採用代行・採用アウトソーシング(RPO)の関連情報

ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年07月10日 19:24
サービスの説明

採用アウトソーシング(Recruitment Process Outsourcing)とは、採用業務の一部、または全業務を外部に任せる採用代行サービスのことをいいます。採用活動にまつわるノンコア業務を外部専門家に任せることで、採用ご担当者様はコア業務(予算策定や面接)に専念することができるため、採用効率と品質が上がる新しいサービスです。

ヒアリングから行い、貴社の採用ニーズに合わせたオリジナルプランの作成や、実施後の運用まで丁寧にサポートいたします。繁忙期に業務の一部のみ切り出してご依頼いただくことも可能です。

◆以下の課題解決に効果が高いと言われるサービスです。
 ・母集団形成
 ・説明会参加率の改善
 ・求人広告のコストカットと効率化
 ・応募者との日程調整や連絡
 ・採用単価の見直し
 ・スカウトメールの配信

サービス画面 / UI

ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)のスクリーンショット1
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ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)のスクリーンショット3
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ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)のスクリーンショット3
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導入実績

  • 大手外食産業
  • 中小企業
  • 大手化粧品会社
  • ベンチャー
  • 大手小売
  • 従業員1~2名:立上げ期
  • 大手IT
  • スタートアップ:レイター
  • 大手製造業
  • 文教・教育
  • 大手人材会社
  • 外資系企業

機能ごとの評価

連携サービス

チャット
AI

ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)の口コミ・評判

4.50
レビュー分布
(1)
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従業員規模
1~10
(1)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
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ピックアップ 口コミ
金山 大地
ユーザー
個人事業主
/
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/12/20
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ネオキャリア自体がかなり意識の高い新卒を求めてはいるようですのでそれに準ずる人物像(突き抜けて成長したい学生、前のめりに生きている学生など)に近づけていけば他社の面接も受かりやすいのではと思いました。自分はそういうタイプだったので良かったですがそうでない人は自分の強みをアピールしていくといいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
学生の採用面接だったので5分程度で自分の人生を語ることなど能力というより内面を見られます。とにかく意識が高いという印象でした。
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
新卒採用の一部にて、お願いをしています。企業側で時間を割くのに困難なパートを、高いパフォーマンスで担っていただいており、助けていただいています。特に面接への注力ができるようになったことが大きいと感じています。
【改善点】
ありません。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:株式会社ルビー業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:1000人以上投稿日:2020-01-31

ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)の提供会社

株式会社ネオキャリア
コンサルティング・専門サービス
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
代表者名
西澤 亮一
資本金
362,384,890円
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2000年11月
資本金
362,384,890円
企業URL
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