぶことが出来る。自分自身や会社の社員の方たちが円滑に仕事をこなしたり、自走して欲しいと考えているに短時間で学びを得られる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
仕事の仕方、考え方を学ぶ事でトラブルの対処や行動を改善するスピードが早くなった。社員みんなが同じ知識を持つ事で仕事の目線合わせが早くなったり
片江 光太
ユーザー
株式会社Road
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サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/07/03
5/5
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今まで教えていた内容を簡単にeラーニングにでき、
管理職の教育生産性が飛躍的にあがったので、組織全体の活性化が進み
教育工数が効率化されました。
ほかの企業の方にも導入をおすすめします!
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
管理職やマネージャー陣が、時間と工数をかけないと教育が進まない、というのが一番の課題でした。
「Smart Boarding」を導入したことで、われわれが工数をかけずに、社員一人ひとりが能動的に、別の時間の中で教育することができるので、純粋に助かりました。経営層・マネージャー層が工数をかけずに教育ができるなら、コストもものすごく安いなと思います。
また、何度も振り返れるのがいいです。僕らが何か研修や面談をしていくとなると、映像化でもしないかぎりは、1回聞いただけで終わってしまう。でも動画に撮って「Smart Boarding」にアップすれば、全て残っていく。動画を何度も見直して、レポート書くなり、テストをするなりすれば、確実に学びが定着化します。教育の入り方も、対面での直接指導のときよりも全然早いなと思います。
匿名のユーザー
導入決裁者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/07/01
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内での共通認識が上がってきました。まず自分自身が勉強になった動画をみんなに共有することで価値観の統一に役立っています。またグループセッションで日頃全く関わり合いのない方たちとディスカッションする事でスタッフの良い刺激になっています
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現場スタッフから導入したいとの提案があり導入しました。スタッフ各々のスキルアップに一役買っています。
同じ学びを違うタイミングで行えるのでとても満足しています。
スタッフ一人当たりにすると導入コストも安いので大変満足していますし、今後もしっかりと学んでいきます。
山村 太介
導入推進者
株式会社ローマ
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/06/25
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
自社だけで行うスタッフ教育に比べe-Learningやオンラインでの研修を行ってくれることにより圧倒的に成長スピードと成長内容がアップしました。
オンライン研修もついてるのに金額が安かったです。費用対効果は抜群に良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
マネジメントスタッフと一般のスタッフで、思考の違いや報連相がうまくいってなかったりと差があったのですが、スマートボーディングを入れた事により報連相や仕事に対して基本的な事が出来る状態になってくれたのでその後現場での業務がスムーズになりました。
Smart Boardingの概要
継続率98.4%、研修満足度94%超え 教育研修会社提供の圧倒的なクオリティ
「Smart Boarding」は、累計導入アカウント数40,000以上、4600社越えの支援実績を持つ
教育研修・コンサルティング会社が提供する社員教育プラットフォームです!