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更新日 2021-02-16
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2019-01-17更新
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ピックアップ 口コミ
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求人量が豊富なので、職探しのアプリとしては選択肢に入れておきたいサービス。企業からのオファーなども来るため、通常の求人よりも少し高い確率で採用されることもある。大企業の求人も多く、スキルや条件がマッチすれば、年収アップも期待できる。

導入事例と掲載記事

サービスの説明

会員数は268万人、スカウトメール利用会員数は201万人の@type。他求人サイトと比べ、スカウトメールを利用している求職者が多い傾向にあります。スカウトメール機能を活用することで、ターゲット人材の採用を効率的に行うことができます。
また、スカウトに手間をかけられないという企業様向けに「スキルマッチング機能」と「パーソナリティマッチング機能」が標準装備。スキルベース・志向ベースの2軸でマッチングをかけ、合致したターゲット人材へ貴社の情報が自動で漏れなく配信されます。

サービス資料

type 概要資料
2019-01-17更新
提供企業作成

料金プラン

type-D(ミニマムプラン)
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
350,000円-
最低利用人数
最低利用期間

4週間/2原稿まで掲載可能。
1原稿追加18万円、2週間延長18万円にて可能です。

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評判・口コミ

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ピックアップ 口コミ
森山 聡
ユーザー
フリーランス
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/10/21
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
求人量が豊富なので、職探しのアプリとしては選択肢に入れておきたいサービス。企業からのオファーなども来るため、通常の求人よりも少し高い確率で採用されることもある。大企業の求人も多く、スキルや条件がマッチすれば、年収アップも期待できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
短期間で多くの企業からオファーを受け、転職することができました。場合によっては担当者から連絡があり、面接日程の調整や内定後の条件面談の設定をしてくれます。
このサービスの良いポイントはなんですか?
求人によって面接にっての調整を代行してくれる。
内定後の条件面談を設定してくれる。
聞きにくいような質問を代行して聞いてくれる。
このサービスの改善点はなんですか?
エントリーシートの添削などはしてくれない。
AIで検索してくれたおすすめ求人があまり参考にならない。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
宮本 大輔
ユーザー
株式会社ペリテック
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
2/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求人数などはラインナップは良いが、求人内容の質に課題がある印象。(求人内記載方法にも) 業務内容など必要なスキルなどの掘り下げなどの情報があるとよりユーザーとして有益情報となる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
求人ラインナップを増やしたいといの課題に関して解決する事ができた。 とても重宝できると感じる。 使い方によって効果は変わる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

提供会社

株式会社ネオキャリア
コンサルティング・専門サービス
東京都新宿区西新宿1-22-2
資本金
代表者名
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

キャリアクロス
まだ評価はありません
登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。
Find Job!
3.33
FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。
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4.0
経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設。専門性を持った求職者の採用も期待できます。
AOLC
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AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
女の転職@type
3.5
事務やサポート職などのバックオフィス系の職種採用だけでなく、生涯働きたいと考えているバリキャリ女性の登録が多いことが特徴のため、総合職正社員の求人にも向いています。また、登録者の2割弱が契約社員のため、契約社員募集に強いことも特徴です。
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