ジョブカン労務HR
更新日 2024-12-04
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/01/24
4/5
在籍確認
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SmartHRがメジャーであるが、UIやエラー検知でジョブカンを評価しています。入退社の書類・電子申請には対応しているもの、産育休関連は全然対応できていない点、離職票の作成がジョブカン給与計算と全然連携していない点がマイナスだが、その他の面に関しては使いやすく初期設定もしやすい部類だと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員管理や労務手続きの工数削減。特にe-Gov申請だと いちいちゼロからフォームに手入力する手間がかかるが、ジョブカンだと必須情報がほぼ入力されているところからスタートできるので、かなりの効率化につながった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIや初期設定画面が他の競合他社システムより分かりやすい
- 入退社の手続き・申請が楽
- ヘルプページが競合他社より画像が多く分かりやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 対応帳票数（産育休関連）
- 離職票作成の効率化（ジョブカン給与計算との連携、退社していない従業員の作成に際しての簡素化）
- 履歴（特に同日得喪周り）
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
1万円
/
年間費用：
3万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
2〜3ヶ月
費用に対する所感
妥当。
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
このサービスに決めた理由
UIの分かりやすさとエラー検知がSmartHRよりしっかりしていた点に加えて、初期設定画面の分かりやすさとヘルプ画面の画像の多さ
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Mac,Windows
使用ブラウザ
Chrome